Integrierte Zwei-Faktor-Authentifizierung (2FA) – für Kunden, die zusätzliche Sicherheit möchten und dabei keinen Aufwand
Ab sofort ist es möglich, für die rexx Suite eine Zwei-Faktor-Authentifizierung zu nutzen. Das bedeutet, dass der Identitätsnachweis eines Nutzers mittels der Kombination zweier unterschiedlicher und insbesondere unabhängiger Komponenten (Faktoren) […]
Rechtskonformes Homeoffice: Datenschutz und Arbeitsschutz gelten auch im Corona-Homeoffice
Die Corona-Pandemie hat viele Unternehmen gezwungen, den Arbeitnehmern in Sachen Homeoffice entgegen zu kommen. Binnen kürzester Zeit saßen teils ganze Belegschaften im Homeoffice – doch die kurze Zeitspanne vom Entschluss […]
Personalmanagement im Öffentlichen Dienst – Chancen in der Krise
Für den Öffentlichen Dienst ist die Covid-19-Krise ein Weckruf. Auch in der Personalarbeit gibt es unter veränderten Voraussetzungen Herausforderungen, aber auch hoffnungsvolle Ansätze. Der Öffentliche Dienst ist durchaus attraktiv für […]
Arbeitszeugnis oder Arbeitsvertrag einfach erstellen mit rexx Software
Ob Zwischenzeugnis oder abschließendes Austrittszeugnis: das Arbeitszeugnis rechtssicher und zugleich treffend zu verfassen, ist keine leichte Aufgabe. Mit dem rexx Vertrags- und Zeugnis-Generator geben Sie Ihren HR Managern ein Tool an […]
Wie Sie remote Ihren neuen Mitarbeitern den Einstieg in den Job erleichtern
Neue Mitarbeiter mit Onboarding schnell ins Team zu integrieren und produktiv zu machen, ist ein wichtiger Baustein der Personalarbeit, wird aber nicht nur durch Lockdown oder mehr und mehr Homeoffice […]
Prozessdigitalisierung im Büro: Effizienz-Booster und Einsparpotenzial
Die Digitalisierung der Büro- und Verwaltungsprozesse in deutschen Unternehmen ist in diesem Jahr einen großen Schritt vorangekommen. Zunächst eher als Notlösung für den Infektionsschutz gedacht, hat sich das Homeoffice erstaunlich […]
Digitalisierung durch Corona – drei Praxisbeispiele
Corona treibt Digitalisierung voran – aber nicht alle Unternehmen können mithalten: Tipps und Tricks aus der Praxis für unterschiedliche Anwendungsfälle Corona ist ein Katalysator für die Digitalisierung in der deutschen […]
Ausraster: Erleben Sie auch destruktive Führung in ihrem Arbeitsalltag?
Jedem kann mal der Kragen platzen, aber manche Vorgesetzte legen eine destruktive, ja feindlich-aggressive Führung an den Tag, die nicht nur einzelnen Mitarbeitern, sondern dem ganzen Unternehmen schadet. Personalmanager sollten […]
Mitarbeitergespräche während und nach der Corona-Zeit – warum Sie diese Aufgabe nicht verschieben sollten
“Nicht geschimpft ist genug gelobt!” Ein No-Go vor allem für Unternehmen, deren Mitarbeitende nicht einfach Anweisungen befolgen, sondern Initiative und Einsatz zeigen sollen. Besonders in einer Ausnahmesituation wie die Pandemie […]
Variable Vergütung oder Sicherheit als heiliger Gral in Coronazeiten?
Starre Gehaltsmodelle genügen den Ansprüchen der digitalen Arbeitswelt nicht mehr. Mitarbeiter*innen wünschen sich mehr Flexibilität und reagieren positiv auf Leistungsanreize. Aber stimmt das auch noch in Zeiten der Pandemie? Denn […]
