Stellenanzeigen gendern: warum das Sternchen so wichtig ist
„Genderneutral“ – bereits seit einigen Jahren beschäftigt viele Personalabteilungen dieses kleine Wörtchen, das hohe Anforderungen an die Formulierung von Stellenanzeigen nach sich zieht. Es bedeutet, dass sie so formuliert werden […]
Fake-Work: wenn nutzlose Arbeit zu viel Zeit kostet
Hand aufs Herz: Niemand ist jede Minute seines Arbeitstags zu 100 Prozent effizient. Problematisch wird es allerdings, wenn sich der Anteil der nutzlosen „Arbeit“ so weit ausdehnt, dass die Produktivität […]
Zu viel Kontrolle: Kein Arbeitgeber kann sich Micromanagement leisten
Früher war alles besser. Dessen sind sich zumindest Führungskräfte sicher, die ihre Mitarbeitende bewusst oder unbewusst führen, wie es noch vor 20, 30 Jahren üblich war: Mit starker Hand. Und […]
Kündigungswelle nach Corona: So kann HR vorbeugen
Zurzeit genießt die Masse der deutschen Arbeitnehmer das Gefühl von Normalität. Endlich dürfen sie wieder im Büro arbeiten, mit Kollegen auf einen Kaffee zusammenstehen oder sich mit Freunden treffen. Doch […]
„Stutenbissigkeit“: Was ist dran und wie im Job damit umgehen?
Frauen sind eigentlich auf Harmonie getrimmt, zeigen sich – O-Ton Frauen über Frauen – aber oft „stutenbissig“ im Berufsleben. Das ist Ausdruck von Konkurrenzdenken, während Männer den Kampf um die […]
Low-Performer kündigen: Will der Mitarbeiter nicht – oder kann er nicht?
Wiederholtes Zuspätkommen, eine geringe Arbeitsmenge oder schlechte Qualität – es gibt viele Gründe, warum Mitarbeiter mit ihrer Arbeitsleistung hinter den Erwartungen des Arbeitgebers zurückbleiben. Die schlechte Nachricht: Bis zu einem […]
Mehr Geld auf die Hand: 13 attraktive Benefits statt Gehaltserhöhung
Es muss nicht immer mehr Geld sein. So mancher Mitarbeiter ist bereit, das Nettogehalt mit Benefits aufstocken zu lassen, anstatt eine rein monetäre Gehaltserhöhung zu erhalten, von der nach Abzug […]
Wann ist eine Mitarbeiterbefragung sinnvoll?
Sie sind zwar nicht immer beliebt. Mit der richtigen Umsetzung der Mitarbeiterbefragung kann sie stark zur Motivation der Belegschaft und zum Employer Branding beitragen. Welche weiteren Vorteile es gibt, welche […]
Betriebliche Gesundheitsförderung: Da fällt die Rückkehr ins Büro gleich leichter
Nur rund drei von fünf Arbeitnehmern, die derzeit bereits seit mehreren Monaten im Homeoffice arbeiten, verfügen über einen ordnungsgemäß eingerichteten Arbeitsplatz. Die Arbeit vom Küchentisch oder Sofa aus fordert ihren Tribut: Jeder […]
Die 7 besten Fragen und Antworten im Vorstellungsgespräch
Wie viele Schildkröten leben eigentlich in New Orleans? Wenn Sie die Antwort gerade nicht parat haben, ist das kein Problem – niemand erwartet tatsächlich, dass Sie die Lösung kennen. Für […]
