AI Hiring von Rexx Systems
Bewerbungen dank KI schnell auswerten und richtige Personalentscheidungen treffen
Mit AI Hiring analysieren Sie Bewerbungsunterlagen automatisch und erhalten nachvollziehbare Ergebnisse für eine faire, schnelle und transparente Vorauswahl. Erkennen Sie in Sekunden, welche Bewerbenden wirklich zu Ihnen passen.
Automatische
Datenerfassung
Alle relevanten Informationen aus Bewerbungsunterlagen werden automatisch erkannt und übernommen. So bleiben Profile auch ohne manuelle Pflege vollständig.
Schneller
Auswahlprozess
Erkennen Sie auf einen Blick, welche Bewerbenden wirklich zu Ihnen passen und verkürzen Sie die Zeit der Vorauswahl deutlich; transparent und mit “Human in the loop”.
Verbesserte
Candidate Experience
Bewerbende laden ihre Unterlagen hoch und sind nach wenigen Klicks fertig. Das sorgt für kürzere Formulare, weniger Abbrüche und für einen professionellen ersten Eindruck.
Über 3.000 Unternehmen in über 30 Ländern vertrauen auf die
Recruiting Software von Rexx Systems
Zu viele Bewerbungen, zu lange Entscheidungsprozesse
Hoher manueller Aufwand bei unklaren Ergebnissen
Manuelle Sichtung und unterschiedliche Bewertungen kosten Zeit und erschweren die Auswahl passender Kandidat*innen.
Zu viele Hürden für Bewerbende
Lange Formulare, doppelte Eingaben und unübersichtliche Uploads führen zu Frust und Abbrüchen.
Klare Bewertungen mit minimalem Aufwand
Bewerbungen werden zunächst anonymisiert. AI Hiring analysiert sie, gleicht Qualifikationen mit den Anforderungen ab und liefert objektive und transparente Bewertungen direkt im Rexx Recruiting System.
Schnelle Bewerbung mit vollständigen Daten
AI Hiring liest die Unterlagen der Bewerbenden intelligent aus, ergänzt Felder automatisch und schafft so ein schlankes Formular mit vollständigen Informationen und optimaler Candidate Experience.
Funktionen, die Ihren Recruiting-Alltag erleichtern
Mit AI Hiring automatisieren Sie Routinen, schaffen Klarheit in der Bewertung von Bewerbenden und erhalten alle Informationen, um begründete Personalentscheidungen zu treffen.
Erweiterte CV-Parsing-Technologie
Das System erkennt Informationen aus Bewerbungsunterlagen präzise, berücksichtigt auch interne Felder und überträgt notwendige Daten automatisch. So entstehen vollständige Profile mit minimalem Aufwand.
- Automatisierte und fehlerfreie Dateneingaben schaffen Zeit für strategische Aufgaben.
- Kürzere Bewerbungsprozesse, geringere Abbruchraten und bessere Candidate Experience
Intelligente Skilltag-Erkennung
AI Hiring wandelt Qualifikationen automatisch in Skilltags um und gleicht sie mit den geforderten Kompetenzen der Vakanz ab. So wird Eignung auf einen Blick sichtbar.
- Schnellere Einschätzung von Eignung und Passung
- Weniger Rückfragen zwischen HR und Fachbereichen für eine klarere Kommunikation
Nachvollziehbarer KI Score
Jede Bewerbung wird nach klaren, transparenten Kriterien bewertet: Stärken, Lücken und Begründungen sind sichtbar und erleichtern die Vorauswahl.
- Objektive, konsistente Bewertung statt Bauchgefühl
- Schnellere Priorisierung – Top-Kandidaten sofort im Blick
Übersichtliche Analyse und Filter
Alle Bewerbungen lassen sich nach Score sortieren und gezielt anhand ihrer Skills bewerten.
- Klare Struktur auch bei hohem Bewerbungsvolumen
- Begründete Entscheidungen in deutlich kürzerer Zeit
Mehr Sicherheit bei Personalentscheidungen –
mit AI Hiring von Rexx Systems
Analysieren Sie Bewerbungen automatisch, erkennen Sie passende Kandidaten in Sekunden und schaffen Sie eine objektive Grundlage für jede Entscheidung.
Mensch und KI entscheiden im Team
AI Hiring bietet Entscheidungshilfe, aber keine Entscheidungsgewalt. Alle Ergebnisse sind transparent, nachvollziehbar und jederzeit anpassbar, etwa durch das Hinzufügen zusätzlicher Skills. Eine anschließende Neuberechnung des KI Scores aktualisiert das Ergebnis. So bleibt die KI unterstützend und der Mensch im Mittelpunkt.
