Wettbewerbsvorsprung bei Thor GmbH durch rexx systems

Die Thor GmbH in Speyer gehört zu einer weltweit tätigen Firmengruppe, die Spezialchemikalien entwickelt, herstellt und vermarktet. Zur Produktpalette gehören technische Konservierungsmittel (Biozide), Flammschutzprodukte und Additive für die Kosmetikindustrie. Sowohl Entwicklung, Anwendungstechnik und auch Produktion kommen aus einer Hand. Der Unternehmensstandort in Speyer zählt 630 Beschäftigte, der damit der mitarbeiterstärkste Standort der Thor Gruppe weltweit ist. Insgesamt unterhält die Thor Gruppe weltweit 19 Standorte und ist damit auf allen Kontinenten vertreten.

Thor GmbH als Global Player und typischer Mittelständler

Mittlerweile arbeitet Thor im dritten Jahr sehr erfolgreich mit der rexx Suite. Bei Thor wird der gesamte Mitarbeiter-Lifecycle mit der rexx Suite abgebildet. Das beginnt beim Bewerbungsprozess im Recruiting inklusive der Planung der Interviews, dem Versand von Verträgen und geht über das Onboarding im Personalmanagement, dem Planen von Mitarbeitergesprächen, Veranstaltungen/elearning und Zielvereinbarungen bis hin zum eventuellen Offboarding. Die Prozesse wurden nicht nur definiert, sondern sind in rexx abgebildet und damit Teil des automatisierten und digitalisierten Alltags. Auch der interne Prozess mit den Führungskräften ist einfach und wird nicht nur von der HR-Abteilung, auch von Kandidaten und Mitarbeitern als positiv wahrgenommen.

Blick auf das Thor Stellenportal

Zusätzliche rexx Module runden die Digitalisierung des HR ab

Mittlerweile wird im Rahmen der Nutzung der rexx Suite der Fokus auf das Talent- und Skillmanagement gelegt. Damit werden Unterweisungen vorgehalten und die Führungskräfte noch weiter involviert. Ziel von Thor ist es, die internen Prozesse zu optimieren und insbesondere Mitarbeiter langfristig weiterzuentwickeln und zu binden.

 „Wir sind seit Jahren mehr als zufrieden mit der Zusammenarbeit mit rexx systems. Unsere Prozesse werden damit deutlich vereinfacht und verschaffen uns einen Wettbewerbsvorsprung im Arbeitsmarkt. Der Self Service von rexx wird gerne von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, aber auch den Führungskräften angenommen und erfreut sich großer Beliebtheit. Nach dem Bewerbermanagement und der Personalverwaltung im Rahmen der rexx Suite bauen wir die Zusammenarbeit nun um weitere Module im Bereich des Talentmanagements weiter aus. Für uns ein wichtiger Schritt im Rahmen der Digitalisierung.“

Linda Bohrmann, Personalleiterin Thor GmbH

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