Stellenanzeigen erfolgreich gestalten
Fachkräftemangel hin, War of talents her – Unternehmen haben es aktuell besonders schwer die richtigen Talente zu finden und finden sich im brutalen Wettkampf mit der Konkurrenz wieder. Da hilft […]
Wechsel des Datenschutzbeauftragten
rexx systems wächst kontinuierlich und gewinnt nicht nur zahlreiche neue, sondern auch zunehmend größere Kunden, die auf rexx als HR-, Recruiting- und/oder Talentmanagement-System setzen. Damit gehen andere Herausforderungen des Alltags […]
Zukunftsthemen für moderne HR Abteilungen
Wenn es darum geht neue Kandidaten für freigewordene Positionen zu finden oder bestehende Mitarbeiter zu betreuen, wird von HR-Abteilungen regelmäßig Kreativität gefordert. Zum Glück helfen dabei neue Technologien und Maßnahmen […]
Wie sich E-Learning 2018 radikal verändert
Verschiedenste E-Learning-Maßnahmen helfen Angestellten, sich in nahezu jedes Thema effektiv und schnell einzuarbeiten. Diese drei Trends werden 2018 dafür sorgen, dass sich im E-Learning einiges grundlegend ändert. Trend 1: Virtual […]
Digitalisierung mit dem HR Starterpaket
In der Wirtschaft rückt die Digitalisierung immer mehr in den Mittelpunkt und auch die Politik hat den Handlungsbedarf längst erkannt. Sämtliche Parteien möchten bis 2025 einen flächendeckenden Breitbandausbau und mehr […]
Formulierungen in Arbeitszeugnissen – das sollten Arbeitgeber und Arbeitnehmer wissen
Arbeitszeugnisse sind ein wichtiger Bestandteil des Arbeitslebens, sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer: Zum einen hat der Arbeitgeber eine rechtliche Verpflichtung dem Arbeitnehmer gegenüber, ihm bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses […]
Begriffsklärungen, Probleme und Rahmenbedingungen der Digitalisierung
Die Digitalisierung geht einher mit unzähligen neuen Buzzwords (Schlagworten) und Themen sowie Diskussionssträngen. Bevor wir Ihnen Handlungstipps für Ihre Rolle als Digitalisierungsmanager geben, möchten wir Ihnen in dem Wirrwarr etwas […]
Was die Datenschutz-Grundverordnung für HR-Abteilungen bedeutet
Ende Mai 2018 wird die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) rechtsbindend in der ganzen EU. Welche Richtlinien der Verordnung für das Personaler relevant sind und worauf sie sich vorbereiten müssen, hat der Fachanwalt […]
Flexible Workforce – Personalmanagement der Zukunft?
Die Digitalisierung verändert unsere Arbeitswelt nachhaltig. Mit Begriffen wie New Work oder Arbeit 4.0 werden Zukunftsszenarien vom Wandel der Industrie- zur Wissensgesellschaft umschrieben. Die vierte industrielle Revolution, und damit die […]
5 Grundsätze zum Kompetenzmanagement
Kompetenzmanagement ist ein Oberbegriff für das Bündel aller Maßnahmen der Erfassung und Entwicklung von Mitarbeiterkompetenzen, idealerweise ausgerichtet an der Unternehmensstrategie. Es ist beileibe kein neues Phänomen, wird aber in der […]