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Recruiting 4.0

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Recruiting 4.0

Die Digitalisierung verändert zunehmend sämtliche Bereiche des Lebens. Auch das Recruiting unterliegt einem stetigen Wandel und hat in den letzten Jahren einen großen Sprung in die digitale Welt gemacht. Recruiting 4.0 steht für ein digital gestütztes Recruiting. Karriereportale und Stellenausschreibungen werden hierbei für Suchmaschinen und mobile Endgeräte optimiert.

Der Bewerbungsprozess soll möglichst mit wenigen Schritten funktionieren, gut verständlich, ohne lange Ladezeiten sowie mobil von überall möglich sein. Denn weder Bewerber noch HR-Spezialisten wollen sich stundenlang mit Bewerbungen aufhalten. Basis-Informationen über das Unternehmen, Bilder und ggf. Videos reichen sind ausreichend. Bei dieser Methode wird häufig ein Algorithmus zu Hilfe genommen.

Durch das Recruiting 4.0 lässt sich die Reichweite einer Stellenausschreibung erhöhen und sogleich schneller geeignete Bewerber finden. Ebenso zeigen sich Personaler durch diese Form des Recruitings dadurch auf einer Augenhöhe mit den Interessenten und vermitteln so ein dynamisches und fortschrittliches Bild des Unternehmens.

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