Da wir die Einrichtung Ihres rexx Recruitment für Sie möglichst schlank halten wollen, arbeiten wir während der 4-wöchigen Implementierungszeit eng mit Ihnen zusammen. Während dieser Zeit hält Sie Ihr Consultant in regelmäßigen Online-Terminen, via E-Mail oder telefonisch immer auf dem Laufenden. Wir bieten Ihnen an, in vier Wochen mit dem System live zu sein und professionell bzw. digital zu arbeiten. Sie bestimmen das Timing! So sieht der Implementierungs-Fahrplan im Detail aus:

Live in 4 Wochen! Erfahrungsgemäß nur 28 Stunden Aufwand für Sie.

 

Woche 1: Erste Schritte

Ihr Zeitaufwand: 6 Stunden

Ziel: Kennenlernen der Software, Start mit Serienmails und Karriereportal

  • Kick Off
  • Systemrundgang
  • Vorlage Serienmails
  • Vorlage Karriereportal

Woche 2: Publizierungen

Ihr Zeitaufwand: 6-8 Stunden

Ziel: Ihre Benutzerprofile sind hinterlegt, Vakanzen können angelegt und publiziert werden

  • Rollen und Benutzerprofile
  • Vakanzen
  • Publizierungen
  • Status Update
  • Training Personaler

Woche 3: Prozesse

Ihr Zeitaufwand: 6-8 Stunden

Ziel: Ihre Prozesse wurden herausgearbeitet und die Reminder sind eingestellt

  • Prozesse im Recruitment
  • Automatische Erinnerungen
  • Einbindung Beschäftigtenvertretung
  • Status Update
  • Training Administratoren

Woche 4: Qualitätssicherung

Ihr Zeitaufwand: 6 Stunden

Ziel: Abschluss der begonnenen Aufgaben, Datenschutz ist gewährleistet, Tests und Qualitätssicherung

  • Qualitätssicherung
  • Datenschutz
  • Status Update

Go Live Recruitment

Nachdem alle am Recruitment Prozess beteiligten Personen geschult sind, geht Ihr Berwerbermanagement und das Jobportal live und Sie können sofort damit durchstarten. Zeitgleich übernimmt unser Customer Care Team und steht Ihnen für bei technischen und prozessualen Fragen zur Verfügung. Unabhängig davon informieren wir Sie über anstehende Updates und das Customer Success Team meldet sich in regelmäßigen Abständen um Ihnen eventuell nicht oder wenig genutzte Features noch mal näher zu bringen.

 

Ihr rexx Bewerbermanagement kann also in vier Wochen live sein. Nun sind Sie interessiert, wie Sie die Rekrutierung von Talenten mit Personalmanagement Software ergänzen? Werfen Sie einen Blick auf den Implementierungs-Fahrplan HR. Wiederum in 4 Wochen mit rund 52 Stunden Aufwand auf Ihrer Seite ist alles umgesetzt.

 

REXX SUITE: ALLES AUF EINEN BLICK

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