Ab April 2025 geht es wieder los: Auch in diesem Jahr zeichnen wir herausragende Recruiting-Kampagnen und innovative HR-Ideen aus. Neu in der Jury: Jochen Mai, Gründer von karrierebibel.de und Experte für modernes Recruiting.
Jochen Mai – Recruiting-Experte in der Jury des rexx Recruiting Award
Mit seiner langjährigen Erfahrung als Journalist, Buchautor und HR-Insider hat er unzählige Menschen bei ihrer Karriereplanung unterstützt und Unternehmen gezeigt, wie modernes Recruiting funktioniert. Seine Expertise, sein Gespür für Trends und seine analytische Herangehensweise machen ihn zum idealen Jurymitglied für den rexx Recruiting Award 2025.
Ob kreative Employer-Branding-Kampagnen oder smarte Bewerbungsprozesse – der rexx Recruiting Award würdigt Unternehmen, die mit neuen Ansätzen im Recruiting überzeugen.
Vom 1. April bis 27. Juni 2025 können Sie ihre Kampagne einreichen. Mit etwas Glück sind Sie ganz vorn mit dabei. Gemeinsam mit den Stimmen der HR-Community bestimmt die Jury die Top 3 Platzierten.
Die Preisverleihung findet am 10. September auf Europas größter Personalmesse, der Zukunft Personal Europe, statt. Dort präsentiert Jochen Mai die Shortlist und kürt den Gewinner.
rexx Recruiting Award: Warum sollten Sie dabei sein?
Zuallererst einmal: Sichtbarkeit! Sie haben bestimmt viel Herzblut und Zeit in Ihre Kampagne gesteckt und sie vielleicht sogar noch zusätzlich zu ihrem sonstigen Tagesgeschäft umgesetzt. Hut ab! Das verdient Aufmerksamkeit: Denn Ehre, wem Ehre gebührt. Zeigen Sie der Welt, was Sie bewerkstelligt haben, und lassen Sie sich feiern!
Die Auszeichnung mit dem rexx Recruiting Award unterstreicht Ihre Innovationskraft und Exzellenz im Recruiting. Diese Anerkennung zeigt Bewerbenden und der Konkurrenz, dass sie als Unternehmen moderne und effektive Recruiting-Strategien nutzen.
Wir kommunizieren Ihre Kampagne über unsere Social-Media-Kanäle und unseren Newsletter mit weit über 30.000 Abonnentinnen und Abonnenten. Auch Sie erhalten einen Link zu Ihrer aufbereiteten Kampagne und können diesen in Ihrem Netzwerk teilen und zur Abstimmung aufrufen.
Sollten Sie unter die Top 3 kommen, haben Sie die einmalige Chance, Ihre Kampagne auf Europas größter Personalmesse, der Zukunft Personal Europe, zu präsentieren. Darüber hinaus bekommen Sie die Möglichkeit zum Networking und zum Austausch von Best Practices. Alle einreichenden Unternehmen erhalten jeweils zwei Freikarten für die Zukunft Personal Europe.
Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Kampagne!
rexx Recruiting Award 2024: Die Gewinner des vergangenen Jahres
Im Rahmen des Kundenevents rexxperience wurde am 29.08.2024 der 7. rexx Recruiting Award verliehen. Einundzwanzig kreative und herausragende Einreichungen haben es der Jury nicht leicht gemacht.
Dazu kamen rund 10.000 Stimmen aus dem Publikumsvoting. Das Rennen haben in diesem Jahr am Schluss vier Kampagnen gemacht. Aufgrund eines Gleichstands bei der Stimmenauswertung und der Punktevergabe der Jury haben wir zwei 3. Plätze vergeben.
1. Platz beim rexx Recruiting Award 2024: Karls Markt OHG
Die Jury lobt hier die gelungene Verbindung von Offline & Online Recruiting. Diese Herausforderung ist nicht immer einfach, jedoch in diesem Fall einwandfrei geglückt. Die Authentizität und Nahbarkeit des Familienbetriebs, die durch die kreative und etwas verrückte Kampagne rüberkommt, beeindruckt und sammelte bei der Jury am meisten Punkte.
