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Hiring Manager*in

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Hiring Manager*in

Als Hiring Manager*in bezeichnet man in der Regel die Führungskraft der Human Resources Abteilung innerhalb eines Unternehmens. Die Führungskraft verfügt über umfangreiche fachliche Kenntnisse und wird aufgrund dessen schon früh bei der Personalsuche miteinbezogen. Vor allem kann sie hierbei beurteilen, ob ein*e potentielle*r Bewerber*in die notwendigen Qualifikationen für die ausgeschriebene Stelle mitbringt. Im Unterschied zu den anderen Mitarbeiter*innen der Personalabteilung verfügt der*die Hiring Manager*in über eine besondere Tiefe an Wissen über die ausgeschriebene Stelle. Die restlichen Mitarbeiter*innen kennen die Erfordernisse des Unternehmens in der Regel nur in der Breite.

Der*die Hiring Manager*in arbeitet also kurzfristig mit der Personalabteilung zusammen, um den Recruiting-Prozess zu unterstützen. Gut organisierte Personalprozesse sind intern oft daran zu erkennen, dass der*die Hiring Manager*in die Führung des Recruiting-Teams übernimmt, da er am besten beurteilen kann, ob ein*e Bewerber*in angemessen für die entsprechende Stelle qualifiziert ist. Er*Sie trifft die Entscheidung über die Einstellung zwar nicht alleine, seine*ihre Stimme wiegt jedoch in der Regel am meisten.

Warum ein*e Hiring Manager*in?
Das Einbeziehen von Hiring Manager*innen in den Recruiting-Prozess erweist sich immer als hilfreich und von Vorteil. Denn das Wissen über die jeweilige Stelle in der Tiefe besitzt weder die Personalabteilung selbst, noch die Führungskräfte der anderen Abteilungen. Somit kann auf der einen Seite der*die beste Kandidat*in für das Unternehmen ausgesucht werden und auf der anderen Seite sitzt der*dem potentiellen Kandidat*in im Bewerbungsgespräch eine kompetente Fachkraft gegenüber, die alle Fragen der*des Bewerber*in adäquat beantworten kann.

Aufgaben
Zu den Aufgaben eines*r Hiring Manager*in zählen unter anderem die Planung der Personalsuche, das Sichten von Bewerbungen, das Führen von Telefoninterviews, die Leitung der Bewerbungsgespräche und schließlich auch die finale Personalauswahl.

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