- Schnell sichtbare Ergebnisse in der Bewerbungsakte
- Manuelle Anpassung von Score und Skilltags
- Keine automatische Einflussnahme auf den Bewerbungsprozess
- Keine Datenweitergabe an Dritte! Die Open-Source-KI läuft vorurteilsfrei und nicht lernend auf unseren eigenen Servern.
Verankerung im Recruiting-Workflow
Analyse-, Score- und Skilltag-Funktionen sind direkt in der Bewerbungsakte sichtbar und unterstützen die schnelle Auswahl passender Kandidaten.
Funktionale Integration ohne Zusatztools
Die Ergebnisse erscheinen in der gewohnten Oberfläche von Rexx Recruiting, ohne externe Systeme oder Importe.
Technische und datenschutzrechtliche Sicherheit
Alle Daten bleiben in der Rexx Suite und werden DSGVO-konform in deutschen Rechenzentren verarbeitet, ohne externe KI- oder Cloud-Dienste.
KI-Technologie Made in Germany
AI Hiring basiert auf über 25 Jahren Recruiting-Expertise von Rexx Systems und nutzt bewährte Datenmodelle für sichere, nachvollziehbare Analysen.
Direkte Einbindung in die Rexx Suite
AI Hiring erweitert Ihre bestehende HR-Umgebung um intelligente Analysefunktionen. Alle Prozesse bleiben in Ihrem vertrauten Workflow: sicher, übersichtlich und ohne zusätzlichen Aufwand.
Treffsichere Personalentscheidungen statt Bewerbungsstapel
Ohne Rexx AI Hiring
- Aufwendige Sichtung hunderter Bewerbungen
- Uneinheitliche Bewertung durch unterschiedliche Einschätzungen
- Unvollständige Bewerbendenprofile und manuelle Datenerfassung
- Zeitintensive Abstimmung zwischen HR und Fachbereich
- Risiko subjektiver Auswahlentscheidungen
- Komplexe Prozesse mit vielen Zwischenschritten
- Lange Reaktionszeiten und unübersichtliche Abläufe
Mit Rexx AI Hiring
- Automatische Analyse und Priorisierung eingehender Bewerbungen
- KI-gestützter Score mit manueller Validierung
- Präzises CV-Parsing für vollständige Datensätze
- Einheitliche Bewertungsgrundlage für klare Kommunikation
- Konsistente Bewertung nach festen, anonymisierten Kriterien
- Integrierte Funktionen direkt in Rexx Recruiting
- Schnell sichtbare Ergebnisse in der Bewerbungsakte
Mehr Sicherheit bei Personalentscheidungen –
mit AI Hiring von Rexx Systems
Analysieren Sie Bewerbungen automatisch, erkennen Sie passende Kandidaten in Sekunden und schaffen Sie eine objektive Grundlage für jede Entscheidung.
HR-Software – Häufige Fragen und Antworten
AI Hiring ist eine KI-gestützte Lösung, die Bewerbungen automatisch analysiert, Skills erkennt und mit Stellenanforderungen abgleicht. So erhalten Unternehmen objektive Bewertungen und eine fundierte Basis für ihre Recruiting-Entscheidungen.
AI Hiring beschleunigt die Vorauswahl von Bewerbenden, reduziert manuelle Arbeit und sorgt für konsistente Bewertungen. Recruiter sehen auf einen Blick, welche Kandidaten passen, und treffen Entscheidungen schneller.
Bewerbende müssen keine langen Formulare ausfüllen, da die KI ihre Unterlagen automatisch analysiert. Der Prozess wird dadurch kürzer, verständlicher und professioneller wahrgenommen, was ein klarer Wettbewerbsvorteil für Arbeitgebende ist.
Wie klassische Bewerbermanagementsysteme bewertet AI Hiring formale Daten und analysiert darüber hinaus Inhalte, Kompetenzen und Zusammenhänge. Das System nutzt strukturierte Skill- und Anforderungsdaten, um Zusammenhänge automatisch zu erkennen und aussagekräftige Ergebnisse für die Vorauswahl zu liefern.
Das AI-Hiring-Modul ist direkt in die Rexx Suite eingebunden und arbeitet vollständig innerhalb der bekannten Oberfläche. Analysen, Scores und Skilltags sind direkt in der Bewerbungsakte sichtbar, sodass keine zusätzlichen Tools oder Schnittstellen erforderlich sind.