Rexx Systems und Lohn & HR GmbH: Payroll-Integration für Österreich
In einer zunehmend digitalisierten Arbeitswelt ist eine effiziente und zentrale Verwaltung von Lohn & HR Prozessen entscheidend. Durch die strategische Partnerschaft von Rexx Systems und Lohn & HR GmbH bieten wir österreichischen Unternehmen eine integrierte Lösung für Lohn & HR Management, in der alle wichtigen Personalprozesse in einem System organisiert sind.
Mit unserer Lösung reduzieren Sie manuelle Aufwände, vermeiden doppelte Datenpflege und bieten Ihren Mitarbeitenden und Führungskräften eine benutzerfreundliche Self-Service-Plattform. Starten Sie mit uns in die Zukunft der digitalen HR-Prozesse!
Wer ist die Lohn & HR GmbH?
Die Lohn & HR GmbH ist ein österreichischer Anbieter für Payroll- und HR-Dienstleistungen. In Kombination mit der HR-Software von Rexx Systems können Unternehmen Personalprozesse und Lohnabrechnung effizient miteinander verbinden.
Zusammenarbeit von Rexx Systems und Lohn & HR GmbH
Eine durchgängige Lösung für modernes Personalmanagement wird durch die Zusammenarbeit von Rexx Systems und der Lohn & HR GmbH geschaffen. Rexx Systems ist eine Software, die alle Vorgänge im Personalwesen abdeckt. Sie umfasst die Bereiche Recruiting, Personalverwaltung und Workflows. Diese Prozesse werden vollständig digitalisiert. Die Lohn & HR GmbH ergänzt diese Software, indem es eine zuverlässige und effiziente Lohnabrechnung für Österreich bereitstellt. Die enge Integration beider Systeme bietet Unternehmen konsistente Daten, weniger manuellen Aufwand und eine deutlich höhere Prozesssicherheit. Somit wird die Verbindung zu einem zentralen Erfolgsfaktor für eine effiziente und skalierbare Personalarbeit.
Integration von Payroll und HR-Daten
Die Integration von Payroll und HR-Daten sorgt dafür, dass alle relevanten Informationen automatisch ausgetauscht werden. Der Austausch findet zwischen Rexx Systems und der Lohn & HR GmbH statt. Die doppelte Pflege von Personalstammdaten, Vertragsänderungen oder Abwesenheiten ist nicht erforderlich, da diese automatisch in beiden Systemen zur Verfügung stehen. Das reduziert Fehlerquellen und spart wertvolle Zeit im Arbeitsalltag. Gleichzeitig ermöglicht die Verbindung der Systeme eine bessere Auswertbarkeit und mehr Transparenz über alle personalrelevanten Kennzahlen hinweg. Das ist eine wichtige Grundlage für fundierte Entscheidungen im Unternehmen.
Vorteile der Lohn & HR Integration für Unternehmen in Österreich
Rexx Systems und die Lohn & HR GmbH bietet österreichischen Unternehmen eine innovative Plattform für Lohn HR-Management, die Personal- und Lohn HR Prozesse zentral digitalisiert. Unser Ziel: mehr Effizienz und ein deutlich vereinfachter Arbeitsalltag.
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Nahtlose Integration aller Prozesse:
Egal ob Gehaltsabrechnung, Personalverwaltung oder Talent Management – alle wichtigen HR-Prozesse sind in der Rexx Suite zentral integriert. Das bedeutet: weniger Komplexität, keine redundanten Systeme und ein völlig digitales Erlebnis für Ihr gesamtes Team. -
Zentrale Lösung mit Self-Service-Plattform:
Mitarbeitende und Führungskräfte profitieren von einer intuitiven, zentralen Self-Service-Plattform, die es ihnen ermöglicht, Daten einfach selbst zu verwalten. So erhöhen Sie die Transparenz und reduzieren administrative Aufwände. -
Effiziente Datenpflege:
Dank der einheitlichen Datenverwaltung entfällt die doppelte Datenpflege. Das spart nicht nur Zeit, sondern trägt auch zur langfristigen Verbesserung der Datenqualität bei – ein klarer Vorteil für die Entscheidungsfindung im Unternehmen. -
Standardisierte API für einfache Integration:
Die standardisierte API von Rexx Systems und LHR minimiert potenzielle Integrationsprobleme und vereinfacht die Einbindung in bestehende IT-Landschaften. Durch den integrierten Rexx Hub, fügt sich die Rexx Suite nahtlos in Ihr Unternehmen ein und ermöglicht reibungslose Workflows ohne technische Hürden. -
Partnerschaftliche Zusammenarbeit und kontinuierliche Unterstützung:
Wir verstehen, dass eine erfolgreiche Implementierung mehr als nur Software bedeutet. Unsere Teams unterstützen Sie von der ersten Anforderungsanalyse über eine präzise Konzeption bis hin zur kontinuierlichen Kundenbetreuung – zuverlässig, transparent und zielgerichtet.
