Keller & Kalmbach GmbH ist ein Spezialist für Verbindungselemente und Befestigungstechnik, das weltweit Unternehmen in der Automobilindustrie, im Maschinen- und Anlagenbau sowie in der Bahntechnik und Luftfahrt zu seinen Kunden zählt. Das Familienunternehmen blickt auf eine 140-jährige Geschichte zurück, in der stets der technische Fortschritt im Blickpunkt stand und das mit einer schlanken, effizienten und leistungsfähigen Organisation, Mitarbeitern eine langfristige berufliche Perspektive bietet. Genau aus diesen Gründen war Keller & Kalmbach auf der Suche nach einer innovativen und schlanken Software um die Personalgewinnung zukunftssicher aufzustellen und wurde beim preisgekrönten Testsieger rexx systems fündig.
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Mehr InformationenTestsieger liefert Bewerbermanagement Software für Keller & Kalmbach
Das digitale Bewerbermanagement rexx Recruiting sorgt für Effizienz und schlanke Prozesse in der Keller & Kalmbach Personalabteilung. So werden eingehende Bewerbungen automatisch ausgelesen und Daten in die entsprechenden Felder des Bewerbungsformulars eingetragen. Dies führt dazu, dass weniger Bewerbungsprozesse abgebrochen werden, da Daten, die ohnehin im Lebenslauf stehen nicht erneut händisch eingetragen werden müssen.
Auch die Zusammenarbeit zwischen der Personalabteilung und den Fachentscheidern ist mit rexx Recruitment so einfach und transparent wie nie zuvor. Auf einen Blick ist zu sehen, wer die Akte gerade bearbeitet, wie der Status ist und so können automatische Erinnerungen bei Verzögerungen aktiviert werden. Über das Vertrags- und Formularmanagement können zudem auf Knopfdruck Arbeitsverträge erstellt, verschickt und der Prozess überwacht werden.
Zusammenarbeit auf hohem Niveau
Alles in allem passt rexx Recruitment somit perfekt zu den Ansprüchen von Keller & Kalmbach an eine schlanke und effiziente Personalgewinnung. Da passt es dann auch ins Bild, dass die Zusammenarbeit reibungslos klappte: Der Implementierungs-Support war immer erreichbar und Fragen wurden grundsätzlich gut beantwortet. Das setzte sich auch nach dem GoLive in der Zusammenarbeit mit dem Customer Advisor Team fort und so ist das Unternehmen glücklich:
“Mit der Entscheidung für rexx systems Software sind wir glücklich und sehr zufrieden. Unser Recruitingprozess ist nach Einführung von rexx Recruiting um vieles einfacher und transparenter geworden – ganz zu schweigen von der großen Zeitersparnis.”
Birgit Gebauer – Leitung Personalausbildung und -entwicklung
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