Seit über 150 Jahren bieten die Dortmunder Stadtwerke mit den Bereichen Mobilität, Strom, Wärme, Wasser und Telekommunikation eine umfassende Komplettversorgung für die Einwohner der Stadt. Dies ermöglichen viele Unternehmen, die mit ihren Fachkräften diese vielfältigen Leistungen erbringen und tagtäglich an Innovationen arbeiten.
Da das Stadtbild Dortmunds lange Zeit von der Schwerindustrie und militärischen Anlagen geprägt wurde, ist die Stadtentwicklung zu einem weiteren Tätigkeitsfeld der Stadtwerke geworden, um dem neuen Dienstleistungsstandort Dortmund ein hochwertiges Äußeres zu verleihen.
Mit 3.900 Arbeitsplätzen bietet das Unternehmen somit den perfekten Einstieg in eine langfristige Karriere. Um den eigenen Nachwuchs bereits im Bewerberstadium zu unterstützen und potenziell geeignete Auszubildende frühzeitig zu identifizieren, suchte die Stadtverwaltung ein hochflexibles Bewerbermanagement, das allen Anforderungen gerecht wird.
Die Prozesse laufen nun effizienter, was eine schnellere Rückmeldung bei Kandidaten ermöglicht. Alle Daten, wie beispielsweise die time to hire oder cost per hire, können im integrierten Data Warehouse eingesehen werden.
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