Ideale Lohn & HR Lösung in vier Schritten
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Anforderungsanalyse:
Zu Beginn ermitteln wir gemeinsam mit Ihnen die spezifischen Bedürfnisse Ihres Unternehmens. Auf diese Weise können wir sicherstellen, dass die Lösung individuell auf Ihre Anforderungen abgestimmt ist -
Konzeption und Planung:
Unsere Experten entwerfen ein präzises Konzept, das die bestmögliche Umsetzung Ihrer Anforderungen garantiert. Wir planen jeden Schritt im Detail und stimmen diesen mit Ihnen ab, um eine optimale Lösung zu gewährleisten. -
Implementierung und Integration:
Unsere Teams integrieren die Rexx Suite reibungslos in Ihre bestehende Systemumgebung und sorgen für eine vollständig digitalisierte und zentrale Verwaltung Ihrer Lohn- & HR-Prozesse. -
Kontinuierliche Betreuung und Support:
Auch nach der Implementierung stehen wir Ihnen zur Seite – mit langfristiger Kundenbetreuung, regelmäßigen Optimierungen und schnellen Antworten auf Ihre Fragen, damit Sie das volle Potenzial unserer Lösung ausschöpfen können.
Rexx Systems und Lohn & HR GmbH – Häufige Fragen und Antworten
Die Lohn & HR GmbH ist ein österreichischer Anbieter für Payroll- und HR-Dienstleistungen. Unternehmen können damit Lohnabrechnung, Personalprozesse und administrative Aufgaben professionell auslagern oder digital verwalten.
Über eine Schnittstelle können HR-Daten aus der Rexx Suite automatisch an die Lohn & HR GmbH übertragen werden. Dadurch werden Personalstammdaten, Änderungen oder Abrechnungsinformationen synchronisiert.
Typischerweise werden Personaldaten, Vertragsinformationen, Arbeitszeiten, Abwesenheiten oder Änderungen an Beschäftigungsverhältnissen übertragen. Dadurch reduziert sich die doppelte Datenpflege.
Die Integration eignet sich besonders für Unternehmen in Österreich, die eine HR-Software für Personalprozesse nutzen und gleichzeitig die Lohnabrechnung über einen spezialisierten Payroll-Dienstleister abwickeln möchten.
Durch die Integration werden Personal- und Abrechnungsdaten automatisch synchronisiert. Das reduziert Fehler, spart Zeit und sorgt für konsistente Daten zwischen HR-System und Payroll.
Bei der Übertragung von Personaldaten werden technische und organisatorische Maßnahmen eingesetzt, um eine DSGVO-konforme Verarbeitung zu gewährleisten. Dazu gehören verschlüsselte Datenübertragung und definierte Zugriffsrechte.
Ja. Die Schnittstellen lassen sich so konfigurieren, dass sie zu bestehenden HR-Prozessen und Systemlandschaften passen. Dadurch können Unternehmen ihre Abläufe beibehalten und trotzdem von automatisierten Datenflüssen profitieren.
Die Implementierung hängt von den bestehenden Systemen und Datenstrukturen ab. In vielen Fällen kann die Integration innerhalb weniger Tage oder Wochen eingerichtet werden.
Ja. Die Integration ermöglicht es, bestehende Payroll-Prozesse beizubehalten und gleichzeitig HR-Daten aus der Rexx Suite automatisch zu übertragen.
Neben Payroll-Lösungen wie der Lohn & HR GmbH kann die Rexx Suite auch mit ERP-Systemen, Kalenderdiensten, HR-Tools oder Dokumentenmanagementsystemen integriert werden.
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HR-Software – Häufige Fragen und Antworten
AI Hiring ist eine KI-gestützte Lösung, die Bewerbungen automatisch analysiert, Skills erkennt und mit Stellenanforderungen abgleicht. So erhalten Unternehmen objektive Bewertungen und eine fundierte Basis für ihre Recruiting-Entscheidungen.
AI Hiring beschleunigt die Vorauswahl von Bewerbenden, reduziert manuelle Arbeit und sorgt für konsistente Bewertungen. Recruiter sehen auf einen Blick, welche Kandidaten passen, und treffen Entscheidungen schneller.
Bewerbende müssen keine langen Formulare ausfüllen, da die KI ihre Unterlagen automatisch analysiert. Der Prozess wird dadurch kürzer, verständlicher und professioneller wahrgenommen, was ein klarer Wettbewerbsvorteil für Arbeitgebende ist.
Wie klassische Bewerbermanagementsysteme bewertet AI Hiring formale Daten und analysiert darüber hinaus Inhalte, Kompetenzen und Zusammenhänge. Das System nutzt strukturierte Skill- und Anforderungsdaten, um Zusammenhänge automatisch zu erkennen und aussagekräftige Ergebnisse für die Vorauswahl zu liefern.
Das AI-Hiring-Modul ist direkt in die Rexx Suite eingebunden und arbeitet vollständig innerhalb der bekannten Oberfläche. Analysen, Scores und Skilltags sind direkt in der Bewerbungsakte sichtbar, sodass keine zusätzlichen Tools oder Schnittstellen erforderlich sind.
Prompt Injection beschreibt den Versuch, KI-Systeme durch versteckte oder direkte Anweisungen zu manipulieren, zum Beispiel in Textfeldern oder Lebensläufen. Im neuen Modul AI Hiring ist dieses Risiko technisch ausgeschlossen. AI Hiring arbeitet mit einer robusten Prompt-Architektur, vollständig gekapselten Eingaben und zusätzlichen Sicherheitsmechanismen, die Manipulationsversuche zuverlässig abfangen.