Ob Rahmen, Gabeln, Laufradsätze oder Anbauteile wie Lenker, Sattelstützen und Pedale: Fahrradbegeisterte finden bei bike-components alles, was sie für ihr Hobby benötigen. Das Sortiment umfasst über 62.000 Fahrradteile und Zubehör aus einer Auswahl von mehr als 323 Marken. Neben einem Präsenzgeschäft in Aachen, setzt das Unternehmen vor allem auf das Internet und betreibt einen sehr erfolgreichen Online Shop.
Nach stetigem Wachstum folgte Ende 2014 mit dem Umzug an den neuen Versandstandort Würselen die bisher größte Ausbaustufe für bike-components. 25.000m² Lagerfläche und 3.000m² Bürofläche stehen dem Unternehmen und seinen 180 Mitarbeitern jetzt zur Verfügung.
Um mit dem Wachstum im Mitarbeiterbereich Schritt zu halten, wurde die Einführung einer professionellen HR Software notwendig. So eröffnet die rexx Zeiterfassung eine effiziente Abbildung aller Prozesse rund um Arbeitszeiten und Abwesenheiten wie Urlaub, Krankheit oder Fortbildung. Die Zeiterfassung, die für Verwaltung und Lager gleichzeitig eingeführt wurde, basiert hierbei auf klassischen Terminals.
Personalgespräche bei bike-components
Personalgespräche sind ein wertvolles Instrument zur Personalentwicklung und damit die Basis für die erfolgreiche Umsetzung der Unternehmensstrategie – auch bei bike-components. Dabei unterstützt die Software das Management entlang der gesamten Prozesskette von Personalgesprächen und übernimmt automatisiert einen Großteil des administrativen Aufwands. Die beteiligten Führungskräfte und Mitarbeiter werden vom System automatisch an bevorstehende Termine, Zielvereinbarungen oder Reviews erinnert.
Über das Selfservice Portal und die integrierte Blog Funktion wird bei bike-components eine offene Unternehmenskommunikation gelebt und zeitgleich die Transparenz und das Unternehmens-Know-How erhöht. Der Einsatz von Software zur Digitalisierung, wie sie rexx ESN bereits heute bietet, wird auch Enterprise 2.0 genannt und hält immer mehr Einzug in die Unternehmenskultur.
Zeitgleich setzt das Unternehmen auch im Bewerbungsmanagement auf die Software Lösung der Hamburger rexx systems und führt damit die rexx suite, also die Komplettlösung für HR und Recruitment, ein. Diese All-in-One Lösung bietet einen direkten Wechsel zwischen HR, Self Service Portal und Recruitment und vereinfacht so die Arbeitsprozesse rund um alle HR Maßnahmen. Durch den modularen Aufbau der rexx suite ist die schrittweise Einführung der Software, wie im Fall bike-components, möglich.
Genau wie bike-components bauen immer mehr Unternehmen aus dem Internetbereich auf die Talent Management Software von rexx systems, z.B. Unterwegs, bet-at-home oder cyberport.
