Hiring Manager

Als Hiring Manager bezeichnet man in der Regel die Führungskraft der Human Resources Abteilung innerhalb eines Unternehmens. Die Führungskraft muss über eine umfangreiche Erfahrung bei der Suche und Beurteilung von potentiellen Mitarbeitern verfügen. Für gewöhnlich haben die restlichen Mitarbeiter der Human Resources Abteilung nicht genug Fachwissen, um die Qualifikation der Bewerber einzuschätzen. Sie sind sich zwar über die generellen Anforderungen des Unternehmens bewusst, bei speziellen Position wird es jedoch schwierig.

 

Die Human Resources Abteilung und der Hiring Manager kooperieren also miteinander während des Recruiting-Prozesses. Der Hiring Manager übernimmt somit meistens die Leitung des Recruiting-Team, weil er am besten beurteilen, ob ein Bewerber angemessen für die entsprechende Stelle qualifiziert ist. Er trifft die Entscheidung über die Einstellung nicht alleine, aber seine Stimme hat am meisten Gewicht.

 

 

 

 

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14. Januar 2021

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