Medical Park steht für medizinisch-therapeutische Rehabilitation auf höchstem Niveau und betreibt 13 Fachkliniken und drei ambulanten Therapiezentren in Bayern, Hessen, Nordrhein-Westfalen und Berlin. Das Unternehmen ist spezialisiert auf Anschlussheilbehandlung, Rehabilitation und Prävention in den Bereichen Orthopädie, Traumatologie, Sportmedizin, Neurologie, Innere Medizin/Kardiologie, Onkologie und Psychosomatik. Eine professionelle Versorgung der Patienten ist dabei nur durch hoch qualifizierte und motivierte Mitarbeiter möglich, die in interdisziplinären Teams maßgeblich zum Unternehmenserfolg beitragen!
Imagefilm Medical Park
Um deutschlandweit der Premiumanbieter in der Rehabilitation mit Wohlfühlambiente zu bleiben, ist Medical Park darauf angewiesen stets die besten Talente zu finden und ans Unternehmen zu binden. Den entscheidenden Wettbewerbsvorteil dazu steuert seit kurzem die Recruiting Lösung des Hamburger Softwareherstellers rexx systems bei. Die moderne Bewerbermanagement Software ermöglicht schlanke Prozesse und garantiert so schnelle und effiziente Rekrutierung. Das ist gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ein entscheidender Pluspunkt, kann sich doch kein Unternehmen lang andauernde Entscheidungswege mehr leisten. rexx Recruitment steht genau für solch ein schlankes, übersichtliches Bewerbermanagement. Vom Besetzungsantrag über den Recruiting-Prozess bis hin zur Einstellung sind alle Workflows auf Effizienz getrimmt – und das für alle Standorte!
Schnelles Recruiting kommt sehr gut an
E-Mail Bewerbungen werden dabei durch den integrierten CV-Parser verarbeitet und strukturiert aufbereitet. Neben der effektiven Prozessunterstützung durch das Vertragsmanagement, wird der Medical Park Betriebsrat frühzeitig bei Stellenbesetzungsverfahren eingebunden. Auch Statistik Fans begeistert rexx Recruitment: Über das Data Warehouse können sämtliche Daten inkl. Diagramme auf Knopfdruck flexibel ausgewertet werden. Darüber hinaus bleiben sämtliche Ausgaben, die mit den Ausschreibungen zusammenhängen, dank Kostenmodul transparent.
Die Geschwindigkeit des Bewerbungsprozesses spiegelt sich dann z.B. auch in einer positiven Arbeitgeber Bewertung für Medical Park auf der Stellenbörse finest jobs wider: …der Ablauf war sehr zügig. *daumenhoch* ich hab nämlich schon Bewerbungen geschrieben und erst nach einem halben Jahr etwas gehört.
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