Merck KGaA

Hamburg (eb / 10. Mai 2007) Mit einer über dreihundertjährigen Firmentradition ist Merck das älteste pharmazeutisch-chemische Unternehmen der Welt. Der Fokus der weltweit tätigen Unternehmensgruppe lag auf Innovationen in den Bereichen Pharma und Chemie. Zur Sicherung des langfristigen Erfolgs will Merck qualifizierte und motivierte Mitarbeiter kontinuierlich an das Unternehmen binden und neue Talente gewinnen. Aus- und Weiterbildung spielen bei Merck einen eine zentrale Rolle.

Aus diesem Grund wurde eine hochflexible Software gesucht die einerseits die Unternehmens Corporate Identity und das Job Advertising unterstützt sowie gleichzeitig den Recruitmentprozess effizienter gestaltet. Unser rexx Recruitment erfüllte alle diese Anforderungen und bot darüber hinaus eine komplette Workflow Unterstützung & Steuerung. Auch die komplette Kommunikation mit dem Bewerber wurde vom rexx Recruitment übernommen.

Weitere Referenzen im Pharmabereich:
- Chiesi
- Bionorica


Stellenangebote Merck KGaA aktuelle Jobs

Aktuelle Stellenangebote Pharma / Healthcare
Alle Stellenangebote
Pharma & Healthcare

 
10. Mai 2007

Lernen Sie uns kennen

Wollen Sie mehr erfahren über die Themen Recruiting, Bewerbermanagement, Talent Management, Personalentwicklung, Human Resources und Zeitwirtschaft mit der rexx Software? Besuchen Sie uns auf einer der Personalmessen, gerne senden wir Ihnen Freikarten. Oder vereinbaren Sie einen persönlichen Kennenlern-Termin!

Die nächsten Termine

19. September 2017, Köln
18. Oktober 2017, München
08. November 2017, Wien
24. April 2018, Stuttgart
15. Mai 2018, Hamburg

HIER MESSE-TERMIN VEREINBAREN UND MESSE-KARTEN BESTELLEN

MESSE-KONTAKT

Passende Themen

Bewerbermanagement

Mit der Software rexx Talent Management fördern Sie gezielt Weiterentwicklung und leistungsgerechte Beurteilung – von Anfang an.

Talent Management

Talente identifizieren, fördern und langfristig binden – so wird Ihr Wettbewerbsvorsprung ausgebaut.

Digitale Personalakte

Alle Daten eines Mitarbeiters auf einen Blick – eine spürbare Zeitersparnis bei HR-Prozessen dank einer hocheffizienten Personalverwaltung.