Als drittgrößtes kommunales Immobilienunternehmen Baden-Württembergs besitzt und bewirtschaftet Volkswohnung über 13.200 Mietwohnungen in Karlsruhe. Die Gesellschaft bietet seit über 95 Jahren Karlsruher Bürgerinnen und Bürgern bezahlbaren und hochwertigen Wohnraum an und engagiert sich konsequent in der Umsetzung innovativer Konzepte in den Bereichen Energieeinsparung, -effizienz sowie Umweltschutz und erfüllt damit einen Großteil der CO2-Einsparziele der Agenda der Stadt Karlsruhe.
Bewerbermanagement Software sichert den Nachwuchs
Volkswohnung denkt an die Zukunft und hat dementsprechend viel vor. Bis 2025 wird die Immobiliengesellschaft knapp 1.400 weitere Wohnungen bauen, von denen ca. 60% öffentlich gefördert werden. Das Bewerbungsmanagement für das geplante Wachstum übernimmt dabei rexx Recruitment. Die Badener setzen wie bereits einige andere kommunale Unternehmen auf schnelles und komfortables E-Recruiting made by rexx systems. Die hochflexible Software unterstützt nicht nur Unternehmens Corporate Identity und das Job Advertising, sondern gestaltet den Recruitmentprozess besonders effizient. Neben der kompletten Workflow Unterstützung & Steuerung übernimmt die Software die gesamte Kommunikation mit den Bewerbern.
Mehr als reine Personalverwaltung: rexx Suite steuert Weiterbildung
Besonders schlank ist Volkswohnung auch in der Personalverwaltung aufgestellt, in der viele zeitraubende Routineaufgaben von rexx HR übernommen werden. HR und Anwender sind für die Personalverwaltung inklusive Organisationsmanagement gewappnet, Workflows digitalisiert und optimiert. Die digitale Personalakte vereinfacht das Auswerten und zeigt das Team mittels der search and list engine intuitiv und ansprechend, nach ausgewählten Kriterien, an.
Neben der Erschließung neuer Wohnungsangebote investiert Volkswohnung in großem Umfang auch in die Aus- und Weiterbildung der knapp 300 Beschäftigten. Neben Fachseminaren und Arbeitskreisen werden Führungskräfte-Workshops, gezielte Fortbildungen bzw. die Teilnahme an weiterführenden Studiengängen angeboten. Gesteuert werden die Trainings über das in der rexx Suite integrierte E-Learning Modul. Dabei können sowohl Trainings vom Vorgesetzten vorgeschlagen werden, als auch Anträge über das Self Service Portal eingereicht werden.
“Uns geht es darum, Leistung zu erkennen, zu fördern und Nachwuchsprogramme oder Karriereplanung am Können der Mitarbeitenden bzw. am Bedarf der Immobilienbranche auszurichten. Mit der rexx Suite können wir sowohl Trainingsbedarf erkennen als auch den Erfolg der angebotenen Maßnahmen überprüfen. Rundum ist die rexx Suite ein in sich geschlossenes System, das uns viel administrativen Aufwand erspart.”
Marco Horbach – Leiter Personal und Organisation Volkswohnung GmbH
