Mitarbeitergespräch

Mitarbeitergespräche werden üblicherweise regelmäßig in jedem Unternehmen geführt. Diese Gespräche finden zwischen dem Mitarbeitenden und Vorgesetzten statt, in einigen Fällen ist auch der HR Manager am Mitarbeitergespräch beteiligt.

MitarbeitergesprächeEs gibt unterschiedliche Anlässe für ein Mitarbeitergespräch. Zum einen gibt es das in regelmäßigen Abständen angesetzte Gespräch, in dem es darum geht, dem Mitarbeitenden Feedback zu seiner täglichen Arbeit zu geben und über gegebenenfalls Entwicklungsmaßnahmen und Aufstiegsmöglichkeiten zu sprechen oder aber auch über eine Gehaltserhöhung oder Vertragsänderung. Dieses so genannte institutionalisierte Mitarbeitergespräch wird zumeist von dem Vorgesetzten oder der Personalabteilung initiiert, indem eine Einladung zum Gespräch mit Termin und Ort an den Mitarbeitenden geschickt wird sowie diesem ein Personalbogen ausgehändigt wird. Der Personalbogen ist ein Leitfaden für das Gespräch, in dem der Mitarbeitende notieren kann, wie er seine Mitarbeit im Unternehmen selbst bewertet und gegebenenfalls Wünsche oder Kritik loswerden kann.

Zum anderen gibt es anlassbezogene Mitarbeitergespräche, die spontan von beiden Seiten einberufen werden können. In diesen Gesprächen geht es um akute Themen, wie zum Beispiel einen Konflikt oder den unerwarteten langfristigen Ausfall des Mitarbeitenden.

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23. März 2021

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