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Digitalisierung durch Corona – drei Praxisbeispiele

24.11.2020
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Digitalisierung durch Corona – drei Praxisbeispiele

24.11.2020

Corona treibt Digitalisierung voran – aber nicht alle Unternehmen können mithalten: Tipps und Tricks aus der Praxis für unterschiedliche Anwendungsfälle

Corona ist ein Katalysator für die Digitalisierung in der deutschen Wirtschaft. Das ist erst einmal nicht neu, sondern wurde in den vergangenen Wochen immer wieder und über zahlreiche Kanäle kommuniziert. Vielen Unternehmen werden so in der Pandemie mit den eigenen Versäumnissen im Bezug auf Digitalisierung konfrontiert. Ganz offensichtlich sind nicht alle Unternehmen in selbem Maße in der Lage, ihre Anstrengungen zur Digitalisierung zu intensivieren. So zumindest das Ergebnis einer repräsentativen Umfrage unter 605 Unternehmen aller Branchen im Auftrag des Digitalverbands Bitkom. Bitkom-Präsident Achim Berg gewinnt bei der Vorstellung der Studie dem ganzen aber auch etwas Positives ab: „Die gute Nachricht ist: Die Unternehmen wollen etwas tun und die Digitalisierung vorantreiben.“ Doch leider sind nicht alle dazu in der Lage.

Expertise aus 20 Jahren Digitalisierung von HR-Prozessen

Üblicherweise erreichen Sie uns auf den zahlreichen HR-Messen und -Veranstaltungen. So hatten wir regelmäßig die Möglichkeit, die vielen Möglichkeiten und Einsatzgebiete zu zeigen, die die rexx Suite bietet. Entweder in Form eines Vortrags oder gemeinsam mit einem Praxisbeispiel. In diesem Jahr finden diese Events allerdings fast ausschließlich online statt. Deshalb haben wir drei Beispiele zusammengefasst und laden Sie ein, sich ein eigenes Bild über Digitalisierung mit rexx systems Software zu machen:

HR Digitalisierung – Praxis-Erfahrungen der führenden Familienshoppingplattform limango

Was sind die Herausforderungen bei der Digitalisierung der HR Arbeit? Welche Tipps gibt es aus der Praxis? Und wie läuft ein gemeinsames Projekt mit rexx systems zur Einführung der HR Software im Unternehmen? Diese und weitere Fragen rund um die Erfahrung der Personalabteilung von limango bilden den roten Faden dieser Session mit Lisa Albert, Human Resources bei limango GmbH, Nina Prögel, Human Resources bei limango GmbH, und Matthias Dietrich, Sales Manager, rexx systems GmbH.

Digitales Talentmanagement - Mit intelligenter Software Talente langfristig binden

Mitarbeiterfluktuation senken, Zufriedenheit erhöhen, perfektes Feedback zu den Skills Ihrer Mitarbeiter: Setzen Sie Ihre Mitarbeiter zielspezifisch ein, fördern Sie Ihr Personal und vereinbaren Sie Ziele, managen Sie Mitarbeitergespräche und werten Sie diese aus. Bauen Sie Ihren Wettbewerbsvorsprung aus! Wie das im Rahmen eines professionellen Talentmanagement funktioniert?  Wir geben Ihnen einen handfesten Einblick in die aktuelle rexx Suite, mit einem vertieften Blick in die Module Skillmanagement, Veranstaltungsmanagement, Umfragen & Feedback, Mitarbeitergespräche, 360° Feedback, Zielvereinbarungen / Performancemanagement, Karriere- und Nachfolgeplanung:

Die digitale Generation – neue Methoden des digitalen Ausbildungsmanagements

Wie funktioniert digitales Ausbildungsmanagement und welche praxiserprobten Methoden gibt es dafür? Wir geben Ihnen Antworten auf die Frage „Wie ticken die neuen Generationen?“ und erklären die Vorteile eines Azubimanagement für Ausbilder, Planer und  Azubis. Darüber hinaus laden wir Sie ein zur Selbsterfahrung.

Sie wollen mehr über Digitalisierung mit der rexx Suite wissen? Vereinbaren Sie noch heute eine Online Präsentation oder fordern Sie Ihren Demozugang an. Wir helfen Ihnen dabei Ihr Unternehmen fit für die Zukunft zu machen!

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