Corona treibt Digitalisierung voran – aber nicht alle Unternehmen können mithalten: Tipps und Tricks aus der Praxis für unterschiedliche Anwendungsfälle
Corona ist ein Katalysator für die Digitalisierung in der deutschen Wirtschaft. Das ist erst einmal nicht neu, sondern wurde in den vergangenen Wochen immer wieder und über zahlreiche Kanäle kommuniziert. Vielen Unternehmen werden so in der Pandemie mit den eigenen Versäumnissen im Bezug auf Digitalisierung konfrontiert.
Ganz offensichtlich sind nicht alle Unternehmen in selbem Maße in der Lage, ihre Anstrengungen zur Digitalisierung zu intensivieren. So zumindest das Ergebnis einer repräsentativen Umfrage unter 605 Unternehmen aller Branchen im Auftrag des Digitalverbands Bitkom. Bitkom-Präsident Achim Berg gewinnt bei der Vorstellung der Studie dem ganzen aber auch etwas Positives ab: „Die gute Nachricht ist: Die Unternehmen wollen etwas tun und die Digitalisierung vorantreiben.“ Doch leider sind nicht alle dazu in der Lage.
Expertise aus 20 Jahren Digitalisierung von HR-Prozessen
Üblicherweise erreichen Sie uns auf den zahlreichen HR-Messen und -Veranstaltungen. So hatten wir regelmäßig die Möglichkeit, die vielen Möglichkeiten und Einsatzgebiete zu zeigen, die die rexx Suite bietet. Entweder in Form eines Vortrags oder gemeinsam mit einem Praxisbeispiel. In diesem Jahr finden diese Events allerdings fast ausschließlich online statt. Deshalb haben wir drei Beispiele zusammengefasst und laden Sie ein, sich ein eigenes Bild über Digitalisierung mit rexx systems Software zu machen:
HR Digitalisierung – Praxis-Erfahrungen des Industriedienstleisters Blumenbecker Gruppe
Während der Corona Pandemie nutzte die Blumenbecker Gruppe die Möglichkeiten der HR Digitalisierung, um das mobile Arbeiten im Unternehmen weiter voranzubringen. Präsenzveranstaltungen wurden durch das E-Learning Tool in der rexx Suite ersetzt und konnten zeit- und ortsunabhängig stattfinden.
Dank der Mediathek haben die Mitarbeitenden jederzeit Zugriff auf alle wichtigen Dokumente und nehmen der Personalarbeit somit viel Arbeit ab. Die rexx Go App vereinfacht den Employee Self Service nochmal um ein vielfaches und macht den mobilen Zugriff auf die rexx Anwendung möglich. Erfahren Sie mehr über die Nutzung der rexx Suite bei der Blumenbecker Gruppe:
Digitales Talentmanagement - Mit intelligenter Software Talente langfristig binden
Mitarbeiterfluktuation senken, Zufriedenheit erhöhen, perfektes Feedback zu den Skills Ihrer Mitarbeiter: Setzen Sie Ihre Mitarbeiter zielspezifisch ein, fördern Sie Ihr Personal und vereinbaren Sie Ziele, managen Sie Mitarbeitergespräche und werten Sie diese aus. Bauen Sie Ihren Wettbewerbsvorsprung aus! Wie das im Rahmen eines professionellen Talentmanagement funktioniert? Wir geben Ihnen einen handfesten Einblick in die aktuelle rexx Suite, mit einem vertieften Blick in die Module Skillmanagement, Veranstaltungsmanagement, Umfragen & Feedback, Mitarbeitergespräche, 360° Feedback, Zielvereinbarungen / Performancemanagement, Karriere- und Nachfolgeplanung:
Die digitale Generation – neue Methoden des digitalen Ausbildungsmanagements
Wie funktioniert digitales Ausbildungsmanagement und welche praxiserprobten Methoden gibt es dafür? Wir geben Ihnen Antworten auf die Frage „Wie ticken die neuen Generationen?“ und erklären die Vorteile eines Azubimanagement für Ausbilder, Planer und Azubis. Darüber hinaus laden wir Sie ein zur Selbsterfahrung.
Sie wollen mehr über Digitalisierung mit der rexx Suite wissen? Vereinbaren Sie noch heute eine Online Präsentation oder fordern Sie Ihren Demozugang an. Wir helfen Ihnen dabei Ihr Unternehmen fit für die Zukunft zu machen!
