Die Verkehrsbüro Group ist mit über 3.000 Mitarbeitern Österreichs größter Tourismuskonzern. Mit den Geschäftsbereichen Freizeitreisen, Hotellerie und Business Touristik bietet das Unternehmen ein breites touristische Angebot für Privatkunden, Firmenkunden und öffentliche Institutionen an. In Sachen Recruitment und HR setzt das Unternehmen die rexx suite ein.
Österreichische Verkehrsbüro und rexx systems: Eine Erfolgsstory!
Darüber hinaus gab uns Yasmin Aziz-Trebesiner, Leiterin Personalentwicklung, einen Einblick in den Projektablauf.
rexx systems: Wie sind Sie auf rexx systems aufmerksam geworden?
Yasmin Aziz-Trebesiner (YA): ” Im Zuge der Evaluierung für die Implementierung eines neuen Bewerbermanagement Systems haben wir mit der Recherche begonnen. Als einer der großen Anbieter, haben wir natürlich auch bei rexx systems angefragt.”
Was gab letztlich den Ausschlag für rexx systems?
YA: “Zunächst einmal, das Gefühl gut beraten und aufgehoben zu sein. Dazu zählen auch die guten Referenzen von Unternehmen mit ähnlichen Strukturen. Dann natürlich die Vielzahl der Anwendungsmöglichkeiten für ein professionelles HR Management, die benutzerfreundliche Oberfläche und die Flatrate in der Nutzerlizenzierung. Das alles sorgt für eine effiziente Abwicklung von HR Prozessen im System.”
YA: “Die Verkehrsbüro Group entschied sich für die Lizenzvariante. Uns wurde ein Projektconsultant an die Seite gestellt und im Herbst 2016 startete das Projekt mit ersten Workshops. In diesen wurde dann der Umfang des Projekts und des Programms immer deutlicher und zusätzliche Einsatzfelder kristallisierten sich heraus.”
Welche Schwierigkeiten ergaben sich in der Projektphase?
YA: “Wir konnten bis dato keine Schwierigkeiten feststellen. Bei auftretenden Fragen gibt es seitens rexx systems immer raschen und konstruktiven Input.”
Was gefällt Ihnen besonders an der rexx systems Software?
YA: “rexx steht für eine problemlose und effiziente Art der Anwendung. Dazu zähle ich vor allem die Möglichkeiten Abläufe und Workflows individuell auf unser Unternehmen anzupassen. So werden z.b. nur Module eingeführt, die auch benötigt werden; Erweiterungen können später hinzugebucht werden. Dabei bleibt die Bedienbarkeit in den verschiedenen Modulen durch die intuitive Benutzeroberfläche einheitlich. Alles in allem konnten wir eine Zeitersparnis im Bewerbermanagement und die Reduktion von Mails feststellen, was vor allem von der einheitlichen Dokumentation und der Korrespondenz über das System herrührt. Die professionelle Betreuung seitens unseres Consultants tut ein Übriges.”
Wie kommt die Software bei den Fachentscheidern an?
YA: “Sehr gut! Vor allem die Zeitersparnis wird hier natürlich sehr gelobt.”
Was passiert, falls doch einmal Fragen oder Probleme auftreten?
YA: “Wir wenden uns per Ticket an den Support bzw. stehen uns sowohl der Country Manager Austria, als auch unser Consultant zur Verfügung.”
“Wir sind überzeugt die richtige Entscheidung getroffen zu haben. Die Zusammenarbeit mit rexx ist stets professionell und das System entspricht unseren Anforderungen und Bedürfnissen.”, so Yasmin Aziz-Trebesiner, Leitung Recruiting / Personalentwicklung bei Verkehrsbüro Group.
