Die SOS-Kinderdörfer sind ein weltweit aktives Hilfswerk für Kinder. Die unabhängige, nichtstaatliche und überkonfessionelle Organisation ist heute in über 137 Ländern aktiv und greift dabei auf ein über Jahrzehnte gewachsenes Netzwerk von über hundert Vereinen zurück, die im jeweiligen Land verwurzelt sind.
Transparenz spielt gerade auch bei Planung und Darstellung von Entgelten und Nebenleistungen eine große Rolle. Mit dem rexx HR Modul Compensation & Benefits sind SOS-Kinderdörfer auch hier perfekt aufgestellt. Alle relevanten Informationen zum Thema Entgelt werden in nur einem System übersichtlich dargestellt. Dabei werden unterschiedliche Entgelttypen und -zahlungen unterstützt, wie z.B. Monatsgehalt, Stundenlohn, Tagessatz, Boni, Prämien oder Berechnungsformeln für Jahreszahlungen. Effektive und individuelle Auswertungen über das Data Warehouse vervollständigen den Funktionsumfang.
rexx Suite als All-in-One Lösung für alle HR Maßnahmen
Um Recruiting und Personalmanagement zukunftssicher aufzustellen, wird bei SOS-Kinderdörfer nun die rexx Suite eingesetzt. Mit der All-in-One Lösung für sämtliche HR Maßnahmen werden Arbeitsprozesse bei maximaler Transparenz vereinfacht. So können Mitarbeiter und Führungskräfte eine Vielzahl von Unternehmensprozessen, wie z.B. Abwesenheitsmanagement im rexx Self Service eigenständig durchführen. Urlaub, Sonderurlaub, Ausgleichstage, Dienstreisen oder Elternzeiten werden von den Mitarbeitern beantragt, zur Genehmigung weitergereicht und in der Zeitwirtschaft vermerkt. So wirkt die Hilfe der SOS-Kinderdörfer:Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Youtube. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
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