Rexx Roadmap 3/23: neue Features!
Regelmäßig treffen sich die Rexx Development-Teams und unser CEO Norbert Rautenberg zum Roadmap-Meeting. Norbert Rautenberg konzentriert sich seit einigen Jahren auf die Produktentwicklung und strategische Themen. Operative Aufgaben werden vom […]
Grow with Rexx – neue Büroflächen für Rexx Systems
Stetiges Wachstum bei Rexx Systems erfordert mehr Platz für die neuen Leute. Gleichzeitig bietet sich die Möglichkeit für alle Mitarbeitenden eine noch angenehmere Arbeitsatmosphäre zu kreieren, etwa durch einen großzügigen […]
49-Euro-Ticket kommt: steuerliche Behandlung für Arbeitgeber
Schon bald ist es so weit: Ab dem 3. April 2023 wird das von vielen Pendlern langersehnte 49-Euro-Ticket im Vorverkauf erhältlich sein. Inhaber des Tickets können ab dem 1. Mai […]
Finanzspritze vom Chef: So kann HR Weiterbildung im Beruf fördern
Weiterbildung ist wichtig. Das wissen auch die deutschen Arbeitgeber. Die Studie „HR Realities 2022“ der Fosway Group zeigt: 95 Prozent der befragten HR-Entscheiderinnen und -Entscheider sehen die Bewältigung von Qualifikationslücken […]
Workforce-Transformation: Personalstruktur zukunftsfit gestalten
In unserer schnelllebigen Zeit müssen Unternehmen immer wieder Veränderungen vornehmen, um am Markt bestehen und überleben zu können. Das betrifft auch die Belegschaft als Gesamtes und die einzelnen Mitarbeitende im […]
Arbeitgeber mit Kündigungsabsicht: Wann ist eine Kündigung umsetzbar?
Wenn ein Arbeitgeber eine Kündigungsabsicht hat, sollte er keinesfalls überstürzt handeln. Es ist wichtig, besonnen vorzugehen und erst zu prüfen, ob und unter welchen Voraussetzungen die Kündigung möglich und umsetzbar […]
Knowledge Hiding: Hintergründe, Folgen und Lösungswege
Wenn Personen angefragtes Wissen bewusst zurückhalten, spricht man von Knowledge Hiding. Dieses Phänomen ist am Arbeitsplatz manchmal zu beobachten, wenngleich die Bezeichnung selbst nicht immer bekannt ist. Den positiven Gegenpol […]
Wenn Chefs Mitarbeitende manipulieren: Tricks und Mittel gegen Manipulation
Manipulation durch Vorgesetzte ist eine fragwürdige Praktik, um Mitarbeitende zu den erwünschten Leistungen anzutreiben und eigene Interessen durchzusetzen. Doch was ist manipulatives Verhalten, warum manipulieren Führungskräfte und wie können sich […]
High Potentials: erkennen, gewinnen und fördern
High Potentials haben nicht nur großes Potential, sondern sind auch ein wichtiges Kapital für Unternehmen. Um solche Nachwuchstalente entbrannt daher ein großer Wettbewerb unter den Arbeitgebern. Dies betrifft insbesondere die […]
Arbeitszeiterfassung ist schon jetzt Pflicht: akuter Handlungsbedarf
Ein Urteil des EuGH aus dem Jahr 2019 hat klargestellt: Arbeitgeber sind verpflichtet, die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter zu erfassen. Bislang wurde dieses aber bisher nicht in nationales Recht umgesetzt. Deshalb […]