Niederösterreich ist mit einer Fläche von 19.177,78 Quadratkilometern und rund 1,5 Millionen Einwohnern das größte Bundesland Österreichs. Mit seinen Landschaften, Klöstern und einer Vielzahl von kulturellen Einrichtungen ist Niederösterreich einer der größten touristischen Magnete des Landes.
Kontinuierliches Bevölkerungswachstum und immer neue Herausforderungen für eine moderne Verwaltung stellen auch das Land Niederösterreich vor die Herausforderung, schnell und effizient potenzielle Mitarbeiter zu identifizieren und in einer Vielzahl von Initiativbewerbungen stets den Überblick zu behalten.
Effiziente Kommunikation mit Bewerbern und flexible Filtermöglichkeiten
Bei der Auswahl einer geeigneten Recruitment Lösung wurde neben diesen Möglichkeiten insbesondere auf Flexibilität geachtet. Die webbasierte Recruitment Software von rexx systems konnte hier in allen Bereichen überzeugen.
Dazu Franz Trappl vom Amt der niederösterreichischen Landesregierung:
“Bei der Umstellung auf einen webbasierten Bewerbungsprozess spielte für uns insbesondere die Usability, speziell einfach gehaltene interne Weiterleitungen und eine persönliche, aber dennoch effiziente Kommunikation mit den Bewerbern, eine sehr große Rolle. Aufgrund der Vielzahl lag unser Augenmerk ebenfalls auf einer übersichtlichen Verwaltung von Blindbewerbungen.
Neben diesen Anforderungen hat rexx Recruitment uns insbesondere mit den sehr flexiblen Such- und Filtermöglichkeiten überzeugt. So können auch geeignete Initiativbewerbungen schnell identifiziert und passend zugeordnet werden.”
