Veolia Deutschland ist ein führender Umweltdienstleister, der innovative und nachhaltige Lösungen in den Bereichen Entsorgung, Energie und Wasser anbietet. Als Teil der weltweit agierenden Veolia-Gruppe verbindet das Unternehmen internationales Know-how mit regionaler Kompetenz und gehört damit zu den Spitzenreitern der Branche in Deutschland.
Mit rund 11.000 Beschäftigten an etwa 250 Standorten betreut Veolia Deutschland ein breites Spektrum von Kunden, darunter Kommunen, Industriebetriebe und Privathaushalte. Das Unternehmen zeichnet sich durch seinen ganzheitlichen Ansatz aus und deckt mit den Geschäftsbereichen Entsorgung, Energie und Wasser eine einzigartige Bandbreite von Umweltdienstleistungen ab.
Unter dem Motto “Ressourcen für die Welt” setzt sich Veolia Deutschland für den ökologischen Wandel ein und orientiert sich dabei an den UN-Nachhaltigkeitszielen. Das Unternehmen versteht sich als Vorreiter in der Entwicklung nachhaltiger Lösungen für die drängenden Umweltprobleme unserer Zeit und setzt auf die Schaffung einer wirtschaftlich und ökologisch nachhaltigen Kreislaufwirtschaft.
In seinem Streben nach Innovation und Effizienz hat Veolia Deutschland erkannt, dass eine moderne, digitale Personalarbeit unerlässlich ist, um die ambitionierten Ziele des Unternehmens zu erreichen. Die Entscheidung, die rexx Suite für das Personalmanagement einzuführen, unterstreicht das Engagement von Veolia für fortschrittliche, integrierte Lösungen nicht nur in seinen Kerngeschäftsfeldern, sondern auch in internen Prozessen.
Die Implementierung der rexx Software ermöglicht es Veolia, seine Personalarbeit zu digitalisieren und zu optimieren, was wiederum die Effizienz und Innovationskraft des gesamten Unternehmens stärkt. Dieser Schritt zur digitalen Transformation im HR-Bereich steht im Einklang mit Veolias Philosophie, stets nach zukunftsweisenden Lösungen zu suchen – sei es in Umweltfragen oder in der internen Organisation.
Vorteile auf einen Blick:
- Verbesserter Überblick der Führungskräfte über ihre Teams
- Vereinfachte Genehmigungsprozesse
- Reporting-Funktion unterstützt bei strategischen Entscheidungen
- Benutzerfreundliche Oberfläche und umfassende Funktionalität
Mit seiner langjährigen Erfahrung, seinem umfassenden Leistungsspektrum und seinem Engagement für Nachhaltigkeit und Innovation positioniert sich Veolia Deutschland als zuverlässiger Partner für eine lebenswerte Zukunft. Die Einführung der rexx Suite unterstreicht dabei das Bestreben des Unternehmens, auch intern auf dem neuesten Stand der Technik zu bleiben und seine Mitarbeitenden bestmöglich zu unterstützen und zu fördern.
Der Weg zu rexx systems
“Wir wurden durch Empfehlungen aus unserem Netzwerk und Fachmessen auf rexx systems aufmerksam”, erinnert sich die HR-Leiterin von Veolia Deutschland. “Was uns besonders überzeugte, war die Flexibilität und der modulare Aufbau der rexx Suite. Letztlich gab die Kombination aus umfassender Funktionalität, benutzerfreundlicher Oberfläche und dem überzeugenden Konzept für die schrittweise Einführung den Ausschlag für rexx systems.”
Herausforderungen in der Projektphase
Die Implementierung eines so umfassenden Systems brachte natürlich auch Herausforderungen mit sich. “Die größte Schwierigkeit lag in der Harmonisierung unserer bestehenden Prozesse mit den Standardabläufen der rexx Suite”, erklärt die Projektleiterin. “Wir mussten an einigen Stellen unsere gewohnten Abläufe überdenken und anpassen. Dank der engen Zusammenarbeit mit dem rexx-Team konnten wir aber für jede Herausforderung eine passende Lösung finden.”
Besondere Stärken der rexx Software
Auf die Frage, was ihnen besonders an der rexx systems Software gefällt, antworten die Veolia-Mitarbeiter einhellig: “Die Benutzerfreundlichkeit und die intuitive Bedienung stechen heraus. Selbst komplexe Vorgänge lassen sich einfach und schnell erledigen. Besonders schätzen wir auch die Flexibilität des Systems – wir können viele Anpassungen selbst vornehmen, ohne auf externe Unterstützung angewiesen zu sein.”
“Die Entscheidung für rexx systems hat sich für Veolia Deutschland in jeder Hinsicht ausgezahlt. Wir haben nicht nur unsere HR-Prozesse digitalisiert und effizienter gestaltet, sondern auch eine zukunftsfähige Plattform geschaffen, die mit unserem Unternehmen mitwachsen kann. Die positiven Erfahrungen bestärken uns darin, die Zusammenarbeit mit rexx systems weiter auszubauen und zusätzliche Module zu implementieren, um unser Personalmanagement kontinuierlich zu optimieren.”
Axel Hofmann, Managing Director Human Resources, Veolia Deutschland
Akzeptanz bei den Fachentscheidern und Mitarbeitenden
Die Resonanz bei den Fachentscheidern in den verschiedenen Abteilungen ist durchweg positiv. “Unsere Führungskräfte schätzen besonders den verbesserten Überblick über ihre Teams und die vereinfachten Genehmigungsprozesse”, berichtet ein Abteilungsleiter. “Die integrierten Reporting-Funktionen liefern wertvolle Einblicke für strategische Entscheidungen.”
Ein Kernstück der Implementierung ist das digitale Self-Service-Portal. “Mitarbeitende können nun viele Angelegenheiten selbst und automatisch klären, ohne die HR-Abteilung oder Führungskräfte zu involvieren”, erläutert eine Veolia-Projektverantwortliche. “Von der Urlaubsbeantragung bis zur Aktualisierung der Stammdaten – alles läuft nun effizienter.”
Support und Problemlösung
Auch nach der Einführung steht rexx systems Veolia zur Seite. “Falls Fragen oder Probleme auftreten, können wir uns jederzeit an den kompetenten Support von rexx systems wenden”, lobt der IT-Verantwortliche. “Die Reaktionszeiten sind kurz, und wir erhalten stets hilfreiche und lösungsorientierte Unterstützung. Zusätzlich bietet rexx regelmäßige Schulungen und Webinare an, die uns helfen, das System optimal zu nutzen und auf dem neuesten Stand zu bleiben.”
Fazit und Ausblick
Mit der rexx Suite hat Veolia Deutschland einen bedeutenden Schritt in Richtung einer digitalisierten, effizienten und zukunftsorientierten Personalarbeit gemacht. Die neue Plattform unterstützt das Unternehmen optimal dabei, Mitarbeitende zu fördern, Talente zu identifizieren und sich nachhaltig weiterzuentwickeln – ganz im Sinne der Unternehmensphilosophie “Ressourcen für die Welt”.
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