rexx Recruiting Award 2022 Gewinner: Die besten Kampagnen sind ausgezeichnet

Dieses Jahr ging der rexx Recruiting Award in die fünfte Runde. Neben einer hochkarätigen Jury waren auch wieder die Mitglieder der HR-Community am Zuge, ihre Stimmen abzugeben. Nun stehen die Gewinner des rexx Recruiting Awards 2022 fest.

Bereits zum fünften Mal hat sich die riesige HR-Community mit der Fachjury Gedanken gemacht und gemeinsam aus den fünfzehn Finalisten die Sieger des rexx Recruiting Awards 2022 ausgewählt.

Seit dem Jahr 2018 hat sich der Spezialist für HR-Software zusammen mit HRnetworx zum Ziel gesetzt, die besten Ideen im Personalmarketing mit dem rexx Recruiting Award auszuzeichnen.

Wie auch in den Jahren zuvor, wurden die besten Kampagnen zu 30% von der Fachjury und zu 70% durch die HR-Community bestimmt. Die Mitglieder der Jury waren dieses Jahr:

Florian Schramm, Experte für Personalwesen und Organisation Fachbereich BWL an der Universität Hamburg,
Astrid Richter, Leitung der Personalabteilung der PARTA Steuerberatungsgesellschaft mbH, der Payment-Spezialist
Markus Stier von DATAKONTEXT und Chefredakteur von LOHN+GEHALT,
Tjalf Nienaber, Managing Director HRnetworx und der Video-Jobbörse jobclipr.

Die Gewinner des rexx Recruiting Awards 2022

Es wurden Unternehmen ausgezeichnet, die mit ihren innovativen Recruiting- Kampagnen besonders erfolgreich waren. Die Preisverleihung fand am 14. September 2022 auf Bühne der Zukunft Personal Europe 2022 in Köln statt. And the winners are:

1. Platz: bytewerk mit dem Tekkie Award

bytewerk ist ein junges und modernes IT-Systemhaus mit Sitz im osthessischen Fulda. Seit 2008 betreut das Unternehmen Kund:innen bei der Realisierung und Wartung von IT-Infrastrukturen sowie den dazugehörigen IT-Sicherheitskonzepten. Um dem Fachkräftemangel im Bereich IT und Technik entgegenzuwirken, rief bytewerk den Tekkie Award ins Leben.

2. Platz: Dataport mit der Employer Branding-Kampagne “Wahre Liebe kommt von innen”

Auf Basis ihrer Marktforschungsergebnisse entwickelte Dataport eine noch nie dagewesene Employer Branding Kampagne und docken an die Kampagne des Vorjahres an. Nach dem Motto „Wahre Liebe kommt von innen“, verabschiedeten sie sich von standardisierten Anzeigenschaltungen und punkteten stattdessen mit GIFs (Graphics Interchange Format). Insgesamt wurden über 80 GIF-Ideen von den Mitarbeitenden eingereicht. In nur zwei Tagen haben sie über 40 GIFs mit rund 20 Kolleg*innen aus allen Fachbereichen gedreht. Denn genau das ist das besondere an der Kampagne – Die Protagonist*innen waren keine professionellen Models oder Darsteller*innen, sondern die Mitarbeitenden von Dataport.

3. Platz: St. Elisabeth Stiftung mit gleich drei Recruiting-Kampagnen

Um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, hat die St. Elisabeth-Stiftung gleich drei spannende Recruiting Kampagnen entwickelt: „Der clevere Aushilfsjob“, „Contra und Pro“ und „Sinnsucher im Jordanbad“.
Mit der Positionierung “menschlich ehrlich” differenziert sich die Stiftung von den Wettbewerbern, die mit schönen Betreuungssituationen (fröhliche Mitarbeitende betreuen, gut gelaunte Menschen mit Unterstützungsbedarf) werben.

Die Plätze 4 – 15 bei dem rexx Recruiting Award 2022:

„Auch in diesem Jahr war es eine Herausforderung nur für einen Finalisten abzustimmen“, sagt Norbert Rautenberg, CEO der rexx systems und ergänzt: „Bei allen eingereichten Kampagnen konnte man ein besonderes Gespür für Innovation und Kreativität im Recruiting erkennen. Vor allem Kreativität ist bei Recruiting Kampagnen besonders wichtig geworden, um gutes Fach- und Führungspersonal zu gewinnen. Alle Finalisten haben einen sehr guten Job gemacht.“

rexx Recruiting Award – Die Preise

Zu gewinnen gab es wie immer attraktive Preise. Neben dem Effekt, dass die Reichweite und Sichtbarkeit der Finalisten steigen, erhalten alle Teilnehmenden auf den Plätzen 1-15 eine Urkunde. Die Plätze 1- 3 dürfen sich darüber hinaus über Gewinne im Wert von bis zu 9000 EUR freuen! Der Gewinn des ersten Platzes erhält zusätzlich 1000 EUR für einen guten Zweck seiner Wahl.