rexx systems automatisiert Stellenmelde-Pflicht an den Schweizer Job-Room
Seit Mitte 2018 müssen Arbeitgeber, die in der Schweiz Arbeitskräfte suchen, offene Stellen für Berufsarten mit hoher Arbeitslosigkeit den Arbeitsvermittlungsbehörden melden. Damit hat sich der Rekrutierungs- und Einstellungsprozess für zahlreiche […]
Digitales HR Management – Kostenloses Whitepaper
Durch Digitalisierung und eine moderne HR-Software wird die Personalverwaltung sehr viel effizienter und transparenter. Darauf und auf Zukunftstechnologien wie Künstliche Intelligenz und People Analytics weist unser neues Whitepaper hin. 28 […]
Personalwesen: Eine Software statt unübersichtlicher Zettelwirtschaft und Excel-Listen
Für die Zeiterfassung und die Personalplanung schwören viele mittelständische Unternehmen immer noch auf Outlook bzw. Excel oder vergleichbare Arbeitsmappen. Dabei sind diese hoch fehleranfällig und für jeden einsehbar. Eine digitale […]
rexx systems geht strategische Partnerschaft mit DATEV ein
Das Hamburger Software-Unternehmen rexx systems und DATEV intensivieren die Zusammenarbeit. Die DATEV eG ist Softwarehaus und IT-Dienstleister für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Rechtsanwälte sowie deren zumeist mittelständische Mandanten. Das Unternehmen zählt […]
Wie sich HR-Abteilungen richtig positionieren
An vielen Stellen im beruflichen Alltag ist er zu spüren, der Fachkräftemangel. Immer mehr spezifizierte Jobangebote kommen auf gefühlt immer weniger Bewerber – zumindest in den Ballungsräumen und in Gegenden, […]
rexx Kundenforum: Erfahrungsaustausch mit über 3.000 anderen Unternehmen
Für die Anwender der rexx systems Software gibt es auch nach der Implementierung viele Möglichkeiten, sich über die Nutzung der Software und ihre Bandbreite zu informieren, auf dem Laufenden zu […]
rexx systems ist erneut TOP 100 Innovationsführer in Deutschland
rexx systems ist 2019 erneut als einer der TOP 100 Innovationsführer des deutschen Mittelstandes mit einer überdurchschnittlichen Bewertung ausgezeichnet worden. Die unabhängige Auswahl der TOP 100 erfolgte durch den Innovationsforscher […]
Ist Compensation & Benefits Management noch zeitgemäß?
Im Zeitalter von Vollbeschäftigung und Fachkräftemangel erscheinen faire Vergütungs- und Nebenleistungen immer wichtiger. Doch wenn diese mit der Gießkanne ausgeschüttet werden, kann der Effekt auch schnell verpuffen. Große Unternehmen leisten […]
Weil Talent Management viel mehr ist als nur Recruiting
Talent Management ist viel mehr als reines Recruiting und wird in Zukunft für viele Firmen im Kampf gegen den Fachkräftemangel immer wichtiger werden. Hier ist vorausschauende Planung und Strategie gefragt. […]
Arbeitszeiterfassung – Was das EuGH-Urteil für Unternehmen bedeutet
Ein mit Spannung erwartetes Urteil hat gestern der Europäische Gerichtshof (EuGH) verkündet. Der EuGH befasste sich mit der Klage aus Spanien, in wieweit geleistete Überstunden von Arbeitgebern dokumentiert werden müssen. […]