Leistung-Potenzial-Matrix
Die Leistung-Potenzial-Matrix ist ein Schlüsselwerkzeug im Talent Management, das zur Planung von Personalentwicklungs- und Nachfolgemaßnahmen eingesetzt wird. Durch sie wird die Talentidentifikation transparent und ermöglicht gezielte Personalentwicklung.
42-Stunden-Woche: Kann eine längere Wochenarbeitszeit den Fachkräftemangel bekämpfen?
Die Statistiken sprechen eine klare Sprache: Der heute bereits bestehende Fachkräftemangel wird sich in den kommenden Jahren weiter zuspitzen. Bis 2035 stehen dem Arbeitsmarkt voraussichtlich rund 7 Millionen weniger Arbeitskräfte […]
Führung in der neuen Normalität: So erleben Führungskräfte Hybrid Work
Fast zwei Drittel der Führungskräfte gehen von einer höheren Arbeitsbelastung aus, seit Arbeitgeber vermehrt auf Remote Work setzen. Viele klagen über Erschöpfung bis hin zum Burn-out. Das sind die Ergebnisse […]
rexx Azubimanagement Software ausgezeichnet
rexx systems ist führender Anbieter von Softwarelösungen rund um Talent Management und wurde kürzlich von Deutschlands führendem Vergleichs- und Bewertungsportal für Business-Tools trusted als beste Lösung für Personalmanagement im Ausbildungsbereich […]
Neues Management für Sales und Marketing
Zum 01.04.2023 tritt Arnim Köpke seine Aufgabe als “Head of sales” bei rexx systems an. Er bringt wertvolle Kenntnisse ein aus dem B:B-Vertrieb technischer, mit Software gekoppelter Systeme. Seine langjährige […]
rexx Roadmap 3/23: neue Features!
Regelmäßig treffen sich die rexx Development-Teams und unser CEO Norbert Rautenberg zum Roadmap-Meeting. Norbert Rautenberg konzentriert sich seit einigen Jahren auf die Produktentwicklung und strategische Themen. Operative Aufgaben werden vom […]
Grow with rexx – neue Büroflächen für rexx systems
Stetiges Wachstum bei rexx systems erfordert mehr Platz für die neuen Leute. Gleichzeitig bietet sich die Möglichkeit für alle Mitarbeitenden eine noch angenehmere Arbeitsatmosphäre zu kreieren, etwa durch einen großzügigen […]
49-Euro-Ticket kommt: steuerliche Behandlung für Arbeitgeber
Schon bald ist es so weit: Ab dem 3. April 2023 wird das von vielen Pendlern langersehnte 49-Euro-Ticket im Vorverkauf erhältlich sein. Inhaber des Tickets können ab dem 1. Mai […]
Finanzspritze vom Chef: So kann HR Weiterbildung im Beruf fördern
Weiterbildung ist wichtig. Das wissen auch die deutschen Arbeitgeber. Die Studie „HR Realities 2022“ der Fosway Group zeigt: 95 Prozent der befragten HR-Entscheiderinnen und -Entscheider sehen die Bewältigung von Qualifikationslücken […]
Lösung für den Fachkräftemangel: Bringt die Chancenkarte mehr Einwanderung?
Der deutsche Arbeitsmarkt hat ein Problem. Ein 3,9 Millionen Menschen schweres Problem. So viele Arbeitskräfte sollen dem Arbeitsmarkt nämlich schon bis zum Jahr 2030 fehlen. Grund dafür: der demografische Wandel […]
