Digitalunternehmen CANCOM setzt auf Recruiting Software von rexx systems

Als Digital Transformation Partner begleitet CANCOM seit 1992 Unternehmen in die digitale Zukunft. Die weltweit über 3.500 Mitarbeiter der international tätigen CANCOM Gruppe und ein leistungsfähiges Partnernetzwerk gewährleisten Marktpräsenz und Kundennähe unter anderem in Deutschland, Österreich, Schweiz, Belgien, Großbritannien und den USA, und das an mehr als 30 Standorten. CANCOM erwirtschaftet einen Jahresumsatz von rund 1,4 Milliarden Euro und die Konzern-Muttergesellschaft CANCOM SE ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im TecDAX und SDAX notiert.

CANCOM bietet passgenaue IT von A bis Z

Das IT-Lösungsangebot der CANCOM Gruppe enthält Beratung, Umsetzung, Services sowie den Betrieb von IT-Systemen. Kunden profitieren dabei von der umfangreichen Expertise sowie einem ganzheitlichen und innovativen Portfolio, das die für eine erfolgreiche Digitale Transformation notwendigen Anforderungen an die IT von Unternehmen abdeckt. Als Hybrid IT Integrator und Service Provider liefert Cancom ein Leistungs- und Lösungsspektrum, das Business Solutions und Managed Services wie Cloud Computing, Analytics, Enterprise Mobility, IT-Security, Hosting oder As-a-Service-Angebote umfasst.

CANCOM führt E-Recruiting Software ein

Um den eigenen Ansprüchen als Unternehmen für Digitale Transformation gerecht zu werden, entschied sich CANCOM für die moderne Lösung von rexx systems, dem rexx Recruiting. Mithilfe des digitalen Bewerbermanagements und der eigens entwickelten Karriereseite, kann das Unternehmen hunderte von Stellenanzeigen schalten und entsprechend zeitsparend verwalten. Das Beschleunigen des Bewerbungsprozesses und die rasche Besetzung von Vakanzen, sowie schnellen Rückmeldungen an Bewerber waren einige der kritischen Punkte, die CANCOM mit einem ATS abdecken wollte. Durch den automatischen Zustellungsprozess an die Fachentscheider, dem schnellen Überblick über ausstehende Feedbacks und der automatischen Erinnerung bei ausstehenden Rückmeldungen wird sichergestellt, dass alle Bewerbungen zeitnah bearbeitet werden. Die digitale Personalakte vereinfacht das Auswerten von Bewerbern und zeigt diese mittels der search and list engine intuitiv und ansprechend, nach ausgewählten Kriterien, in einer einfach zu exportierenden Listenform an. Die Workflows der CANCOM Personalabteilung werden dabei digitalisiert und optimiert, wobei sich die Zeitersparnis deutlich bemerkbar macht:

CANCOM_Ansprechpartner

„Die E-Recruiting Software von rexx systems ermöglicht allen Beteiligten eine schnelle Bearbeitung, reduziert den manuellen Aufwand enorm und man behält stets den Überblick. Das war der richtige Schritt zur Digitalen Transformation in unserer Personalabteilung.“

Carolin Hanisch-Heindl, Director Recruiting and Employer Branding bei CANCOM SE

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