rexx systems
Kommunikation im Enterprise Social Network
Enterprise-Social-Network
rexx systems
Kommunikation im Enterprise Social Network

rexx Enterprise Social Network.

Enterprise Social Networks (kurz „ESN“) schaffen über Social-Media-Funktionen eine neue, transparente Form der internen Unternehmenskommunikation.

Im Release 5 bietet die rexx HR Software ein umfassendes ESN -Modul für das Mitarbeiterportal. In einem „Stream“ – ähnlich wie der Newsfeed bei Facebook oder Xing – posten Mitarbeiter ihre Beiträge. Sie berichten darüber, dass ein neuer Kunde gewonnen, ein Projekt erfolgreich abgeschlossen wurde oder, dass sich die Kickermannschaft um 16:00 Uhr trifft – für mehr Transparenz und Kommunikation im gesamten Unternehmen.

YouTube

Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.
Mehr erfahren

Video laden

Für das Wissensmanagement im Unternehmen kann rexx ESN einen Quantensprung darstellen. Die Software unterstützt Fach- und Führungskräfte dabei, das Know-how von Kollegen zu nutzen, beispielsweise durch eine Anfrage im Stream. Das rexx HR Blog-Modul weitet diese Möglichkeiten aus – in Blogs oder Gruppenbereichen können beispielsweise Unternehmensrichtlinien, Fachthemen oder Projekte veröffentlicht und diskutiert werden. Durch umfangreiche Möglichkeiten zur Rechtevergabe sind Informationen dabei stets geschützt.

Mit der intuitiven rexx Go App haben alle Mitarbeitenden diese Funktionen jederzeit auch mobil verfügbar.

YouTube

Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.
Mehr erfahren

Video laden

REXX SUITE: ALLES AUF EINEN BLICK
Rexx-Systems-Enterprise-Social-Network-Collaboration-Wissensmanagement
rexx systems

Mitarbeiterbindung

Mit rexx ESN werden zudem die soziale Interaktion und damit die Mitarbeiterbindung gefördert. In den Gruppenbereichen können After-Work-Aktivitäten geplant oder eine Wohnungsbörse eingerichtet werden. Das Employer Branding kann im ESN durch Berichte über Betriebsfeiern, Auszeichnungen oder Corporate-Social-Responsibility-Aktivitäten gestärkt werden.

rexx systems Onboarding Blogs-Info-Stream
rexx systems

Integration stärken

Ein ESN ist besonders für verteilte Unternehmen mit mehreren Standorten oder vielen Außendienstlern interessant. Über das Social Network nehmen alle Mitarbeiter digital an aktuellen Betriebsthemen teil und können auch selbst aktiv agieren und reagieren. Die durch das ESN hergestellte digitale Transparenz fördert die Arbeitnehmer-Bindung und erleichtert es neuen Kollegen, sich „einzuleben“ (Stichwort Onboarding) und sich schnell ins Unternehmen zu integrieren.

Rexx-Systems-Enterprise-Social-Network-Zeiterfassung-software
rexx systems

Übergänge schaffen

Die Funktionen von rexx Self Service wie digitale Urlaubs- und Abwesenheitsanträge, Zeiterfassung oder Einsicht in Salden sind nahtlos in das ESN integriert. Dadurch wird nicht nur ein hoher Mehrwert für die Mitarbeiter geschaffen, sie werden zudem in einem „sanften Übergang“ an das ESN herangeführt.

Diese Kombination von Mitarbeiterportal und sozialem Netzwerk ist eines der Hauptmerkmale, mit dem sich rexx ESN von weiteren Anbietern unterscheidet. Oft scheitern soziale Netzwerke im Unternehmen an dem notwendigen Wandel in der Unternehmenskultur hin zu Transparenz und Diskussionsbereitschaft. Durch den Zugang über rexx Self Service – eine von Mitarbeitern und Führungskräften als sehr nützlich empfundene Funktion – wird dieser Wandel erheblich erleichtert.

YouTube

Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.
Mehr erfahren

Video laden

Erfahrungsberichte
a.hartrodt
Die Firma a. hartrodt (GmbH & Co) KG geht den ersten Schritt zum innovativen und papierlosen Personalmanagement
Die Dürkopp Adler GmbH nutzt die HR-Software von rexx systems, um ihren hohen Standards weiterhin gerecht zu bleiben.
Thomas Vogel (Leiter Finanzen, Controlling, Personal und IT) zu den Veränderungen im Personalwesen des Unternehmens
Mit der rexx Suite modernisiert Helmut Fischer GmbH das Bewerbermanagement und Personalmanagement auf einen Streich und entlastet die HR Abteilung zusehends von zeitraubenden Prozessen.
Sandra Berndt – Personalreferentin Helmut Fischer GmbH

Jetzt kostenlos Ihre neue

HR Software testen.

    rexx systems Headquarter
    Süderstrasse 75-79
    20097 Hamburg
    Deutschland
    Tel. +49 40 8 900 800

    rexx systems Austria
    Burggasse 117/15
    A-1070 Wien
    Österreich
    Tel. +43 1 890 51 87

    rexx systems Schweiz Badenerstrasse 623
    CH-8048 Zürich
    Schweiz
    Tel. +41 444 333 777

    rexx Go App downloaden: rexx Go App im playstore rexx Go App im Appstore

    Kontakt
    Unser Service ist von
    09:00 – 17:00 Uhr
    durchgehend erreichbar.
    Wir freuen uns auf Ihren Anruf.
    +49 40 8 900 800

    rexx systems ist zertifiziert nach ISO 27001