Employer-Branding mit einem „grünen Image“: Greenwashing ade

Über „Fridays for Future“ sind die Deutschen längst hinaus. Das Bewusstsein, dass der Erhalt einer lebenswerten (Um-)Welt alle angeht, hat sich in ihren Köpfen verankert – und beeinflusst sie auch […]

Gamechanger KI: Ist ChatGPT Fluch oder Segen für die Personalarbeit?

Die künstliche Intelligenz (KI) an sich ist nichts Neues. George Orwell hätte sich damals wohl kaum träumen lassen, dass sich seine Geschichte „1984“ irgendwann bewahrheiten könnte. Auch wenn wir von […]

rexx systems erneut mit Hamburger Familiensiegel ausgezeichnet

Bereits 2015 wurde rexx systems mit dem Hamburger Familiensiegel für besondere Familienfreundlichkeit ausgezeichnet. Das Siegel wird seit 2007 an Hamburger Unternehmen verliehen, bei denen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie […]

Bereit für den Wechsel: Warum Frauen in Führungspositionen überdurchschnittlich oft wechseln

Weibliche Führungskräfte wechseln häufiger als ihre männlichen Kollegen das Unternehmen – und zugleich häufiger als je zuvor. Die Beweggründe dafür? Könnten unterschiedlicher nicht sein. Noch dazu sind Frauen in Führungspositionen […]

Leistung-Potenzial-Matrix

Die Leistung-Potenzial-Matrix ist ein Schlüsselwerkzeug im Talent Management, das zur Planung von Personalentwicklungs- und Nachfolgemaßnahmen eingesetzt wird. Durch sie wird die Talentidentifikation transparent und ermöglicht gezielte Personalentwicklung.

Führung in der neuen Normalität: So erleben Führungskräfte Hybrid Work

Fast zwei Drittel der Führungskräfte gehen von einer höheren Arbeitsbelastung aus, seit Arbeitgeber vermehrt auf Remote Work setzen. Viele klagen über Erschöpfung bis hin zum Burn-out. Das sind die Ergebnisse […]

rexx Azubimanagement Software ausgezeichnet

rexx systems ist führender Anbieter von Softwarelösungen rund um Talent Management und wurde kürzlich von Deutschlands führendem Vergleichs- und Bewertungsportal für Business-Tools trusted als beste Lösung für Personalmanagement im Ausbildungsbereich […]