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Implementierung rexx Recruiting
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Implementierung rexx Recruitment
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Implementierung rexx Recruiting

Enge Zusammenarbeit ist die Voraussetzung für eine schnelle und erfolgreiche Software-Implementierung. Dabei berät Sie ihr zugewiesener Consultant in regelmäßigen Statusmeetings, via Videocall, E-Mail oder telefonisch zum Projektstand. In enger Abstimmung mit Ihnen erarbeiten wir die Projekttimeline. Die Entlastung und Modernisierung Ihrer Personalabteilung durch eine schnelle Software-Implementierung ist unser gemeinsames Ziel. So sieht der Implementierungs-Fahrplan im Detail aus:

*Live in 3- 4 Wochen

implementierung
Recruiting-Software: Implementierung
Recruiting-Software: Implementierung

Step 1

Ihr Zeitaufwand: ca. 4 - 6 Stunden
Ziel: Kennenlernen der Software, Vorbereitung des Bewerbermanagements

  • Kick Off und gemeinsames Erarbeiten der Projektziele
  • Abstimmung des Projektplans: Ressourcen- und Aufgabenverteilung
  • Systemrundgang
  • Erstellen von Vorlagen fürs Recruiting-Modul
  • Wissensaneignung durch Micro-Learnings, Webinare, Forum

Step 2

Ihr Zeitaufwand: ca. 6- 8 Stunden
Ziel: Karriereportal anlegen und Publizierungsziele definieren

  • Einrichtung des Karriereportals
  • Benutzerrollen festlegen
  • Festlegung weiterer Publizierungsziele

Step 3

Ihr Zeitaufwand: ca. 10 - 14 Stunden
Ziel: Vorbereitung des Livebetriebs

  • Vakanzen anlegen und Stellenausschreibungen erstellen
  • Testen aller Teilschritte des Recruitingprozesses
  • Maßnahmen zum Datenschutz überprüfen
  • Kommunikation an alle Stakeholder

GO Live rexx Recruiting

Nach einer erfolgreichen Einarbeitung aller beteiligten Mitarbeitenden, geht Ihr Bewerbungsmanagent und Ihr Karriereportal live. Unser Customer Care Team übernimmt den Support und steht Ihnen bei technischen und prozessualen Fragen zur Verfügung. In regelmäßigen Abständen werden Sie über anstehende Updates informiert und das Customer Success Team lädt Sie zu Online-Webinaren ein und hilft Ihnen im Kundenforum.