Löwenstein Medical ist aus dem im Jahre 1986 in Bad Ems gegründeten Unternehmen Heine + Löwenstein entstanden. Das Unternehmen ist Mitglied der Löwenstein Gruppe, zu der noch weitere Unternehmen gehören. Die Wurzeln des Unternehmens liegen im Bereich der Neonatologie.
Im Laufe der 90er-Jahre kamen Eigenentwicklungen in den Bereichen Anästhesie und Beatmung zum bisherigen Sortiment dazu und heute gehören sie zu den führenden Herstellern in diesen Bereichen. Besonders ist, dass sie weltweit der einzige Anbieter mit einem kompletten Produktportfolio im Bereich der respiratorischen Therapie vom Heimbeatmungsgerät bis hin zum klinischen Intensivrespirator sind. Sie haben es sich als Ziel gesetzt mit Einsatzbereitschaft, hohem Engagement und großem Fachwissen, das Gesundheitsniveau und die Lebensqualität der Patienten zu maximieren.
Damit sie diesen hohen Anspruch in Zeiten der raschen Digitalisierung auch gerecht werden, haben sie sich nach einem HR Tool umgesehen. Mit rexx systems fanden sie genau den richtigen Partner im Hinblick auf HR-Prozesse.
Mithilfe des digitalen Self Service Portals können sich die Mitarbeitenden im Unternehmen in selbstständiger Weise organisieren und Abläufe wie z.B. Stammdatenänderungen müssen nach Änderung durch die Mitarbeitenden nur noch bestätigt werden und der Prozess ist abgeschlossen. Somit sparen sie einiges an Zeit, da die Mitarbeitenden ihre Daten am besten kennen und die Änderung somit deutlich schneller geht.
Mit dem integrierten Chat ist der Austausch im Unternehmen ganz einfach und unkompliziert. Jeder kann jeden kontaktieren und auf eine Frage ist schnell und bequem eine Antwort gefunden: „Die Software von rexx systems hilft uns noch effizienter zu arbeiten und somit bleibt mehr Zeit sich um andere wichtige Aufgaben im Personalmanagement zu kümmern.“, so Anke Schweitzer, Personalreferentin bei Löwenstein Medical.
Um den Wissensaustausch im Unternehmen noch zu maximieren, benutzt Löwenstein die praktische Oberfläche von dem rexx E-Learning Modul. Damit lassen sich Lerninhalte vom Unternehmen einfach an die Mitarbeitenden bringen und der Wissensstand kann effektiv im Unternehmen maximiert werden.
Mit dem rexx Bewerbungsmanagement stellen sie sicher, dass auch weiterhin Top-Kandidaten sicher ihren Weg zum Unternehmen finden und der Bewerbungsprozess einfach, schnell und sicher abläuft.
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