KI in der Bewerberauswahl: Wenn der Bot entscheidet
Die künstliche Intelligenz (KI) durchdringt immer mehr Lebensbereiche und macht vor dem HR-Bereich nicht Halt. In den USA und Asien feiern Arbeitgeber sie als nächsten großen Trend. Dort analysieren Bots […]
Lohnabrechnung perfekt vorbereitet mit der richtigen Software
Lohnabrechnung, Gehaltsabrechnung, Entgeltabrechnung – häufig kommt die Frage auf, worin sich diese Begriffe unterscheiden. Immerhin steht am Ende jeder Abrechnung doch immer ein Lohnzettel, der das auszuzahlende Entgelt ausweist. Der […]
Elf häufige Fehler unerfahrener Führungskräfte: So gelingt der Einstieg in die neue Rolle
Jeder Manager hat irgendwann seinen ersten Arbeitstag in der neuen Führungsrolle – doch längst nicht jeder ist für diese neue Funktion wie geboren. Im schlimmsten Fall können Führungskräfte ohne Erfahrung […]
Stellenanzeigen gendern: warum das Sternchen so wichtig ist
„Genderneutral“ – bereits seit einigen Jahren beschäftigt viele Personalabteilungen dieses kleine Wörtchen, das hohe Anforderungen an die Formulierung von Stellenanzeigen nach sich zieht. Es bedeutet, dass sie so formuliert werden […]
Fake-Work: wenn nutzlose Arbeit zu viel Zeit kostet
Hand aufs Herz: Niemand ist jede Minute seines Arbeitstags zu 100 Prozent effizient. Problematisch wird es allerdings, wenn sich der Anteil der nutzlosen „Arbeit“ so weit ausdehnt, dass die Produktivität […]
Zu viel Kontrolle: Kein Arbeitgeber kann sich Micromanagement leisten
Früher war alles besser. Dessen sind sich zumindest Führungskräfte sicher, die ihre Mitarbeitende bewusst oder unbewusst führen, wie es noch vor 20, 30 Jahren üblich war: Mit starker Hand. Und […]
Kündigungswelle nach Corona: So kann HR vorbeugen
Zurzeit genießt die Masse der deutschen Arbeitnehmer das Gefühl von Normalität. Endlich dürfen sie wieder im Büro arbeiten, mit Kollegen auf einen Kaffee zusammenstehen oder sich mit Freunden treffen. Doch […]
„Stutenbissigkeit“: Was ist dran und wie im Job damit umgehen?
Frauen sind eigentlich auf Harmonie getrimmt, zeigen sich – O-Ton Frauen über Frauen – aber oft „stutenbissig“ im Berufsleben. Das ist Ausdruck von Konkurrenzdenken, während Männer den Kampf um die […]
Low-Performer kündigen: Will der Mitarbeiter nicht – oder kann er nicht?
Wiederholtes Zuspätkommen, eine geringe Arbeitsmenge oder schlechte Qualität – es gibt viele Gründe, warum Mitarbeiter mit ihrer Arbeitsleistung hinter den Erwartungen des Arbeitgebers zurückbleiben. Die schlechte Nachricht: Bis zu einem […]
Mehr Geld auf die Hand: 13 attraktive Benefits statt Gehaltserhöhung
Es muss nicht immer mehr Geld sein. So mancher Mitarbeiter ist bereit, das Nettogehalt mit Benefits aufstocken zu lassen, anstatt eine rein monetäre Gehaltserhöhung zu erhalten, von der nach Abzug […]