Die Raiffeisen Bank International AG (RBI) ist eine der führenden Bankengruppen in Österreich und Zentral- und Osteuropa. Die RBI betrachtet Österreich, wo sie als eine führende Kommerz- und Investmentbank tätig ist, und Zentral- und Osteuropa (CEE) als ihren Heimmarkt. 15 Märkte der Region werden durch Tochterbanken abgedeckt, darüber hinaus umfasst die Gruppe zahlreiche andere Finanzdienstleistungsunternehmen beispielsweise in den Bereichen Leasing, Vermögensverwaltung und Mergers and Acquisitions.
Raiffeisen Bank International weltweit vertreten
Die RBI ist als einzige österreichische Bank nicht nur in den Weltfinanzzentren, sondern mit Filialen und Repräsentanzen auch in Asien, dem weiteren geografischen Schwerpunktmarkt des Konzerns, präsent. Insgesamt betreuen rund 59.000 Mitarbeiter mehr als 14,4 Millionen Kunden in über 3.000 Geschäftsstellen, der überwiegende Teil davon in CEE (diese Zahlen beinhalten die Polbank).
Die RBI bietet als Arbeitgeber verschiedene Möglichkeiten, einen vielversprechenden und herausfordernden Karriereweg einzuschlagen. Mitarbeiter aus über 50 Ländern arbeiten am Standort Wien an unterschiedlichen Aufgabenstellungen intensiv zusammen. Darüber hinaus gibt es auch die Möglichkeit einer internationalen Karriere. Durch internationale Assignments und Training Visits wird der Wissenstransfer zwischen den verschiedenen Standorten gefördert.
Um in der Kommunikation mit den Kandidaten und im Management der Bewerbungen noch professioneller zu werden, haben sich die RZB und die RBI entschieden, die E-Recruiting Lösung von rexx systems einzusetzen. Im vorangegangenen Auswahlprozess wurde besonderes Augenmerk auf praxisgeprüfte Funktionalitäten, technische Sicherheit und einfache Bedienung des Systems gelegt.
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Internationales Unternehmen braucht mehrsprachige Software
Neben den internen Funktionen der Lösung war dem Auftraggeber auch ein moderner Auftritt nach außen mit flexiblen Gestaltungs- und Anpassungsmöglichkeiten sehr wichtig. Daher wurde auf Basis des rexx Jobportals eine eigenständige Karrierewebseite – sowohl für den internen als auch externen – Stellenmarkt erstellt. Neben der zentralen Stellenliste mit Filterfunktion bietet die Portalsoftware ein umfassendes Content Management System zur Bearbeitung der Inhalte, eine Jobalertfunktion sowie einen Login-Bereich mit Self Services für Bewerber.
Auch die Integration von rexx Recruitment in die bestehende Systemlandschaft war ein wichtiger Projektbestandteil. Es wurden neben Schnittstellen zu externen Jobbörsen daher auch interne Systeme angebunden, um einen automatischen Datenaustausch zu gewährleisten. So werden der Aufwand und die Fehleranfälligkeit einer manuellen Übertragung vermieden.
“Das System läuft zu unserer vollsten Zufriedenheit und es wurde von den verschiedenen Benutzergruppen im Haus gut angenommen. Es war eindeutig die richtige Entscheidung rexx Enterprise Recruitment einzuführen.”
Christina Reiter
Head of Talent Acquisition & People Strategy
Raiffeisen Bank International
