Suche
Close this search box.
rexx systems
Human Resource Management
HR Software von rexx systems
rexx systems
Human Resource Management
rexx systems

HR Software, die begeistert!

Das Human Resource Management (HRM) gehört zu den strategischen Managementbereichen eines Unternehmens und optimiert die Personalprozesse durch Digitalisierung. Die rexx Suite umfasst die drei großen Themen:

Die jeweiligen Themen sind wiederum untergliedert und werden in rexx HR Systemen als einzelne Module bereitgestellt. So können Unternehmen z. B. mit dem Recruiting starten und andere Themen wie Personalmanagement später hinterher ziehen. Software von rexx ermöglicht effiziente Workflows nicht nur in der Personalabteilung, sondern im gesamten betrieblichen Umfeld:

Der modulare Aufbau und die flexible Konfiguration machen es möglich. Erfahren Sie, warum rexx mehr und genau das Richtige bietet:

Human Resource Management
Kostenlosen Demozugang sichern!

Die rexx Suite unterstützt die Digitalisierung aller Unternehmensprozesse durch integrierte Komponenten wie die Workflow Engine, automatische Reminder oder das ausgereifte Template-System. Soziale Funktionen wie die Kommunikationsplattform ESN, die Elemente ähnlich Facebook oder LinkedIn bereitstellt. Blogs, Mediathek oder das Lunch-Roulette tragen zur Wohlfühlatmosphäre und zum Wissensmanagement Ihrer Human Resources bei. 

rexx systems

Entgeltabrechnung - aber bitte mit Integration

Die Entgeltabrechnung ist ein Aufgabenfeld, das von spezialisierten Anbietern wahrgenommen wird. Einer der wenigen Bereiche, die nicht direkt von der rexx Suite umgesetzt wird. Dafür haben wir ausgefeilte Schnittstellen zu allen gängigen Abrechnungssystemen geschaffen und bieten eine geschmeidige vorbereitende Gehaltsabrechnung. Die rexx API zu den beiden großen Abrechnern DATEV und ADP / Paisy gehören zu den am Markt führenden Integrationen.

Mehr über die Partnerschaft rexx DATEV

Mit DATEV verbindet uns seit Jahren eine enge Kooperation – erfahren Sie mehr zur DATEV-Schnittstellen Partnerschaft.

Die Daten aus der Gehaltsabrechnung werden im rexx Benefitsmodul importiert und übersichtlich aufbereitet. Alternativ können Sie Änderungen an Entgeltdaten auch manuell pflegen.

Matthias, Geschäftsführer der rexx systems Austria, führt durch die rexx Software:

YouTube

Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.
Mehr erfahren

Video laden

rexx systems

Was ist HR Software? Eine Definition

Unter „Human Resources“ – abgekürzt „HR“ – verstehen wir die Menschen, die im Unternehmen beschäftigt sind und ihre geistigen und körperlichen Fähigkeiten im Interesse des Unternehmens einbringen. Am ehesten kann man das wortecht mit „Menschliche Mittel (Quellen)“ übersetzen. Etwas allgemeiner gehalten entspricht HR eigentlich dem Begriff „Arbeitskräfte“. Das Human Resources Management (HRM) beschreibt die Beschaffung, Verwaltung, Steuerung und Entwicklung der Mitarbeitenden eines Unternehmens.

Fachlich korrekt müsste man also eigentlich den Begriff HRM Software für die rexx Suite verwenden, aber HR Software hat sich am Markt als gängige Klassifizierung etabliert. HRM beschreibt das große Ganze, während wir mit Personalmanagement Software die elementaren Funktionen des Personalwesens wie Planung, Administration, Organisation, Entgelt und Controlling umfassen, wie sie das rexx Basis-Modul bereitstellt. 

rexx systems

Erfahrungsberichte

Zwei unterschiedliche Kunden berichten über Erfolge mit dem führenden HR-Tool. Zum einen AMAG aus der Schweiz, mit über 6.500 Beschäftigten, komplexer Unternehmensorganisation, mehreren Sprachen und tief reichenden Prozessen. Zum anderen die Protection One GmbH mit ca. 240 Leuten, verteilt an mehreren Standorten in Deutschland und Hauptsitz in Monheim am Rhein. Was beide Kunden vereint: Sie nutzen eine Vielzahl der Suite-Module!