2. Platz beim rexx Recruiting Award 2024: Justaddsugar
„Putting People First“ – Die Agentur hat verstanden, wie New Recruiting funktioniert: Ansprechende Videos auf TikTok zeigen die Werte und die Philosophie des Unternehmens und spiegeln diese authentisch und wirkungsvoll wider. Dies spricht vor allem jüngere Generationen an und verkörpert durch Social-Media die Kultur von Justaddsugar selbst. In kurzer Zeit haben sie eine große Reichweite und hohe Bewerberzahlen generiert.
3. Platz beim rexx Recruiting Award 2024: H World International
Dem Unternehmen ist es gelungen, eine besondere Mischung aus Nahbarkeit und Sichtbarkeit des Personals in dieser Kampagne auf beeindruckende Weise miteinander zu verknüpfen. Die professionelle Herangehensweise ermöglicht authentische Einblicke. Ein weiterer entscheidender Faktor war das Publikumsvoting, das letztlich den Ausschlag gab und die Kampagne verdientermaßen auf den dritten Platz brachte.
3. Platz beim rexx Recruiting Award 2024: ZIEHL-ABEGG
Ohne bezahlte Werbung hat es das Unternehmen geschafft deutschlandweit eine enorme Reichweite zu erreichen (bis hin zu Rundfunksendern). Der Einsatz und die innovative Herangehensweise verdienen eine enorme Anerkennung. Die Kampagne ist mit Gesichtern verknüpft, die mit dem Unternehmen verbunden werden.
Wir bedanken uns bei allen Teilnehmenden für die Einblicke in außergewöhnliche Recruiting Kampagnen und natürlich bei unserer großartigen Jury, bestehend aus Linh Grethe, Laura Weber, Lea Martin, Marius Leuchtner und den ca. 10.000 Publikumsstimmen. Es zeigt wieder einmal mehr, welche außergewöhnlichen und innovativen Wege Unternehmen gehen, um die richtigen Talente für ihr Unternehmen zu finden.
Seit 2018 verleiht rexx systems den rexx Recruiting Award für besonders innovative und inspirierende Recruiting- und Employer Branding Kampagnen.
Es ist immer wieder faszinierend, zu sehen, welche großartigen Recruiting-Kampagnen Unternehmen umsetzen. Der Herausforderung, geeignetes Personal zu finden, wird sich mittlerweile auf vielfältige und kreative Art und Weise gestellt. Mit dem rexx Recruiting Award erhalten Sie die Möglichkeit, Ihrem außergewöhnlichen Weg in der Personalgewinnung eine Bühne zu geben und einer breiten Öffentlichkeit zu präsentieren. Denn oft steckt viel Herzblut und persönliches Engagement in diesen Kampagnen. Und das verdient Aufmerksamkeit!
rexx Recruiting Award
Der rexx Recruiting Award zeichnet herausragende Leistungen und Innovationen im Bereich der Personalbeschaffung aus. Dieser Preis würdigt Unternehmen, die kreative und effektive Recruiting-Strategien entwickeln, um Top-Talente anzuziehen und zu binden.
Der Wettbewerb ermöglicht Teilnehmenden, ihre Projekte einer breiten Öffentlichkeit vorzustellen und sich als Vorreiter in der HR-Branche zu etablieren. Die Bewertungskriterien umfassen unter anderem Innovationsgrad, Umsetzungserfolg und den positiven Einfluss auf das Employer Branding.
Jedes Jahr werden Unternehmen und ihre HR-Abteilungen dazu aufgerufen, ihre innovativen Recruiting-Kampagnen einzureichen. Diese Kampagnen können vielfältige Formen annehmen, wie z.B. Karriere-Webseiten, Social-Media-Aktivitäten, spezielle Recruiting-Events oder auch umfassende Employer-Branding-Strategien. Besonders im Fokus stehen dabei Lösungen, die sich durch ihre Kreativität und ihren Praxisbezug auszeichnen.
Der rexx Recruiting Award bietet somit eine ausgezeichnete Plattform, um innovative Recruiting-Ansätze zu feiern und Best Practices innerhalb der Branche zu teilen.
