Die Neoperl Gruppe ist ein schweizerisch-deutsches Unternehmen und bietet der Sanitärindustrie innovative Lösungen rund um das Thema Trinkwasser. Neoperl Produkte formen den Wasserstrahl, regeln die Durchflussmenge und schützen das Wasser vor Verunreinigungen. Neoperl ist ein international tätiges Unternehmen und beschäftigt weltweit über 1500 Mitarbeiter in 18 Ländern. Die Hauptsitze sind in Müllheim und Reinach-Basel, die Forschungs- und Entwicklungsabteilung befindet sich in Müllheim. Elf Produktionsstätten in Europa, Asien und den USA sowie Vertriebsgesellschaften in allen wichtigen Märkten bilden die logistische Infrastruktur.
Die Produktpalette bietet Armaturenherstellern, technischen OEM-Kunden und dem Handel folgende Komponenten: Strahlregler, Mengenregler, Rückflussverhinderer, Anschluss- und Brauseschläuche, Auslaufrohre, Umsteller etc.
Bewerber bei Neoperl werden bereits seit 2 Jahren über die Recruiting-Software von rexx systems betreut. Die webbasierte Software unterstützt den gesamten Bewerbungsprozess, von der Personalanforderung bis hin zum Vertragsabschluss. Dabei beginnt der Prozess der Personalbeschaffung mit dem Stellenantrag, führt über Anzeigengestaltung und -Freigabe bis hin zur Formulargestaltung.
Die Kommunikation mit Fachentscheidern und Bewerbern einschließlich der Organisation des Interviews wird ebenfalls durch die Recruitment Software gesteuert und garantiert so einen transparenten, schnellen und bestens dokumentierten Bewerbungsprozess.
Die Kommunikation mit Fachentscheidern und Bewerbern einschließlich der Organisation des Interviews wird ebenfalls durch die Recruitment Software gesteuert und garantiert so einen transparenten, schnellen und bestens dokumentierten Bewerbungsprozess.
Aufgrund der sehr guten Erfahrung mit rexx Recruitment entschied das Neoperl Management auch die HR Software einzuführen und damit komplett auf die rexx Suite zu setzen. Mit dieser All-in-One Lösung werden Daten und Workflows fortlaufend vernetzt und ergänzt – für sämtliche HR-Prozesse.
Bei Neoperl freut man sich ganz besonders auf die Einführung des Talent Management mit den Modulen Skillmanagement, Veranstaltungsmanagement, sowie der Karriere- & Nachfolgeplanung.
Mit Talent Management Software gezielt die Entwicklung der Mitarbeiter steuern
„Wir freuen uns darauf unsere Personalentwicklung mit Hilfe des rexx Skillmanagement in Zukunft noch effizienter managen zu können.“, so Dr. Holger Schwarz, Head of Human Resources. „Als innovatives Unternehmen achten wir bei Neoperl besonders darauf, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zielgerichtet und anforderungsorientiert weiterzuentwickeln. Dafür ist das rexx Skillmanagement das ideale Instrument!“