YouTube

Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.
Mehr erfahren

Video laden

YouTube

Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.
Mehr erfahren

Video laden

tyntec4
tyntec, einer der international führenden Service Provider für mobile Interaktion, führt rexx HR ein, um die Mitarbeiter direkter in die Prozesse einzubinden.
Blumenbecker Gruppe
„Mit rexx ist es uns ermöglicht worden, die Prozesse in der Personalabteilung generell zu digitalisieren. Die rexx Mediathek beispielsweise optimiert nicht nur unseren Onboarding-Prozess, sondern auch unseren Arbeitstag.”
Christin Habrock – Personalreferentin, Blumenbecker Gruppe
Christel Bobek, Teamleader People Relations and Data & Technology bei MRH Trowe

Human Resource Management

Jetzt kostenlosen Demozugang sichern!

Download Aufbau und Module der rexx HR Software

HRM: Markt und Einsatzbeispiele

Aktuelle Softwarelösungen für das HR Management bieten ein breites funktionales Spektrum, um Personalprozesse effizienter zu gestalten. Administrativfunktionen und das Personalcontrolling sind hier genauso eingeschlossen wie Leistungsbeurteilung, Recruiting oder Personalentwicklung. Der Markt für HR-Software entwickelt sich derzeit sehr dynamisch weiter. Zum einen ist die Digitalisierung in den Unternehmen auf einer breiten Basis angekommen. Gleichzeitig entwickeln sich neue Trends in der Personalarbeit. Beispielsweise hat sich das Recruiting in den vergangenen Jahren immer stärker ins Internet verlagert. Wichtige Kanäle dafür sind heute nicht nur die großen Online-Stellenbörsen und die Karrierewebseiten der Firmen, sondern auch der Social-Media-Bereich. Der demografische Wandel und der bereits heute relevante Mangel an Fach- und Führungskräften stellen die Unternehmen vor neue Herausforderungen im Hinblick auf ihr Talent- und Bewerbermanagement sowie die Motivation und die langfristige Bindung ihrer Mitarbeiter. Hieraus resultieren ein wachsender Digitalisierungsbedarf im Personalbereich und damit neue, komplexere Anforderungen an HR Software.

Mit der HR Software von rexx systems stellen Unternehmen in ihrer Personalarbeit effiziente und integrierte digitale Workflows sicher. Die rexx Suite deckt sämtliche Prozesse ab, die für das Personalmanagement Relevanz besitzen. Definieren Sie Prozesse vollkommen frei mit der rexx workflow engine. Auch sind automatische Erinnerungen an die einzelnen Prozessschritte möglich. Der modulare Aufbau der rexx Softwarelösungen sorgt dafür, dass die Systeme an die Bedürfnisse unterschiedlicher Unternehmen adaptierbar sind, gleichzeitig ist hierdurch umfassende Skalierbarkeit gegeben.

Die rexx Suite umfasst Bewerbermanagement SoftwareTalent Management Software und HR Software, die sich auf administrative Funktionen fokussiert. Selbstverständlich sind die Übergänge zwischen diesen Angebotsbereichen fließend und die Datenübergaben reibungslos. Verfügbar ist die rexx Personalsoftware als Software as a Service (SaaS) aus der rexx Cloud oder als serverbasierte Lösung.

Basisfunktionen des HR Tools von rexx systems

  • Integriertes Personalmanagement

    Die rexx Suite übernimmt Routineaufgaben, die in den Personalabteilungen beträchtliche zeitliche Ressourcen binden. Sie organisiert, steuert und verwaltet Personalprozesse in den Bereichen Personalplanung, Personalbeschaffung, Talent Management/Personalentwicklung, Personalbetreuung, Administration sowie Reporting.
  • Digitale Personalakte

    Die digitale Personalakte ermöglicht einen schnellen Zugriff auf die individuellen Daten jedes Mitarbeiters. Sie ist das Herzstück der rexx HR Software und mit zahlreichen Spezialfunktionen ausgestattet. Die rexx workflow engine sorgt für eine effiziente Daten-, Fristen- und Terminverwaltung. Diverse Statistiken – beispielsweise zum Krankenstand, zur Arbeitszeitverteilung oder zu Weiterbildungsmaßnahmen – lassen sich durch das rexx HR Data Warehouse schnell und unkompliziert erstellen. Zeugnisse und andere Personaldokumente werden direkt im System erzeugt und in der digitalen Personalakte gespeichert. Für einen reibungslosen Datenaustausch mit anderen Digitalsystemen in der Firma sorgt die rexx Human Resources API.

