Solarwatt bietet als Vorreiter der Photovoltaik-Branche Premium-Produkte und erstklassigen Service, für Menschen, die sich mit sauberer Energie versorgen wollen. Die Produkte werden mit 30-jähriger Erfahrung und unter Einhaltung hoher Qualitäts- und Fertigungsstandards produziert.
Als Vorreiter der Branche hat Solarwatt Maßstäbe gesetzt. Das Unternehmen ist ein zuverlässiger und erprobter Partner und ermöglicht es Hausbesitzern sowie Gewerbetreibenden Kosten und CO₂ – Emissionen einzusparen.
Rund 810 Mitarbeitende in Dresden und an zehn Standorten weltweit sorgen für das Installieren von Solaranlagen. Mit dem richtigen Know-how wissen sie genau, worauf es ankommt und welche Lösung für den jeweiligen Kunden die Richtige ist. Da Nachhaltigkeit im eigenen Haus beginnt, wird die Energieversorgung am Standort Dresden ausschließlich mit grünem Strom betrieben.
rexx Bewerbermanagement bietet Solarwatt viele Vorteile
Um auch die HR-Arbeit umweltfreundlich und effizient zu gestalten, hat sich Solarwatt dazu entschieden, die Personalprozesse gemeinsam mit rexx systems zu digitalisieren.
Das rexx Bewerbermanagement bietet dem Unternehmen hierbei großen Mehrwert. Alle Unterlagen der Bewerbenden sind nun zentral an einem Ort in der rexx Suite gespeichert. Jeder mit der entsprechenden Berechtigung hat die Möglichkeit darauf zuzugreifen.
Die HR-Abteilung behält die Kosten stets im Blick und mit der besonderen Option des Multiposting wird die Recruiting-Arbeit enorm erleichtert. Hier können aus über 800 Jobbörsen die passenden ausgesucht werden und die Anzeige lässt sich mit wenigen Klicks auf den ausgewählten Kanälen parallel schalten.
E-Learning für flexible und ortsunabhängige Schulungen
Das E-Learning Modul ist für Solarwatt mit deutschlandweiten Niederlassungen eine große Hilfe. Es ermöglicht, Schulungen ortsunabhängig und flexibel anzubieten und durchzuführen. Auch hier sind alle Übersichten zu Kursen und Teilnehmenden übersichtlich in der rexx Suite an einem Ort hinterlegt. Das Problem im Schulungsmanagement mit verschiedenen Excel Listen ist somit hinfällig, denn rexx systems schafft hier Abhilfe!
Auch der Veranstaltungskatalog ist ein wichtiger Bestandteil für Solarwatt geworden, da die HR-Abteilung so den Mitarbeitenden einheitlich Schulungen anbieten kann und diese nicht Ewigkeiten im Netz verbringen müssen, um sich selbst Schulungen herauszusuchen.
Nachhaltiges Onboarding durch digitalisierte Prozesse
Des Weiteren nutzt Solarwatt das Modul Skillmanagement. Bei dem Modul Zielvereinbarungen profitiert das Unternehmen klar vom Vorteil in der Auswertung der Ziele, da die Prämien eigenständig in der HR-Software berechnet werden. Somit kann die Payroll Zahlungen viel schneller als vorher einsteuern.
Auch der Onboarding- und Offboardingprozess hat sich durch die rexx Suite enorm erleichtert. Mitarbeitende erfassen Ihre Stammdaten und alle relevanten Dateien digital. So wird enorm viel Papier gespart. Als nachhaltiges Unternehmen ist das Solarwatt äußerst wichtig.
„Das Bewerbermanagement von rexx systems ist eines unserer größten Benefits. Wir haben dadurch alles zentral an einem Ort und alle Kosten im Blick.“
Lisa Hübsch, HR Excellence Manager bei Solarwatt.
