Hartlauer

Das erfolgreichste Foto-, Optik- und Elektronikunternehmen Österreichs wurde 1971 von Franz Josef Hartlauer in Steyr gegründet. Die Handelskette fing mit dem kleinen Fotogeschäft „Foto und Musik Hartlauer“ an und acht Jahre später folgten in Wien zwei Filialen mit dem Schwerpunkt „Foto-Hifi-Schallplatte“. 

Hartlauer

1999 wurde die erste Anlage zur Fertigung von Brillen in Styer gebaut und das Sortiment damit deutlich verstärkt. Es ging immer weiter bergauf mit dem Unternehmen und im Frühjahr 2008 wurde die Kette um die Läden „Optik-pur“ und „Handy-pur“ erweitert. Hartlauer kümmerte sich in der gesamten Zeit sehr um seine, aktuell fast 2000, Mitarbeiter. In den letzten Jahren wurde das Arbeitsleben in dem Unternehmen immer komplizierter und schneller. Um ihren Mitarbeitern immer noch ein faires und geregeltes Arbeitsleben zu bieten, hat sich Hartlauer 2018 auf die Suche nach einem neuen HR System für ihr Unternehmen gemacht. Nach langer Forschung und Marktanalyse haben sie sich 2019 für den, Ihrer Meinung nach, besten Anbieter einer Komplettlösung entschieden – rexx systems.

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Bequeme Unternehmensführung und Weiterbildung für Hartllauer

Im März 2020 wurde das rexx Recruitment bei Hartlauer eingeführt. Damit lassen sich einfach und bequem, talentierte und kompetente Mitarbeiter finden und Bewerber, welche nicht direkt auf die Stelle passen, dank des Talentpools, für neue Stellen vormerken.
Alle Schritte – von der Bewerbung bis hin zu Einstellung – werden vom System dokumentiert, abgebildet und sind sehr schnell einsehbar.

Das Thema Datenschutz wird bei rexx systems, also auch beim Bewerbungsprozess, sehr ernst genommen. Da Personaldaten sehr vertraulich sind, wird nur auf ISO-zertifizierten Servern in der EU gehostet – für maximale Sicherheit. Als nächstes wurden das Veranstaltungsmanagement und das Personalmanagement mit dem rexx systems Talent Management vereinfacht. Mit dem Veranstaltungsmanagement lässt sich das Akademieprogramm von Hartlauer einfach organisieren und Seminare zielgerichtet durchführen. 

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Den Mitarbeitern und Führungskräften stehen Workshops zur Verfügung, was gerade in den Zeiten von Corona, einen extremen Mehrwert für das Unternehmen hat. Die komplette Personaladministration läuft nun auch über rexx systems. So lassen sich einfach die Mitarbeiterdaten und die Dokumentenverwaltung, digital und sicher bewältigen und auf dem aktuellen Stand halten. Ganz ohne Papierchaos und mit einer deutlich reduzierten Fehleranfälligkeit. Erworbene Qualifikationen und Kompetenzen der Mitarbeiter werden automatisch dieser Akte hinzugefügt und dokumentiert. Das hilft dem Unternehmen dabei eine zielgerichtete Ausbildung anzubieten oder absolvierte Ausbildungsschritte transparent und logisch darzustellen. Durch rexx systems fällt es Mitarbeitenden und Führungskräften jetzt einfach die nächsten Schritte zu planen und weiterführende Entscheidungen zu treffen. Den hohen Stellenwert, den die Einführung der rexx Suite für Hartlauer hat, zeigt auch ein doppelseitiger Bericht über die neue Softwarelösung in der eigenen Mitarbeiterzeitung „Löwenherz“.

Bernhard-Arbeiter-Profilbild

„Dank rexx systems ist die Digitalisierung, in unserem Unternehmen, extrem fortgeschritten und die Vereinfachung der Workflows stößt, bei Führungskräften und Mitarbeitern, auf große Akzeptanz.“, so Prok. Mag. (FH) Bernhard Arbeiter, Leiter Personalmanagement bei Hartlauer.

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