Arbeitsproduktivität-Formel

Die Arbeitsproduktivität misst die Leistung der menschlichen Arbeitskraft eines Unternehmens über einen festgelegten Zeitraum und ist, neben zum Beispiel Maschinenproduktivität, ein Teil der Gesamtproduktivität eines Unternehmens.
Um die Ziele und gewünschten Ergebnisse zu erreichen, ist es die Aufgabe der Personalabteilung, Ressourcen bestmöglich einzusetzen. Die Arbeitsproduktivität kann hierfür ganz einfach mit der Arbeitsproduktivität-Formel berechnet werden, die neben der Personalplanung auch im Controlling-Bereich eines Unternehmens Verwendung findet.
Die Arbeitsproduktivität-Formel wird berechnet, indem das gewünschte Arbeitsergebnis durch den Arbeitsaufwand geteilt wird. Hierbei steht das Ergebnis für den Output, den ein Mitarbeitender geleistet hat (gemessen in Zahlen) und der Arbeitsaufwand steht für die Zeit, die benötigt wurde (gemessen in Minuten/ Stunden/ Tagen). Der Zeitraum, für den die Arbeitsproduktivität berechnet werden soll, kann hier frei gewählt werden, je nachdem, wie es für eine genauere Arbeitsplanung benötigt wird.
Die Arbeitsproduktivität-Formel kann genutzt werden, um die Leistung einzelner Teammitglieder zu berechnen oder die Leistung eines Teams, aber auch die des ganzen Unternehmens. Je nach Ergebnis können Maßnahmen entwickelt werden, um die Produktivität zu steigern.

 

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19. Februar 2021

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