Eine Software zur Ausbildungsplanung reduziert manuelle Arbeiten und nutzt volle Potenziale der Digitalisierung.
Gehaltsabrechnung und Personalarbeit waren früher strikt getrennt. Im Zuge der digitalen Transformation nähern sich beide Welten aneinander an.
Neue Wege und Herausforderungen beim Reboarding nach Corona.
Wie weit ist die Digitalisierung bereits im HR angekommen und was hält die Zukunft für Recruiter so alles bereit. Das schreiben HR Blogs im Juli.
Kündigungen von Topangestellten stoßen in Führungszirkeln häufig auf Überraschung und Unverständnis.
And the rexx Recruiting Award 2020 goes to ...
Gipfelstürmer: Mit der HR Suite von rexx systems bleiben die Jungfraubahnen on Top of Europe
Nach den Lockerungen vom Corona-Lockdown rollen HR-Prozesse erst wieder richtig an. Unternehmen sollten dabei das Ausbildungsmanagement nicht vernachlässigen!
Unsere HR Blogreview im Juni kommt diesmal komplett ohne Corona aus.
Die großen Gewinner der Corona-Krise heißen Digitalisierung und Homeoffice, wie die neuste rexx systems Umfrage belegt.
Mit den entsprechenden Software-Lösungen von rexx legt die Vebego AG ihren Fokus auf die eigenen Mitarbeitenden
Nach Lockerung der Corona-Maßnahmen kehrt vielfach wieder der Normalbetrieb ein, dennoch sind unzählige Mitarbeiter noch immer im Homeoffice.
Talentmanagement und Personalentwicklung sind essenzielle Aufgaben für Personalverantwortliche. Aber funktionieren diese HR-Tätigkeiten überhaupt digital und vor allem im Homeoffice?
Alles neu macht der Mai – Nicht wirklich. Auch im Mai hat Corona und die Auswirkungen auf HR die Blogszene fest im Griff.
In unserem rexxperts - Der HR TALK Podcast nehmen wir Sie mit hinter die Kulissen und berichten in knackigen Folgen von jeweils rund 15 Minuten über spannende, ganz unterschiedliche Themen rund um HR, Recruiting und Talentmanagement.
