rexx systems
Webbasierte Nutzung Ihres Unternehmens-Know-hows

So finden Sie die besten Talente für neu zu besetzende Schlüsselstellen.

Nachfolgeplanung
rexx systems
Webbasierte Nutzung Ihres Unternehmens-Know-hows

So finden Sie die besten Talente für neu zu besetzende Schlüsselstellen.

rexx Nachfolgeplanung.

Durch eine strategische Nachfolgeplanung haben Sie jederzeit die infrage kommenden Talente im Blick und besetzen effizient Schlüsselstellen.

YouTube

Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.
Mehr erfahren

Video laden

REXX SUITE: ALLES AUF EINEN BLICK
Nachfolgeplanung
rexx systems

Analysen & Planungen

Mit rexx Nachfolgeplanung ermitteln Sie über ein intuitives Interface Schlüsselstellen – also Positionen, die von großer Bedeutung für die Organisation sind und für die gegebenenfalls eine schnelle Nachbesetzung aus den eigenen Reihen sichergestellt sein muss. Unsere Software analysiert dafür Hinweise auf erhöhte Austrittsrisiken wie das Ende der Besetzung durch Austritt oder Ruhestand oder Fehlbesetzungen. Mit diesen Informationen können Sie rechtzeitig in die Laufbahnplanung geeigneter Talente eingreifen und diese auf die frei werdende Position vorbereiten.

In Kombination mit den umfangreichen Tools von rexx Talent Management wie rexx Zielvereinbarung, rexx Mitarbeitergespräche oder rexx Skillmanagement können Sie diese Mitarbeiter automatisiert und damit sehr viel effizienter finden.

Leistungs-Potenzial Matrix
rexx systems

Potenzialmatrix

Neben diesen klassischen Methoden bietet rexx Talent Management optional den Einsatz der sogenannten „Leistung-Potenzialmatrix“. Dabei handelt es sich um ein effektives und für Manager leicht zu handhabendes Instrument zur Kategorisierung der Talente in Quadranten der Matrix, die beliebig angepasst und in die Prozesse eingebunden werden können.

Rexx-Systems-Nachfolgeplanung-Talentpool
rexx systems

Talentpools

Mit dem konkreten und formalisierten Aufzeigen von möglichen Karrierepfaden und Laufbahnen erhöhen Sie die Mitarbeiterbindung Ihrer Talente. In rexx Nachfolgeplanung erstellen Sie flexibel Talentpools für die verschiedenen Laufbahnstufen eines Talents und unterstützen es in seiner Karriereplanung. Dabei bestimmen Sie selbst die einzelnen Personalentwicklungsmaßnahmen, die ein potenzielles Talent für die jeweilige Nachfolge oder Karrierestufe durchlaufen muss: Trainingsmaßnahmen, spezielle Interviews oder Assessments, Projektaufgaben, Entwicklung benötigter Kompetenzen oder die Erreichung bestimmter Ziele.

rexx systems Skillmanagement
rexx systems

Workflow engine

Definieren Sie Prozesse rund um die Nachfolgeplanung vollkommen frei mit rexx workflow engine. Legen Sie fest, wann ein Talent einen bestimmten Status erreicht oder welche Personen und Gremien in welchem Prozessschritt und auf welche Weise in die Nachfolgeplanung involviert sind. Auch sind automatische Erinnerungen an die einzelnen Prozessschritte möglich.

Rexx-Systems-Nachfolgeplanung-Orgmanagement
rexx systems

Orgmanagement

Die Nachfolge- und Laufbahnplanung ist vollständig in rexx Orgmanagement integriert. So erhalten Sie nicht nur Listen, sondern intuitiv erschließbare Organigramme, die den aktuellen, künftigen oder vergangenen Stand der Planungen zeigen. Die sogenannte „Domino-Simulation“ errechnet dabei in kürzester Zeit, wie sich das Organigramm auf Grundlage der Nachfolgeplanung verändert, wenn eine bestimmte Person ausfällt. Diese Analyse wird übersichtlich in einem Chart dargestellt.

Erfahrungsberichte
Cheplapharm
Wachstum erfordert neue Strukturen: rexx Suite unterstützt Cheplapharm Arzneimittel in der Personalverwaltung und dem Bewerbungsmanagement.
Jens Schmidt, Director Human Resources bei der CHEPLAPHARM Arzneimittel GmbH.
Durch die Vernetzung ist ein direkter Wechsel vom Recruitment zu Self Service Portal und HR jederzeit gegeben. Das vereinfacht unsere Arbeitsprozesse noch zusätzlich zu den ohnehin schon sehr intelligenten Funktionen der Software.
Björn Elbracht, Corporate Human Resources Böllhoff Gruppe
K.D. Feddersen Gruppe
Die Feddersen-Gruppe optimiert mit rexx HR das internationale Personalmanagement in der Holding und in den Tochterunternehmen.
Fachbereich Personalwesen Feddersen-Gruppe

Jetzt kostenlos Ihre neue

HR Software testen.

    rexx systems Headquarter
    Süderstrasse 75-79
    20097 Hamburg
    Deutschland
    Tel. +49 40 8 900 800

    rexx systems Austria
    Burggasse 117/15
    A-1070 Wien
    Österreich
    Tel. +43 1 890 51 87

    rexx systems Schweiz Badenerstrasse 623
    CH-8048 Zürich
    Schweiz
    Tel. +41 444 333 777

    rexx Go App downloaden: rexx Go App im playstore rexx Go App im Appstore

    Kontakt
    Unser Service ist von
    09:00 – 17:00 Uhr
    durchgehend erreichbar.
    Wir freuen uns auf Ihren Anruf.
    +49 40 8 900 800

    rexx systems ist zertifiziert nach ISO 27001