CH Media – eines der führenden Medienunternehmen der Schweiz – informieren und unterhalten die Region Nordwestschweiz mit über 45 Marken auf allen Kanälen. In den gut zwei Dutzend Standorten sind rund 1000 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen beschäftigt. Der Verbund «az Nordwestschweiz», multimedial vernetzt und mit regionalen Online-Newsportalen, E-Papier, iPad und Mobileapplikationen, gehört zu den grössten regionalen Tageszeitungsangeboten der Schweiz. Fernseh- und Radiosender, verschiedene auflagenstarke Wochenzeitungen, Fach- und Special-Interest-Zeitschriften, einem führenden Sachbuchverlag in der Schweiz sowie Druckereien runden die Produkte- und Servicepalette ab.
Professionelles Bewerber- und Personalmanagement in der Medienbranche
Als verantwortungsvoller Arbeitgeber bietet CH Media moderne Arbeitsformen und attraktive Anstellungsbedingungen. Dazu gehört seit 2013 auch ein maßgeschneidertes Bewerbermanagement, das über rexx Enterprise Recruitment gesteuert wird. Im Zuge der HR Transformation (weg von administrativen Ausführungsorganisation hin zum Wertschöpfungscenter HR), wurde jetzt die komplette rexx Suite, also Recruitment, Talent Management und Personalmanagement, eingeführt.
Wichtig für die Erweiterung auf die Suite war die Möglichkeit Lohn und Gehaltsdaten, sowie Stammdaten über eine Schnittstelle an ABACUS übergeben zu können. Da rexx HR über eine bidirektionale Schnittstelle zu der Lohnbuchhaltungs-Software verfügt, war die Entscheidung schnell gefallen. Da neben dem Personalmanagement auch das Self Service Portal bei CH Media im Einsatz ist, können Mitarbeitende ihre Stammdaten selbst pflegen. Dadurch wird die HR Abteilung zusätzlich entlastet.
Auch das Zusammenspiel von rexx HR und Recruitment bietet großes Potential zur Arbeitserleichterung. So können bei CH Media jetzt z.B. über den Stellenantrag in der Personalverwaltung ohne Umschweife Stellen über rexx Recruitment ausgeschrieben und veröffentlicht werden. Neben der Vereinfachung von Arbeitsprozessen, ist so natürlich auch maximale Transparenz gewährleistet.
Personalmanagement mit der rexx suite
Über das Modul Mitarbeitergespräche wird die gesamte Prozesskette von Personalgesprächen bis hin zur Zielvereinbarung gesteuert. Das entlastet die HR Abteilung ebenso, wie die beteiligten Führungskräfte und Mitarbeiter. Zudem können diverse HR Prozesse automatisiert werden (z.B. digitale Workflows bei allen Anträgen), was zu einer und Effizienzsteigerung der HR Prozesse führt.
Mit der rexx suite sind HR Prozesse bei CH Media nun unter einem Dach. Die All-in-One Lösung führt zu einer Effizienzsteigerung in den HR Prozessen.“
Veronika Novak, Leiterin Human Resources
