Helmut Fischer GmbH gehört zu den international führenden Herstellern für hochsensible Messgeräte mit Standorten auf der ganzen Welt. Das umfangreiche Produktsortiment von Fischer umfasst eine Vielzahl innovativer Messinstrumente und Analysegeräte für die Schichtdickenmessung, Materialanalyse, Werkstoffprüfung und Nanoindentation. Für die unterschiedlichsten Anwendungen verschiedener Branchen finden Kunden bei Fischer immer die optimale Messlösung – überall dort, wo Präzision, Zuverlässigkeit und einfache Handhabung gefordert sind. Um diesen Anforderungen auch im Bereich Recruitment und Human Resources gerecht zu werden, setzt Fischer nun auf die umfangreiche rexx Suite. Diese deckt die anspruchsvollen Erwartungen durch den modularen Aufbau individuell und umfassend ab.
rexx Bewerbermanagement-Software überzeugt
Die Bewerbermanagement-Software von rexx systems vereint alle Workflows des digitalen Bewerbungsprozesses und setzt das E-Recruitment auf eine sehr moderne, digitale Basis. Mit dem Data Warehouse Modul ist eine flexible Auswertung aller Daten inkl. Diagrammen auf Knopfdruck möglich. Darüber hinaus sind ein Kosten- und Veranstaltungsmodul integriert, um wichtige Kennzahlen stets im Blick zu haben.
Zusätzlich werden Helmut Fischer Stellenangebote direkt auf der Jobbörse finest-jobs publiziert. Ein stetig wachsendes Partnernetzwerk mit Schnittstellen zur Bundesagentur für Arbeit und zu Job-Plattformen ermöglicht eine weite Verbreitung der Stellenanzeigen.
HR Software schafft freie Ressourcen bei Helmut Fischer
Neben dem Bewerbermanagement setzt Fischer auch auf die HR Software von rexx systems. Das integrierte Personalmanagement innerhalb der rexx Suite organisiert, steuert und verwaltet Personalprozesse, die der Personalabteilung enorme zeitliche Ressourcen spart. Eine digitale Personalakte inkl. des Compensation & Benefits Moduls ermöglicht die Abbildung und Pflege aller Entgeltzahlungen für jeden Mitarbeiter. Mit dem angebundenen HR Data Warehouse lassen sich zusätzlich diverse Statistiken schnell und unkompliziert erstellen. Der Stellenplan innerhalb des HR Software organisiert und dokumentiert die gesamte Personal- und Stellenplanung. Abgerundet wird das System durch ein Mitarbeiterportal mit onlinebasierten Employee Self Service Funktionen und der beliebten rexx Zeitwirtschaft, die die Abbildung und Organisation aller Prozesse rund um Zeiterfassung, Abwesenheitsmanagement und Arbeitszeitverwaltung ermöglicht.
Modularer Funktionsumfang der rexx Suite
Die Entscheidung für rexx systems fiel jedoch nicht nur aufgrund des großen und modularen Funktionsumfangs und der umfangreichen Referenzen. Besonders überzeugt hat Fischer an der rexx Suite die gemeinsame Projektplanung und reibungsfreie Umsetzung. Auch die Schulungen in Hamburg gestalteten sich für beide Seiten sehr angenehm. Durch die tolle gemeinsame Zusammenarbeit interessiert sich Fischer nun auch an zusätzlichen Modulen der Software für den Bereich Talent Management.
„Mit den Software-Lösungen von rexx systems ist Helmut Fischer im Bereich Bewerber- und Personalmanagement optimal aufgestellt. Durch den modularen Aufbau konnte die Software auf unsere individuellen Anforderungen zugeschnitten werden.“
Sandra Berndt – Personalreferentin Helmut Fischer GmbH
