rexx systems vergibt zusammen mit der Personaler Community HRnetworx am 11. September 2018 auf Europas größter Personalmesse Zukunft Personal Europe in Köln erstmalig den rexx Recruiting Award. Die Preisverleihung findet am Stand von rexx systems C.08 in Halle 3.2 statt. Mit dem rexx Recruiting Award werden innovative Recruiter und Personalmarketer ausgezeichnet, die mit Kreativität und Erfolg eine herausragende Leistung vollbracht haben. Der Preis wird erstmalig 2018 und dann anschließend jährlich verliehen.
Recruiting Award sorgt für Aufmerksamkeit
Machen Sie Ihr Unternehmen für Top-Kandidaten attraktiver. Zeigen Sie einer großen Zielgruppe, welche neuen Wege Sie im Recruiting gehen. Denn ausgezeichnete Kampagnen verschaffen Aufmerksamkeit und Reputation.
Bewerben können sich Unternehmen beispielsweise mit ihrer Karriere-Website, Recruiting Events, Aktivitäten in sozialen Medien, mit Erfolgen der Digitalen Transformation im Recruiting oder mit interessanten Zielgruppen-Kampagnen.
Allein schon durch die Einreichung eines Projektes erzielen Unternehmen eine große Werbewirkung. Zunächst wird das Projekt auf der Webseite des Awards präsentiert. Außerdem wird zusätzlich zum Newsletter von rexx systems in denen von HRnetworx, jobclipr über die Einreichungen berichtet, sowie in der XING-Gruppe „Human Resources“. Damit werden insgesamt mehr als 150.000 Personaler erreicht. Zusätzlich wird die Außenwirkung über verschiedene soziale Medien verstärkt.
So funktioniert die Bewerbung
Das Projekt kann über die Website des Awards rexx-award.com eingereicht werden. Mehr Informationen zum Bewerbungsverfahren können auf der Award Seite nachgelesen werden.
Eine hochkarätig besetzte Jury aus elf renommierten Experten für Human Resources wird unter den Einsendungen die Besten auswählen, darunter beispielsweise Marcus K. Reif, Chief People Officer, HR-Experte, Blogger und Speaker. Aber auch die gesamte HR-Community hat ein erhebliches Mitspracherecht beim rexx Recruiting Award 2018 und jedes teilnehmende Unternehmen kann aktiv zum Abstimmen aufrufen.
Als erster Preis ist für den Gewinner ein Award plus sechs Monate Top Arbeitgeber Position inkl. automatischem Upload der Stellenangebote auf der Stellenbörse finest jobs im Wert von 8.400 € ausgelobt. Zusätzlich werden 1.000 € für einen wohltätigen Zweck gespendet. Auch auf die Teilnehmer auf den Plätzen zwei bis zehn warten wertvolle Gewinne. Innovative Recruiter und Personalmarketer sollten also unbedingt ihre Chance nutzen und bei der Ausschreibung mitmachen.
