HR-Software vom Komplettanbieter oder Spezialisten?

Sie stehen vor der Wahl einer HR-Software und stellen sich die Frage, was für Sie und Ihre Anforderungen wirklich passt? Bei der Recherche des Marktes haben Sie festgestellt, dass es Unternehmen gibt, die „alles aus einer Hand“ anbieten und welche, die sie auf einzelne Bereiche spezialisiert haben. Beide Wege haben Vor- und Nachteile. Nun stellt sich also die Frage, ob Sie alle Personalprozesse – also von der Stellenplanung über Onboarding und Personalentwicklung bis hin zum Austrittsgespräch – vollständig abbilden möchten oder lediglich einzelne Aufgaben bedienen? Hinterfragen Sie dabei nicht nur den derzeitigen Bedarf, sondern bitte auch wie Sie die Entwicklung Ihres Unternehmens in den nächsten drei bis acht Jahren einschätzen.

Moderne Unternehmen brauchen perfekt aufeinander abgestimmte Lösungen

HR Software Module

HR Software Module

Ob Besetzungsantrag, Einstellung oder Zielvereinbarungen – alle Software-Bereiche sind bei rexx systems kompatibel und miteinander vernetzbar. Einzelne Bestandteile werden gezielt für Ihre individuelle Wunsch-Lösung miteinander kombiniert. Erst diese Eigenschaft ermöglicht einen präzise abgestimmten Workflow für Ihr Unternehmen. Anstelle einzelne Speziallösungen einzusetzen und im besten Fall über Schnittstellen miteinander zu verbinden, hat die Entscheidung für einen Komplettanbieter viele Vorteile: So nutzen Sie wirklich nur die Module, die Sie tatsächlich benötigen bzw. bei denen Sie Unterstützung suchen. Üblicherweise wachsen unsere Kunden und damit auch Anforderungen und Nutzung der HR-Software. Gleichzeitig sind alle Daten in einem Datenpool gelagert und alle Module greifen darauf zentral zurück und reichern um weitere Informationen zu jedem Mitarbeiter(in) an. Die Datenpflege erfolgt daher nur einmal – Sicherheit und Effizienz für Sie!

Das Investment rechnet sich schnell

Ab einer Unternehmensgröße von 100 Mitarbeitern rechnet sich die rexx Suite. Oftmals beginnen Unternehmen, die Recruiting-Prozesse mittels einer Software zu begleiten. Ob beispielsweise das Empfehlungsmanagement, ein Online-Assessment gleich oder später dabei sein soll, entscheiden Sie. Entweder gleich – im Rahmen einer Suite – oder eben später folgt die Verwaltung der Personalstammdaten, das Personalmanagement bis hin zur Digitalen Personalakte. Eine intelligente Software orientiert sich an Ihren meist etablierten Prozessen und nicht umgekehrt. Üblicherweise werden alle Personaldaten dem Team in einem Self-Service-Bereich zur Verfügung gestellt. Das spart der HR-Abteilung viel administrativen Aufwand und schont die Ressourcen. Meist wird das Talentmanagement erst zu einem späteren Zeitpunkt digital erfasst und dem richtigen Kollegen oder der Kollegin zugeordnet. Das können Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen, Skillmanagement oder Personalentwicklungsmaßnahmen sein.

Nicht zu unterschätzen: Von der Beratung, über die Implementierung bis hin zum Betrieb

Ein wesentliches Kriterium bei der Auswahl des geeigneten Software-Partners ist die Begleitung bei der Umsetzung. Wieviel Bedarf haben Sie tatsächlich? Benötigen Sie nur die Software und setzen alles selbst um? Suchen Sie Begleitung in der Projektphase hinsichtlich technischer Anbindungen, Definition und Abbildung Ihrer Prozesse, Schulung von HR, Führungskräften und dem gesamten Personal? Möchten Sie Best-Practice-Berichte anderer Unternehmen Ihrer Größe oder aus Ihrer Branche erfahren und sich darüber entwickeln? Sie schätzen es, einen zentralen Ansprechpartner zu haben und „alles aus einer Hand“ zu bekommen?

Bei rexx systems sind Sie genau richtig. Die Software-Lösungen in den Bereichen Bewerbermanagement, Talent Management und Human Resources überzeugen durch herausragende Effizienzsteigerung und zuverlässige Technik. Die rexx Suite sorgt durch Workflows und Vernetzung für die optimale Unterstützung und Zusammenarbeit der HR Abteilung, Manager und Mitarbeiter  – ob bei der Durchführung regelmäßiger Tätigkeiten oder der Unterstützung komplexer und individueller Prozesse.

9. März 2018

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Wollen Sie mehr erfahren über die Themen Recruiting, Bewerbermanagement, Talent Management, Personalentwicklung, Human Resources und Zeitwirtschaft mit der rexx Software? Besuchen Sie uns auf einer der Personalmessen, gerne senden wir Ihnen Freikarten. Oder vereinbaren Sie einen persönlichen Kennenlern-Termin!

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