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Ihre HR Software - Die einzig richtige Entscheidung​

rexx systems ist führender Anbieter von Personal Software und überzeugt durch Effizienz, Handhabung und Service. Nutzen Sie unser flexibles Human Resources Management System. Mehr als 2.600 Kunden vertrauen seit über 20 Jahren auf unsere fortwährenden Innovationen im HR.

Messbarer Erfolg vom ersten Tag an!

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Ihre HR Software - Die einzig richtige Entscheidung

rexx systems ist führender Anbieter von Personal Software und überzeugt durch Effizienz, Handhabung und Service. Nutzen Sie unsere flexibles Human Resources Management System. Über 2.000 Kunden vertrauen seit 20 Jahren auf unsere fortwährenden Innovationen im HR.

Messbarer Erfolg vom ersten Tag!

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rexx bietet mehr

Mehr Zeit. Mehr Effizienz. Mehr Transparenz. Mehr Lösungen. Lassen sie lästiges Verwaltungschaos, zeitraubende Prozesse und fehlende bzw. fehlerhafte Daten hinter sich. Entdecken Sie die flexible rexx Suite als das All-in-One HR-System für Ihre Personalabteilung. Optimieren Sie Workflows für Ihre Belegschaft, decken Potenziale auf, steigern die Produktivität, vereinfachen bzw. beschleunigen HR-Tätigkeiten und treffen schnellere und vor allem fundiertere Entscheidungen. Dank datengestützter Analysen sind Sie den Entwicklungen mehr als nur einen Schritt voraus!

rexx systems ist zertifiziert nach ISO 27001.

Rexx-Systems-Cross-Department-work
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Prozesse verbinden

Ob Recruiting, Personalmanagement oder Talentmanagement – alle HR-Prozesse gehen bei rexx Hand in Hand. On Demand: Kombinieren Sie nur die Module miteinander, die sie auch wirklich benötigen. Diese Flexibilität ermöglicht es Ihnen, Ihr HR-System exakt auf Ihre Unternehmensbedürfnisse anzupassen. Mit der App rexx Go stehen Ihnen Ihre Funktionen auch mobil zur Verfügung.

Rexx-Systems-Cloudservices-in-use-on-premise
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Cloud Service oder „on premise“

Mit „Software as a Service“ (SaaS) kümmern wir uns wir den reibungslosen Betrieb der HR-Software und garantieren diesen in unserem hochsicheren, iso-zertifizierten Rechenzentrum in Deutschland. Selbstverständlich stellen wir Ihnen alternativ auch eine „on-premise“-Lösung zur Verfügung, bei der die Personal Software direkt auf Ihren Servern läuft. Transformieren Sie Ihre HR-Abteilung – weg vom passiven Personalverwalter, hin zum aktiven Strategiepartner. So steigern Sie die Effizienz, gewinnen Wettbewerbsvorteile und fahren messbare Erfolge ab dem ersten Tag ein.

Rexx-Systems-Talentmanagement-Modules
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Modularer Aufbau

Von Anfang an die richtige Wahl: Dank des modularen Aufbaus der rexx HR-Software erhalten Sie zielgenau das, was Sie brauchen! Wir blicken mit Ihnen zusammen in die Zukunft. „step by step“ haben Sie die Möglichkeit, Ihre Module kontinuierlich durch weitere Funktionen zu erweitern. Wenn Ihr Unternehmen wächst, wachsen unsere HR-Lösungen mit Ihnen mit.

Rexx-Systems-Finetuning-durch-Informationsfluss
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Feintuning

rexx systems begleitet Sie auf Schritt und Tritt – bei der schnellen Implementierung einer anpassungsfähigen Standardlösung und darüber hinaus. Zusammen schnüren wir das perfekte Paket für Ihre Bedürfnisse, sodass Sie in den Genuss aller Vorzüge eines modernen Personalwesens kommen. Mithilfe unserer 20-jährigen Erfahrung finden wir gemeinsam die „Best Practices“ für Ihr Unternehmen, optimieren neue Workflows für Ihre HR-Prozesse und geben Ihnen mit unseren kostenlosen Webinaren sowie dem Zugang zu unserem Kundenforum, die Möglichkeit immer auf dem neuesten Stand zu bleiben.

Erfahrungsberichte
DSW21 DEW21 - Stadtwerke Dortmund
DSW21 – Dortmunder Stadtwerke betreuen die Auswahl der Auszubildenden von der Auswahl bis zur Einstellung mit dem Bewerbermanagement von rexx systems.
Recruiting Software für die Prozesse: Wer hat an welchem Klinik-Standort die Bewerberunterlagen von wem, und seit wann? Wo steht der Bewerbungsprozess?
Cheplapharm
„Nach dem rexx HR freuen wir uns schon auf den nächsten Schritt, die rexx Suite zu nutzen. In Kürze sind wir auch mit dem rexx Bewerbungsmanagement live und erwarten nicht nur mehr Bewerbungen, sondern insbesondere eine vereinfachte und noch professionellere Bearbeitung – mehr Effizienz und die Basis für eine schnelle Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern.“
Jens Schmidt, Director Human Resources bei der CHEPLAPHARM Arzneimittel GmbH.

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Süderstrasse 75-79
20097 Hamburg

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