Verabschieden Sie sich von umständlichen Excel-Listen und Papierakten: Mit einer modernen Personalsoftware gestalten Sie Ihre Mitarbeiterverwaltung digital, zentral und zeitsparend. Die Software übernimmt alle administrativen HR-Prozesse – von Personalstammdaten und Urlaubsverwaltung bis hin zu Onboarding und Reporting.
Dadurch gewinnt Ihr HR-Team mehr Zeit für die individuelle Förderung und Betreuung Ihrer Mitarbeiter.
Die Personalmanagement Software von Rexx Systems deckt alle klassischen Aufgaben der Personalabteilung ab und macht sie einfacher. Profitieren Sie von unseren Spezialmodulen, damit Ihr HR-Team noch effizienter arbeitet.
Speichern Sie alle Mitarbeiterdaten und Dokumente zentral und revisionssicher in einer digitalen Personalakte. Änderungen werden automatisch versioniert und stehen sofort allen berechtigten Nutzern zur Verfügung.
Mit der integrierten Recruiting-Lösung veröffentlichen Sie Stellenanzeigen, betreuen Bewerber-Pipelines und automatisieren Kommunikation bis zur Einstellung.
Lohn- und Gehaltsabrechnung erfolgt direkt aus Ihrem HR-System, inklusive Zeit- und Abwesenheitsdaten, Zulagen und Steuervorschriften. Die Schnittstelle zur Buchhaltung sorgt für korrekte Abrechnungen.
Planen und dokumentieren Sie Schulungen, Skills-Assessments und Karrierepfade zentral in Ihrer Personalentwicklungs-Plattform. So fördern Sie Talente gezielt und nachverfolgbar.
Erfassen Sie Arbeits- und Projektzeiten sekundengenau per Browser, App oder Terminal – inklusive Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement. Damit sind Soll-Ist-Vergleiche jederzeit verfügbar.
Konsolidieren Sie alle HR-Daten in einem Data Warehouse für flexible Auswertungen, Dashboards und Predictive Analytics.
Nutzen Sie künstliche Intelligenz für automatisierte Textgenerierung, Prognosen und Handlungsempfehlungen in allen HR-Prozessen. Rai unterstützt u.a. bei Stellenausschreibungen und Analyse großer Datensätze.
Fordern Sie eine unverbindliche Demo an und erleben Sie, wie Sie mit Rexx Systems Zeit sparen, Fehler vermeiden und Transparenz gewinnen.
In unserem Video erhalten Sie einen schnellen Überblick, wie Sie mit Rexx Systems die tägliche Arbeit von Personalern, Führungskräften und Mitarbeitern neu gestalten.
Das übergreifende Ziel des Personalmanagements besteht darin, die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhalten und zu stärken. Motivierte Mitarbeiter mit einer starken Bindung an das Unternehmen sind ein unmittelbarer Wettbewerbsfaktor. Als ein Effekt des demografischen Wandels und der Veränderungen auf dem Arbeits- und Bewerbermarkt wird die Bedeutung des Personalmanagements in den Firmen perspektivisch weiterwachsen.
Um diese Ziele zu erreichen, unterstützt Sie unsere moderne Mitarbeiterverwaltungssoftware. Sie sorgt für Transparenz, wirkt als wichtiges Steuerungselement für Prozesse und trägt dank integrierter Workflows zu effizienter Personalarbeit bei. Dabei ist die Rexx Suite skalierbar und wächst mit Ihnen.
Optimierung der personenbezogenen Leistungsfähigkeit und der Personalkosten des Unternehmens.
Aufgabengerechte Stellenbesetzungen, strategische Personalplanung, Talent Management, Wissens- und Kompetenzmanagement.
Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterbindung, ein positives Betriebsklima und Arbeitszufriedenheit.
Erfüllen von Budgetzielen und der durch das Personalcontrolling definierten KPIs, arbeitsrechtliche Fragestellungen.
Eine Software zahlt sich aus, wenn Sie Abläufe straffen, Transparenz schaffen und den Fokus Ihres HR-Teams auf die Mitarbeiter richten wollen.
Typische Anwender sind:
Personalstammdaten zentral verwalten und Fehler in Excel-Listen vermeiden.
Urlaubsanträge, Onboarding und Reporting automatisieren, statt manuell zu dokumentieren.
In Echtzeit auf Kennzahlen zugreifen und bessere Entscheidungen treffen.
Entgeltabrechnung mit Lohn- und Zeitdaten synchronisieren.
Laura Schäfer
Success Story lesen„In der heutigen Zeit der Digitalisierung bietet Rexx Systems Software das perfekte Tool zur Optimierung von Personalabläufen.“
Die Auswahl richtet sich nach Funktionen. Wichtig sind digitale Personalakten, Urlaubsverwaltung und Schnittstellen zu Payroll oder ERP-Systemen. Zudem sollte die Software Schnittstellen zu anderen Systemen haben und DSGVO-konform sein.
Ein Personalmanagementsystem automatisiert repetitive Aufgaben, reduziert Fehler und liefert Echtzeit-Reports statt manuelle Nacharbeit. Dadurch gewinnen HR-Teams Zeit für strategische Themen und sichern Datenkonsistenz über alle Mitarbeiter hinweg.
Ein Personalmanagementsystem deckt alle HR-Kernprozesse ab – von Personalstammdaten über Vertragsverwaltung bis zu Performance-Management. Eine einfache Zeiterfassung erfasst nur Arbeitszeiten und Abwesenheiten.
Rexx Systems liefert integrierte Module für Onboarding, Schulungsplanung und Karrierepfade, die Beschäftigte gezielt fördern und langfristig binden. 360-Grad-Feedback und individuelle Entwicklungsziele steigern die Motivation und reduzieren Fluktuation.
Sie sollte ISO-zertifiziert hosten, Verschlüsselung für Datenübertragung und -speicherung anbieten und feingranulare Zugriffsrechte steuern. Regelmäßige Updates und Audit-Logs gewährleisten Compliance mit DSGVO und branchenspezifischen Datenschutzvorgaben.
Rexx Systems ermöglicht per HR-Data-Warehouse automatisierte Dashboards mit Kennzahlen zu Fluktuation, Altersstrukturen und Abwesenheiten. Ad-hoc-Analysen und vordefinierte Reports steigern die Transparenz.
