Recruiter haben Deutschlands beste Bewerbermanagementsysteme gewählt

Mit über 160 Systemen ist der Markt für Recruiting-Software sehr unübersichtlich. Umso aussagekräftiger ist eine Beurteilung durch Recruiter, die das System bereits in der Praxis nutzen. Wie jedes Jahr hat das Institute for Competitive Recruiting (ICR), Heidelberg, eine Umfrage unter Kunden von E-Recruiting Software Anbietern gestartet und diese um ihr Urteil über Deutschlands Bewerbermanagement-Systeme gebeten.

Mehr als 1.400 Kunden haben ihre Erfahrungen mit den von Ihnen genutzten Lösungen geteilt und damit die Jury für die renommierten Gütesiegel „Deutschlands beste Bewerbermanagement Software 2020“ gebildet. Auf der diesjährigen HR-Leitmesse „Zukunft Personal Europe Virtual“ wurden im Rahmen der ICR Digital Recruiting Days die Gewinner am 14.10.2020 offiziell in einer virtuellen Verleihung ausgezeichnet.

rexx systems in zwei Kategorien “sehr gut” ausgezeichnet

rexx systems konnte seine Kunden – wie schon in den Vorjahren 2018 und 2019 – überzeugen und bei der Preisverleihung gleich doppelt abräumen. In der Kategorie „Unternehmen mit 51-100 Einstellungen p. a.“ räumte rexx systems auf Basis von mehr als 1.000 Kundenbewertungen ebenso die Auszeichnung „Sehr gut“ ab, wie in der Kategorie „Unternehmen mit 101-500 Einstellungen p.a.“.

Auffällig ist, dass die „üblichen Verdächtigen“ wie SAP E-Recruiting, Taleo oder Successfactors bei der Beurteilung durch die Nutzer – mit Ausnahme Succsessfactors – nicht wirklich in den oberen Rängen zu finden sind. Oft ist die Weiterempfehlungsrate, gemessen über den Net Promotor Score, der von -100 bis +100 geht, bei zahlreichen Anbietern im deutlich negativen Bereich. Wir bedanken uns bei unseren Kunden für die positiven Bewertungen, die in die Analyse des ICR eingeflossen sind.

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