Software für
Mitarbeitergespräche
Führen und dokumentieren Sie Mitarbeitergespräche direkt in einer Software, sodass Sie Zielvereinbarungen und Feedbackprozesse klar, nachvollziehbar und zeitsparend steuern.
Klare Gesprächsstrukturen
Führen Sie Mitarbeitergespräche nach festen Leitfäden und sichern Sie objektive Bewertungen, Zielvereinbarungen und Entwicklungsmaßnahmen mit wenigen Klicks.
Nachvollziehbare Ergebnisse
Dokumentieren Sie Gesprächsverläufe rechtskonform und nachvollziehbar, sodass Sie Fortschritte, Feedbacks und Zielerreichungen jederzeit im Blick behalten.
Treffsichere interne Besetzungen
Vergleichen Sie Profile, Vorgaben und Potenziale auf einen Blick, um Kandidaten passend für Projekte, Aufgaben oder Nachfolgen auszuwählen.
Über 3.000 Kunden in über 30 Ländern vertrauen
auf die
HR Software von Rexx Systems
Was sind die Vorteile der Mitarbeitergespräch-Software
von Rexx Systems?
Viele Gespräche verlaufen ohne klare Struktur oder Nachverfolgung. Ziele verschwinden in Tabellen, Feedbacks werden nicht dokumentiert und HR hat keinen Überblick über Fortschritte. Das kostet Zeit und mindert den Nutzen von Führungsgesprächen.
Mit einer digitalen Lösung steuern Sie Feedbackprozesse strukturiert, nachvollziehbar und zeitsparend, sodass HR und Führungskräfte jederzeit den Überblick behalten und wertvolle Zeit in der Nachbereitung sparen.
Mitarbeitergespräche digital steuern und dokumentieren
Mit der Mitarbeitergespräch-Software von Rexx Systems werden Feedbackprozesse planbar, nachvollziehbar und messbar. Gespräche, Zielvereinbarungen und Bewertungen laufen strukturiert ab und bleiben dauerhaft dokumentiert.
- Automatische Erinnerungen und Vorlagen für alle Gesprächsarten
- Übersicht über aktuelle Fortschritte, Ziele und Feedbacks
- Integration in weitere HR-Prozesse wie Personalakte, Schulungen oder Zielvereinbarungen
Gestalten Sie Mitarbeitergespräche klar und nachvollziehbar – mit Rexx Systems
Führen Sie Gespräche strukturiert, dokumentieren Sie Feedback übersichtlich und fördern Sie Entwicklung mit messbaren Zielen.
Ihre Software, um Mitarbeitergespräche klarer und
wirksamer zu machen
Gesprächsplanung mit Struktur und Transparenz
Erstellen Sie Gesprächsvorlagen, Fragebögen und Bewertungslogiken, die genau zu Ihren Prozessen passen. Alle Bewertungen, Ziele und Kompetenzen werden an einem Ort erfasst und sind jederzeit abrufbar.
- Einheitliche Bewertungsgrundlage für Führungskräfte und HR
- Individuell anpassbare Vorlagen für Feedback, 360°-Reviews und Zielgespräche
Dokumentation und Auswertung in Echtzeit
Nach jedem Gespräch stehen Ergebnisse, Vereinbarungen und Entwicklungsmaßnahmen digital zur Verfügung. Grafische Auswertungen machen Fortschritte und Trends sofort sichtbar – von individuellen Entwicklungen bis zu Teamergebnissen.
- Entwicklungscharts auf Mitarbeitenden- und Teamebene
- Klare Übersicht über Zielerreichung, Qualifikationen und Trainings
Zielvereinbarung mit direkter Anbindung an HR-Prozesse
Protokolle von Personalgesprächen und Zielvereinbarungen werden automatisch in die digitale Personalakte übernommen, damit diese jederzeit für HR, Führungskräfte und Mitarbeitende zugänglich sind.
- Protokolle werden automatisch in die digitale Personalakte übernommen und stehen jederzeit zur Verfügung.
- Nachvollziehbare Zielverfolgung über verschiedene HR-Bereiche hinweg
Nahtlose Weiterverarbeitung und Integration
Alle Gesprächsdaten fließen automatisch in Performance-, Skill- und Trainingsmodule ein. So werden Bewertungen, Feedbacks und Entwicklungsmaßnahmen vernetzt, messbar und fördern eine durchgängige Personalentwicklung.
