Wie auch in den vergangenen drei Jahren zeichnet rexx systems mit dem Recruiting Award 2021 innovative Recruitingkampagnen aus und ehrt so außergewöhnliche, erfolgreiche oder auch neuartige Wege in der Personalbeschaffung. Die Auszeichnung geht damit in die vierte Runde.
Gerade zu Zeiten von Corona ist es extrem wichtig, erfolgreiches Recruiting zu betreiben, um talentierte und motivierte Mitarbeiter ins Boot zu holen. Sehr viele dieser Prozesse erfolgen gerade online und digital. Wenn Sie bereits neuen Wege gehen und Ihr Recruiting durch eine spannende und kreative Kampagne gepusht haben, nutzen Sie die Chance und reichen Sie ihre Kampagne jetzt bei uns ein. Das sorgt für ordentlich Aufmerksamkeit bei Top-Bewerbern!
Im letzten Jahr haben zahlreiche Unternehmen ihre innovativen Kampagnen bei uns eingereicht und unsere Fachjury hat, gemeinsam mit der HR- Community, aus den 16 Finalisten einen Gewinner gewählt. Alle Kampagnen stachen durch kluge Ideen, eine professionelle Umsetzung und Begeisterung für ein erfolgreiches Recruiting hervor.
Ihre Recruitingkampagne 2021 einreichen – Es ist ganz einfach!
Wenn auch Sie im Laufe des letzten Jahres Ihr Recruiting durch außergewöhnliche und neue Wege angekurbelt haben, bietet rexx systems mit Hilfe des Awards, Ihnen die Möglichkeit Ihre Kampagne einem großen Publikum zu präsentieren und dazu noch tolle Preise, im Wert von über 13.000 EUR, zu gewinnen.
- Uns interessiert Ihre Ausgangslage: Was war die Herausforderung, die Sie dazu veranlasst hat neue Wege in der Personalbeschaffung zu gehen?
- Erzählen Sie uns etwas über Ihre Kampagne: Wie haben Sie die Herausforderung gelöst? Was war das Ergebnis?
- Und natürlich möchten wir auch wissen, wer Sie sind: Präsentieren Sie in einer kurzen Vorstellung Ihr Unternehmen.
- Um die Kampagnen so gut wie möglich miteinander vergleichen zu können, möchten wir Sie bitten, ein Visual anzufertigen, das mit einem Blick einen Überblick über Ihre Kampagne verschafft.
- Des Weiteren können Sie noch, je nach Kampagne, unterschiedliche Medien einreichen: Link zur Kampagne (z.B. Landingpage), Pressemitteilungen, Videos oder Kurzfilme als Link, Fotos, Powerpoints, Flyer, Broschüren, Link zu Social Media Profilen oder Webseiten
Unsere Jury, welche aus kompetenten Fachexperten besteht, und insbesondere Sie als die HR- Community entscheiden im Juli und August 2021 über die glücklichen Gewinner, welche im Herbst bekannt gegeben werden.
Rückblick auf 2020:
Den 1. Platz hatte sich Dataport mit der „Employer Branding Kampagne 2020“ gesichert.
In der Kampagne kommunizierten sie Themen, mit denen sich Bürger identifizieren können: IT-Sicherheit, Digitalisierung der Verwaltung und des Bildungssystems, mit Slogans wie „Cyberkriminelle auf den Pixel gesehen“.
Die GroupM überzeugte mit ihrer Kampagne „Azubi-Recruiting in Zeiten von Remote-Working“ und landete auf dem zweiten Platz. Sie haben die Aufgaben in ihrem AC mittels einer Video-Software mit Bild und Ton so übertragen, dass eine gute Interaktion und Beobachtung der Bewerber möglich war. Trotz Kontaktbeschränkungen und Home-Office wurde die Auswahl der Azubis weiter vorangetrieben und durch die vertraute Umgebung wurden die Bewerber weniger nervös. Durch die Qualität der auf Kompetenzen basierten Aufgaben wurden die besten Talente rekrutiert und die Kandidaten mussten in unsicheren Zeiten nicht lange auf eine Antwort warten.
Als dritten Platz wurde das Unternehmen LAMILUX mit ihrer Kampagne „We Burn“ gewählt.
Der Kinospot brachte die Idee rüber, dass Menschen, welche im Privatleben für etwas „brennen“, auch im beruflichen Kontext eine Leidenschaft entwickeln und schlussendlich
auch für ihr Unternehmen „brennen“. So entstand das Leitthema „We burn“. Außerdem wurde eine Social-Media Kampagne dazu geschaltet, welche gerade das jüngere Publikum.
