Die SR Technics Group ist das weltweit größte unabhängige Unternehmen im Bereich Flugzeugwartung und -instandhaltung, mit den 3 Hauptstandorten in Zürich, London Stansted und Dublin.
Als Global Player benötigte die SR Technics Switzerland eine Lösung im
Bewerbermanagement, die einerseits dem hohen Bewerbervolumen ohne Einbußen in der Performance, gerecht wird und es andererseits den Personalverantwortlichen ermöglicht die Bewerber effizient und qualitativ hochwertig zu betreuen.
Die rexx Recruitment Workflow-Engine und die flexible Softwarearchitektur, verbunden mit dem rexx ASP-Modus inkl. Projektleiterservice erfüllten genau diese Anforderungen, ohne zusätzliche Resourcen in der IT-Struktur der SR Technics Switzerland zu binden.