Barrierefreiheit im Unternehmen: barrierefreie Arbeitsplätze schaffen

Barrierefreie Arbeitsplätze lassen sich mit Fachwissen und speziellen Hilfsmitteln umsetzen. Als finanzielle Unterstützung gibt es für Unternehmen Förderungen. Was bedeutet Barrierefreiheit? Von Barrierefreiheit spricht man, wenn Gebäude und Einrichtungen für […]

Workforce-Transformation: Personalstruktur zukunftsfit gestalten

In unserer schnelllebigen Zeit müssen Unternehmen immer wieder Veränderungen vornehmen, um am Markt bestehen und überleben zu können. Das betrifft auch die Belegschaft als Gesamtes und die einzelnen Mitarbeitende im […]

Arbeitgeber mit Kündigungsabsicht: Wann ist eine Kündigung umsetzbar?

Wenn ein Arbeitgeber eine Kündigungsabsicht hat, sollte er keinesfalls überstürzt handeln. Es ist wichtig, besonnen vorzugehen und erst zu prüfen, ob und unter welchen Voraussetzungen die Kündigung möglich und umsetzbar […]

Blaue Karte EU für ausländische Fachkräfte: Migrations-Check für deutsche Unternehmen

Fast 25.000 Arbeitskräfte haben im Jahr 2021 erstmals eine EU Blue Card in Deutschland erhalten. Zum Jahresende 2021 waren rund 70.000 Personen im Besitz einer solchen deutschen Aufenthaltsgenehmigung. Was müssen […]

Knowledge Hiding: Hintergründe, Folgen und Lösungswege

Wenn Personen angefragtes Wissen bewusst zurückhalten, spricht man von Knowledge Hiding. Dieses Phänomen ist am Arbeitsplatz manchmal zu beobachten, wenngleich die Bezeichnung selbst nicht immer bekannt ist. Den positiven Gegenpol […]

Wenn Chefs Mitarbeitende manipulieren: Tricks und Mittel gegen Manipulation

Manipulation durch Vorgesetzte ist eine fragwürdige Praktik, um Mitarbeitende zu den erwünschten Leistungen anzutreiben und eigene Interessen durchzusetzen. Doch was ist manipulatives Verhalten, warum manipulieren Führungskräfte und wie können sich […]

High Potentials: erkennen, gewinnen und fördern

High Potentials haben nicht nur großes Potential, sondern sind auch ein wichtiges Kapital für Unternehmen. Um solche Nachwuchstalente entbrannt daher ein großer Wettbewerb unter den Arbeitgebern. Dies betrifft insbesondere die […]

Arbeitszeiterfassung ist schon jetzt Pflicht: akuter Handlungsbedarf

Ein Urteil des EuGH aus dem Jahr 2019 hat klargestellt: Arbeitgeber sind verpflichtet, die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter zu erfassen. Bislang wurde dieses aber bisher nicht in nationales Recht umgesetzt. Deshalb […]

Recruiter haben Deutschlands beste Bewerbermanagement Software 2022 gewählt

Mehr als 1.200 Recruiterinnen und Recruiter haben auch dieses Jahr ihre Erfahrungen mit den von ihnen genutzten HR-Lösungen geteilt. Daraus entstand das Ranking der besten Bewerbermanagementsysteme. Im Rahmen des Future […]

Fachkräfte gesucht: So finden Unternehmen qualifiziertes Personal

Qualifizierte Fachkräfte sind auf dem Arbeitsmarkt in sehr vielen Branchen rar. Zahlreiche Unternehmen stehen vor der Frage, wie und wo sie gut ausgebildetes Fachpersonal finden. Diese 17 Tipps können Antworten […]