  • Stellenplan

    Dieses Modul der rexx HR Software organisiert und dokumentiert Ihre gesamte Personal- und Stellenplanung. Hiermit stellt es eine umfassende Dokumentation der Besetzungssituation Ihres Unternehmens und der erforderlichen Neueinstellungen dar. Durch die Verbindung des Stellenplans mit dem rexx Skillmanagement werden Planstellen einem oder mehreren Skillschemata zugeordnet. Damit ist der Stellenplan eine wichtige Schnittstelle zwischen der Personalplanung und dem Kompetenzmanagement Ihres Unternehmens. Das rexx Orgmanagement ist eine weitere Funktion innerhalb des Stellenplans. Es ermöglicht die Darstellung der gesamten Stellen- und Organisationsstruktur der Firma in einem intuitiven Interface – inklusive aller Detailinformationen zu den Anforderungen und den aktuellen Inhabern bestimmter Stellen sowie der Ausschreibung vakanter Positionen über das Modul rexx Recruiting.

  • Zeitwirtschaft

    rexx Zeitwirtschaft ermöglicht eine effektive Abbildung und Organisation aller Prozesse rund um Zeiterfassung, Abwesenheitsmanagement und Arbeitszeitverwaltung. Das Modul enthält Schnittstellen für die Inhouse-Zeiterfassung, bereits vorhandene Zeiterfassungssysteme lassen sich problemlos integrieren. Ein Zugriff auf das Zeiterfassungs- und Zeitmanagementsystem ist auch an externen Standorten – beispielsweise im Home-Office – möglich.

  • Entgeltabrechnung

    Die rexx HR Software verfügt über Schnittstellen zu allen gängigen Gehaltsabrechnungssystemen und ist in der Lage, alle Gehaltstypen – also auch Boni oder Tagessätze – zu erfassen. Die search & list engine ermöglicht ein aussagefähiges Reporting. Natürlich ist das System auch mit der digitalen Personalakte verknüpft. Gehaltsabrechnungen können im PDF-Format erstellt und über das Mitarbeiterportal auf individueller Basis abgerufen werden.

  • Employee Self Service

    Ein Mitarbeiterportal mit Employee Self Service Funktionen trägt durch digitale Workflows in erheblichem Umfang zu einer effizienten Personalverwaltung bei. Die rexx HR Software unterstützt ein breites Spektrum von Anwendungsbereichen, das sowohl Administrativfunktionen als auch das Wissens- und Kompetenzmanagement des Unternehmens einschließt. Hiermit fördert das System auch die Transparenz im Unternehmen.

  • Enterprise Social Network

    rexx Enterprise Social Network sind Social-Media-Kanäle für die interne Unternehmenskommunikation. Im Release 5 der rexx HR Software ist hierfür ein umfassendes Modul enthalten. Das hausinterne digitale Netzwerk sorgt für ein optimales Wissensmanagement. Neben einem allgemeinen Stream für Mitarbeiter-Posts gibt es Gruppenbereiche und Blogs für spezielle Themen. Zudem resultieren aus rexx Enterprise Social Network wichtige Impulse für soziale Interaktionen und damit auch für die Mitarbeiterbindung und das Employer Branding.

Häufige Fragen über unsere rexx HR Software

HRM ist ein strategischer Managementbereich, der sich auf die Beschaffung, Verwaltung, Steuerung und Entwicklung von Mitarbeitern in einem Unternehmen konzentriert.
Die rexx Suite umfasst Personalbeschaffung, Personalmanagement und Talentmanagement. Jeder dieser Bereiche ist in Unterbereiche unterteilt, die als separate Module bereitgestellt werden. Unternehmen können die Module schrittweise einführen und nur das nutzen, was sie benötigen.
Die rexx HR-Software bietet integrierte, effiziente und flexible Workflows für das Personalmanagement in Unternehmen. Es kann für Unternehmen aller Größenordnungen und in verschiedenen Ländern eingesetzt werden und bietet auch soziale Funktionen für die Zusammenarbeit und Kommunikation im Unternehmen.
Die Basisfunktionen der rexx HR-Software umfassen Personalmanagement, digitale Personalakte, Stellenplan, Zeitwirtschaft, Entgeltabrechnung, Employee Self Service und Enterprise Social Network.
Jetzt kostenlos Ihre neue HR Software testen.