Personalvermittlung

Unternehmen beauftragen Personalvermittler, um geeignete Fachkräfte für offene Arbeitsstellen zu finden. Als Personalvermittlung werden Firmen bezeichnet, die im Auftrag von Arbeitgebern geeignete Kandidaten eines gesuchten Fachbereiches, gezielt durch ihre Personaldatenbank suchen und finden.
Das Einsetzen einer Personalvermittlung spart Zeit und aufwendige Recherche von potenziellen Mitarbeitern. Die Aufgaben der Personalvermittlung befinden sich im Bereich des Recruiting-Prozesses und des beruflichen Profilings, wie zum Beispiel die Erstellung von Anforderungsprofilen, das Abgleichen der Anforderungsprofile mit den Kandidaten, die Analyse der Stellenanforderung und der Kandidatenprofile. Aus den Analysen werden die geeigneten Kandidaten ermittelt und zu einer Bewerbervorauswahl eingeladen. Zusätzlich werden die potenziellen Kandidaten betreut und innerhalb ihrer Aufgabenbereiche begleitet.
Der Beruf als Personalvermittler setzt unterschiedliche Fähigkeiten voraus: Kenntnisse im Bereich der Bürokommunikation, des Arbeitsrechts und der Terminverwaltung.

 

 

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8. Dezember 2020

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