Im Rahmen des Kundenevents rexxperience wurde am 29.08.2024 der 7. rexx Recruiting Award verliehen. Einundzwanzig kreative und herausragende Einreichungen haben es der Jury nicht leicht gemacht.
Dazu kamen rund 10.000 Stimmen aus dem Publikumsvoting. Das Rennen haben in diesem Jahr am Schluss vier Kampagnen gemacht. Aufgrund eines Gleichstands bei der Stimmenauswertung und der Punktevergabe der Jury haben wir zwei 3. Plätze vergeben.
1. Platz beim rexx Recruiting Award 2024: Karls Markt OHG
Die Jury lobt hier die gelungene Verbindung von Offline & Online Recruiting. Diese Herausforderung ist nicht immer einfach, jedoch in diesem Fall einwandfrei geglückt. Die Authentizität und Nahbarkeit des Familienbetriebs, die durch die kreative und etwas verrückte Kampagne rüberkommt, beeindruckt und sammelte bei der Jury am meisten Punkte.
2. Platz beim rexx Recruiting Award 2024: Justaddsugar
„Putting People First“ – Die Agentur hat verstanden, wie New Recruiting funktioniert: Ansprechende Videos auf TikTok zeigen die Werte und die Philosophie des Unternehmens und spiegeln diese authentisch und wirkungsvoll wider. Dies spricht vor allem jüngere Generationen an und verkörpert durch Social-Media die Kultur von Justaddsugar selbst. In kurzer Zeit haben sie eine große Reichweite und hohe Bewerberzahlen generiert.
3. Platz beim rexx Recruiting Award 2024: H World International
Dem Unternehmen ist es gelungen, eine besondere Mischung aus Nahbarkeit und Sichtbarkeit des Personals in dieser Kampagne auf beeindruckende Weise miteinander zu verknüpfen. Die professionelle Herangehensweise ermöglicht authentische Einblicke. Ein weiterer entscheidender Faktor war das Publikumsvoting, das letztlich den Ausschlag gab und die Kampagne verdientermaßen auf den dritten Platz brachte.
3. Platz beim rexx Recruiting Award 2024: ZIEHL-ABEGG
Ohne bezahlte Werbung hat es das Unternehmen geschafft deutschlandweit eine enorme Reichweite zu erreichen (bis hin zu Rundfunksendern). Der Einsatz und die innovative Herangehensweise verdienen eine enorme Anerkennung. Die Kampagne ist mit Gesichtern verknüpft, die mit dem Unternehmen verbunden werden.
Wir bedanken uns bei allen Teilnehmenden für die Einblicke in außergewöhnliche Recruiting Kampagnen und natürlich bei unserer großartigen Jury, bestehend aus Linh Grethe, Laura Weber, Lea Martin, Marius Leuchtner und den ca. 10.000 Publikumsstimmen. Es zeigt wieder einmal mehr, welche außergewöhnlichen und innovativen Wege Unternehmen gehen, um die richtigen Talente für ihr Unternehmen zu finden.
Seit 2018 verleiht rexx systems den rexx Recruiting Award für besonders innovative und inspirierende Recruiting- und Employer Branding Kampagnen. Die Einreichungsphase für 2024 ist bereits in vollem Gange.
Es ist immer wieder faszinierend, zu sehen, welche großartigen Recruiting Kampagnen Unternehmen umsetzen. Der Herausforderung, geeignetes Personal zu finden, wird sich mittlerweile auf vielfältige und kreative Art und Weise gestellt. Mit dem rexx Recruiting Award erhalten Sie die Möglichkeit, ihrem außergewöhnlichen Weg in der Personalgewinnung eine Bühne zu geben und einer breiten Öffentlichkeit zu präsentieren. Denn oft steckt viel Herzblut und persönliches Engagement in diesen Kampagnen. Und das verdient Aufmerksamkeit!