- Übersichtliche Datenbasis für HR-Strategien und Entwicklungsplanung
- Automatische Synchronisierung zwischen Modulen
- Lückenloser Prozess von der Gesprächsplanung bis zur Auswertung
Weitere Funktionen für ein vernetztes Talent Management
Die Mitarbeitergespräch-Software ist Teil der Rexx Suite und lässt sich ganz einfach mit weiteren HR-Modulen verbinden. So werden Feedbacks, Zielvereinbarungen und Entwicklungsschritte direkt in die Personalstrategie eingebunden.
Mitarbeitergespräche
Umfragen und Feedback
360°-Feedback
Learning Management
Zielvereinbarung
Skillmanagement
E-Learning
Nachfolgeplanung
Onboarding
Leistung-Potenzial-Matrix
Das sagen unsere Kunden zur Mitarbeitergespräche Software von Rexx Systems
„Das Rexx HR und das Modul für Personalgespräche senken den administrativen Aufwand für Mitarbeitendengespräche drastisch. So bleibt mehr Zeit für das Gespräch selbst.“
„Überdies unterstützt Rexx die neu definierten Prozesse des gesamtheitlichen Personalmanagements effektiv und effizient.“
„Die Rexx Suite entlastet uns im Arbeitsalltag des Personalwesens deutlich. Somit bleibt mehr Zeit für andere wichtige Aufgaben und der Erfolg im Unternehmen steigert sich nochmals.“
Steigern Sie die Wirkung
Ihrer Mitarbeitergespräche –
mit Rexx Systems
Strukturieren Sie Gespräche, erfassen Sie Ergebnisse digital und verbinden Sie Feedback direkt mit Ihren HR-Prozessen.
Software für Mitarbeitergespräche –
Häufige Fragen und Antworten
Mitarbeitergespräche lassen sich in verschiedene Typen einteilen, etwa Jahresgespräche, Zielvereinbarungen, Feedbackgespräche, Entwicklungs- oder Gehaltsgespräche. Digitale Tools unterstützen dabei, die Gesprächsarten zu strukturieren und nachvollziehbar zu dokumentieren.
Ein gutes Mitarbeitergespräch basiert auf klarer Vorbereitung, offener Kommunikation und dokumentierten Ergebnissen. Ein Mitarbeitergespräch-Tool hilft, Fragen, Ziele und Bewertungen übersichtlich festzuhalten und damit Transparenz für beide Seiten zu schaffen.
Eine Software für Mitarbeitergespräche digitalisiert Planung, Durchführung und Nachbereitung. Sie spart Zeit, reduziert Papieraufwand und sorgt dafür, dass Feedbacks, Zielvereinbarungen und Maßnahmen zur Personalentwicklung jederzeit nachvollziehbar bleiben.
Rexx Systems bündelt alle Gespräche, Bewertungen und Zielvereinbarungen in einer übersichtlichen Plattform. Führungskräfte und HR-Teams können Mitarbeitergespräche digital vorbereiten, Ergebnisse auswerten und Entwicklungsfortschritte automatisch verfolgen.
Ein digitales Mitarbeitergespräch-Tool schafft eine klare Datenbasis für Entwicklungsgespräche und Schulungsmaßnahmen. HR-Abteilungen erkennen Trends, identifizieren Talente und fördern Mitarbeitende gezielt anhand dokumentierter Ziele und Feedbacks.
Rexx Systems verbindet digitale Gesprächsführung mit umfangreichem HR-Management. Durch Schnittstellen zu Modulen wie Performance-, Skill- oder Trainingsmanagement entstehen lückenlose Prozesse, welche die Qualität und Wirkung jedes Mitarbeitergesprächs steigern.
Ein Mitarbeitergespräch sollte in einer ruhigen, ungestörten Umgebung stattfinden. Wählen Sie einen neutralen Raum, in dem beide Gesprächspartner auf Augenhöhe sitzen, idealerweise seitlich versetzt und nicht frontal gegenüber. Achten Sie darauf, Unterbrechungen zu vermeiden und konzentrieren Sie sich ganz auf Ihr Gegenüber.