Das Institute for Competitive Recruiting (ICR), Heidelberg, hat in den letzten Jahren jeweils über 10.000 Personaler zu einem Qualitätscheck von Bewerbermanagement Software befragt. Rund 900 Unternehmen gaben eine Beurteilung über die Nutzung und die Erfahrungen mit den genutzten Bewerbermanagementsystemen ab.
Mehr als 900 Kunden von Bewerbermanagementsystem-Anbietern haben für den 2018 /2019 Report eine Beurteilung über die von ihnen genutzte Lösung zum Management von Bewerbern abgegeben. Darüber hinaus wurden Funktionalitäten beurteilt und auch deren Wichtigkeit für die tägliche Nutzung angeben.
rexx systems konnte seine Kunden überzeugen und bei der Preisverleihung gleich doppelt abräumen. In der Kategorie „Unternehmen mit 51-100 Einstellungen p. a.“ ging rexx systems auf Basis von mehr als 900 Kundenbewertungen als Testsieger hervor. Zusätzlich wurden in der Kategorie „Unternehmen mit 101-500 Einstellungen p.a.“ die Auszeichnung „Sehr gut“ erreicht.
Die Verleihung der Gütesiegel zu “Deutschlands Beste Bewerbermanagementsysteme 2018 / 2019”, erfolgte dieses Jahr zum dritten Mal im Rahmen des Future of Recruiting Summits 2018 auf der Zukunft Personal in Köln am 12.09.2018.