Bis zum 28. Juni 2024 haben auch Sie die Chance auf die begehrte Auszeichnung, indem Sie Ihre Kampagne auf der Webseite des rexx Recruiting Award einreichen.
rexx Recruiting Award 2024: Jetzt Kampagne einreichen
Sie können mit der Kampagne als Unternehmen oder als beteiligte Agentur, in Absprache mit dem darin vorkommenden Unternehmen, teilnehmen. Mögliche Beiträge umfassen Ihre Karrierewebseite, erfolgreiche Recruiting-Events, Videos, Social-Media-Aktionen, oder spezifische Zielgruppenkampagnen, einschließlich Print- und TV-Werbung. Bitte teilen Sie uns auch die Herausforderungen und Ziele Ihrer Kampagne sowie eine kurze Unternehmensvorstellung mit.
Sie zahlen damit ein: auf Ihr Image, Ihre Sichtbarkeit und Ihr Employer Branding. Denn preisgekrönte Kampagnen sind ein Plus im Recruiting und in der Außendarstellung Ihres Unternehmens. Treten Sie dem Wettbewerb bei und sichern Sie sich wertvolles Feedback und Anerkennung für Ihre Kampagne. Sie erweitern die Reichweite und steigern die Bekanntheit Ihrer Kampagne, um Ihr Unternehmen für Top-Kandidaten attraktiver zu machen.
Und last but not least: Für die Top 3 gibt es großartige Preise zu gewinnen.
Die Jury des rexx Recruiting Awards 2024
Wir freuen uns sehr, dass dieses Jahr nicht nur die Webseite in neuem Design erstrahlt, sondern wir auch gleich zwei neue Köpfe in der Jury begrüßen dürfen:
Laura Weber gründete das Employer Branding Start-up Clyr und nutzt ihre umfassende Erfahrung in der Beratung, um mithilfe von KI-Technologie automatisierte Strategien zu entwickeln.
Linh Grete hat ihre Wurzeln im Marketing und ist nun führende HR-Stimme, Podcasterin und Gründerin des HR Collective, einer Community für HR-Profis in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Aus dem letzten Jahr sind zwei bekannte Gesichter wieder mit dabei:
Lea Martin, Gründerin von Unterwald.de, bringt Ihre umfangreiche Erfahrung aus IT und Digitalbranche in ihre Rolle als Beraterin und Dozentin für Digitalisierung im Recruiting ein.
Marius Leuchtner ist Personaler aus Leidenschaft. Bei dem Regenwasser-Management-Experten Hauraton ist er für Employer Branding, Recruiting und Personalentwicklung zuständig.
Auch Sie selbst kommen zum Zug: die Abstimmungsphase startet am 01. Juli. Bis zum 31. Juli können Sie Ihre Stimme für Ihren Favoriten abgeben und mit Glück ebenfalls einen Preis gewinnen.
Bei der Preisverleihung am 29. August in Hamburg werden die Gewinner gekürt.
Sie möchten wissen, wer schon alles mit dabei war? Dann verschaffen Sie sich einen Überblick über alle Teilnehmenden der letzten Jahre.
rexx Recruiting Award
Der rexx Recruiting Award zeichnet herausragende Leistungen und Innovationen im Bereich der Personalbeschaffung aus. Dieser Preis würdigt Unternehmen, die kreative und effektive Recruiting-Strategien entwickeln, um Top-Talente anzuziehen und zu binden.
Der Wettbewerb ermöglicht Teilnehmenden, ihre Projekte einer breiten Öffentlichkeit vorzustellen und sich als Vorreiter in der HR-Branche zu etablieren. Die Bewertungskriterien umfassen unter anderem Innovationsgrad, Umsetzungserfolg und den positiven Einfluss auf das Employer Branding.
Jedes Jahr werden Unternehmen und ihre HR-Abteilungen dazu aufgerufen, ihre innovativen Recruiting-Kampagnen einzureichen. Diese Kampagnen können vielfältige Formen annehmen, wie z.B. Karriere-Webseiten, Social-Media-Aktivitäten, spezielle Recruiting-Events oder auch umfassende Employer-Branding-Strategien. Besonders im Fokus stehen dabei Lösungen, die sich durch ihre Kreativität und ihren Praxisbezug auszeichnen.
Der rexx Recruiting Award bietet somit eine ausgezeichnete Plattform, um innovative Recruiting-Ansätze zu feiern und Best Practices innerhalb der Branche zu teilen.
